Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Kollegen, die zusammenhalten.
Durch die Tatsache, dass keine neuen Mitarbeiter gefunden werden, haben die noch vorhandenen Mitarbeiter weitestgehend Narrenfreiheit und man hält die Angestellten mit lehren Versprechungen und Intrigen hin. Das Betriebsklima wird dadurch stetig schlechter und im Endeffekt bekommen das auch die Kunden zu spüren.
War mal toller Partner OEM und hatte mal sehr guten Ruf. Wurde alles zerstört
Siehe Bewertung oben.
Management austauschen
Management tauschen
Komplette Führungsriege in Ulm ersetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESG Germany ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zunehmend absteigend
Image schlecht bis sehr schlecht. Wird von der Belegschaft weitschichtig bestätigt. Sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Wenn Kollegen ausscheiden, wird die Arbeit auf noch vorhandene Mitarbeiter ohne zusätzliche Entlohnung übertragen
Gibt es nur für Personen, die gebückt gehen.
