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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Flexible ArbeitszeitenDie Arbeitszeiten,
Die vom Arbeitgeber gestellten Bücher und Lernmaterialien
Alles wie beschrieben
Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragende Angebote.
Das den Azubis bessere Laptops gegeben werden
Flexibler werden und alte Zöpfe abschneiden. Unproduktive Administration die nur zur Statistik dienen abbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Ford Aus-und Weiterbildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben außergewöhnlich gutem Gehalt gibt es noch einige weitere positive Dinge: Kantine mit 3+ Gerichten, Firmenwagen (Leasing) Management, Gesundheitsdienst, umfangreiche Weiterbildungsangebote u.v.m.
gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht viel sie do2 machen haben mehr Chancen die Ausbildung machen werden leider ausgenutzt oder keine übernahmen nach Ausbildung
Die FORDWERKE bieten zahlreiche Möglichkeiten sich auch International zu verändern. Es gibt ein breites Portfolio an Weiterbildungsangeboten.
