Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

job-center
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

LEICHT VERDIENTES GELD, SICHERHEIT
U. LEUTE QUÄLEN
SO DENKEN DORT ETLICHE
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ALLES (BIS AUF EIN PAAR JÜNGERE VERMITTLER),
SELBST IN DEN KURSEN WIRD VIEL GESCHLAMPT
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

WENIGERE VERSCHLEIERUNGEN,
LEISTUNGSORIENTIERTE BEZAHLUNG!!!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von job-center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ÄLTER., BRANCHENFREMDE WERDEN EINGESETZT,
DIE GERNE DEN BISSIGEN HUND SPIELEN U. NICHT BEI D. KD. UNTERSCHEIDEN
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von job-center ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ES IST WIE ALLSEITS BEKANNT
U. NOCH VIEL SCHLIMMER
1
Bewertung lesen
Anmelden