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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, flexible Urlaubsmöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten
einigermaßen gute Bezahlung im Saarland
Die einzelnen Referate sind kollegial toll.
Unklare Kommunikation, es wird wenig von dem gelebt, was im Leitbild versprochen wird
keine Waschräume für Fahrradfahrer
Nicht genügend Arbeit für all die Mitarbeiter. Sehr schlecht organisiert und geführt.
Klare, verbindliche Vorgabe und ehrlicher, fairer Umgang miteinander.
Waschräume für Fahrradfahrer
Grundsätzlich muss das Amt langsam mit der Zeit gehen. Die Führungsriege klammert sich noch an Methoden der 90er Jahre fest und wundert sich, dass kaum Nachwuchs kommen bzw. bleiben will. Schluss mit dem Versetzungsstopp, Wegfall der starren Regelungen zum Thema Telearbeit, bei Kritik nicht die Ohren zu halten und Probleme aussitzen etc.
Andere Ämter zeigen doch auch, dass es anders gehen kann und auch funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von Bundeszentralamt für Steuern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nur aus meinem Referat heraus beurteilen und dort ist sie super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeszentralamt für Steuern ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut Bewertung bei Google nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Führung einen mag, sonst nicht
Es gibt vereinzelt Weiterbildungen, die aber eher auf den gehobenen oder höheren Dienst abzielen. Der mittlere Dienst fällt eher hinten runter. Auch ist die Möglichkeit eines internen Aufstiegs vom mittleren zum gehobenen Dienst eher ungewollt.
