Arverio 

Deutschland

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Arverio Deutschland wird insgesamt als gut beschrieben, wobei das angenehme Betriebsklima und harmonische Miteinander hervorgehoben werden. Besonders die Zusammenarbeit der Triebfahrzeugführer:innen wird positiv betont, da sie maßgeblich zum reibungslosen Betriebsablauf beitragen.

Dennoch gibt es auch Herausforderungen. Kritisiert werden unter anderem schlechte Schichtpläne und eine unterschiedliche Behandlung zwischen festen Mitarbeiter:innen und Zeitarbeitenden. Zudem wird eine gewisse Unsicherheit und Angst vor Führungskräften empfunden. Eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten der Vorgesetzten sowie mangelnde Hygiene an Meldestellen und Fahrzeugen sind weitere Punkte, die Verbesserungspotential aufzeigen. Darüber hinaus wird bemängelt, dass die Kommunikation von oben herab erfolgt und eigene Vorschläge oft nicht berücksichtigt werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten zudem von einem gestiegenen Druck, der sich negativ auf die Qualität auswirkt.

Arverio Deutschland bietet eine offene und kommunikative Führungskultur, die zu einer lockeren und freundlichen Atmosphäre beiträgt. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die langfristige Planung des Unternehmens und das Einbeziehen der Belegschaft in Entscheidungen. Zudem wird die Kommunikation bezüglich Umschulungskosten kritisiert.

Es gibt unterschiedliche Erfahrungen mit den Vorgesetzten. Während einige als hilfsbereit und nett wahrgenommen werden, werden andere als arrogant und überheblich mit unrealistischen Erwartungen beschrieben. Es gibt auch Berichte über unprofessionelles Verhalten und mangelnde Berücksichtigung von Anliegen der Mitarbeiter:innen durch Teamleiter:innen. Zudem sind einige Vorgesetzte oft terminlich ausgelastet, was zu wenig Zeit für Gespräche führt. Nach einem Führungswechsel gab es negative Veränderungen, die von einigen als katastrophal empfunden wurden.

Arverio Deutschland bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die sowohl für Triebfahrzeugführer:innen als auch für Kundenbetreuer:innen im Eisenbahnbereich interessante Aufgaben bereithält. Die Arbeit ist vielseitig und erfordert volle Aufmerksamkeit und Engagement, was den Mitarbeiter:innen Freude bereitet. Es wird betont, dass der Beruf des Lokführers verantwortungsvoll und abwechslungsreich ist.

Allerdings gibt es Hinweise auf eine mögliche Abnahme des Spaßfaktors über die Zeit hinweg. Es wird jedoch angenommen, dass dies eine vorübergehende Erscheinung im Zuge von Veränderungen sein könnte. Im Kundenservice ermöglicht der tägliche Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten eine stetige Lern- und Entwicklungsmöglichkeit, obwohl gelegentlich unangenehme Situationen auftreten können. Insgesamt bietet Arverio Deutschland eine herausfordernde und lehrreiche Arbeitsumgebung.

Arverio Deutschland bietet seinen Mitarbeiter:innen faire Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen wie Jobtickets und betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus schätzen die Kolleg:innen die pünktliche Gehaltszahlung und positive Zusatzzahlungen, die über den Vertragsinhalt hinausgehen. Es wird auch positiv angemerkt, dass das Gehalt marktüblich ist und Quereinsteiger:innen keine Beschwerden über die Entlohnung äußern.

Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen in Bezug auf die Gehaltsstruktur. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als nicht angemessen für die investierte Zeit und erbrachte Leistung. Sie weisen darauf hin, dass die tariflich geregelten Gehälter den aktuellen Anforderungen nicht gerecht werden. Insbesondere für Positionen mit hoher Verantwortung, wie Triebfahrzeugführer:innen, wird eine höhere Entlohnung gefordert. Zudem fehlen bestimmte Zuschüsse wie die Übernahme von Kitagebühren.