Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageErfahre bei Erkrankung meiner Frau und zur Erledigung der Kleinkindbetreuung viel Freiraum. In vielen Zusammenhängen wertschätzender Umgang. Freiheit, Homeoffice zu planen. Seit kurzem schöne Büroräume. Vorgesetzte sind zeitnah zu erreichen und unterstützen mich. Breites Angebot an Fortbildungen und finanzielle Unterstützung dabei.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, kann meinen Urlaub nehmen wie ich möchte und muss das nicht schon Anfang vom Jahr Eintragen.
Work-Life-Balance solange alle Stellen in einem Team besetzt sind.
großzügige Home Office-Möglichkeit, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit, Sicherheit
kein Stillstand, sondern stetiger Wille zur Verbesserung
sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice
Die Kommunikation sollte besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Bezahlung, hohe Ansprüche für wenig Geld, eigene Mitarbeiter bekommen keine Chance sich im Haus zu verändern,
Dass ihm die hohe Mitarbeiterfluktuation egal ist und er keine Wertschätzung seiner Mitarbeiter hat
Wie oben bereits beschrieben.
Führungsebene austauschen
Qualifikationen der Bewerber/Angestellten gerechter berücksichtigen und entsprechend vergüten. Angestellte verteidigen und nicht im Regen stehen lassen.
Eine bessere Kommunikation bezüglich der Außenstellen, da diese die wichtigen bekanntgebungen des Hauses meistens zu letzt erfahren.
-Stufenlaufzeitverkürzung möglich machen
-Wertschätzung von Führungskräften
-"auf Augenhöhe" arbeiten nicht gegeben
Mehr Ehrlichkeit, keine Mitarbeiterbeteiligungen wenn man dann doch das Gegenteil macht, klare Kommunikation....
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Lörrach ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielfältige Dokumentationssortierung und kontrolle, Telefon, Kundenverkehr, Postbearbeitung, E-mail Aufträge, Unterstützung der Mitarbeiter und Bürger im öffentlichen Dienst.
eigene Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Relativ viel Abwechslung. Jeder Tag ist anders, da es unterschiedliche Kunden gibt, mit denen man zu tun hat.
Arbeit kann selbst mitgestaltet werden, vielfältige Tätigkeit
Hängt vom Bereich ab in dem man arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Lörrach ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings finden zwar statt, aber Interessen der Angestellten oder deren Bedürfnisse kommen hier gar nicht bis kaum zum Einsatz.
keine Kommunikation Abteilungsübergreifen
Besprechungen oft nicht durchdacht, wesentliche Infos fallen unter den Tisch.
Könnte viel besser sein
Wichtig war das die Führungskraft und ihre geschätzten Mitarbeitenden über alles informiert waren. Alle Anderen bekammen Neuerungen dann mit wenn man Dinge nach dem "Alten System" machte und diese dann falsch waren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Breites Weiterbildungsangebot in- und extern bei guter finanzieller Unterstützung. Online-Weiterbildungs-Plattform.
Leitungspositionen werden überwiegend an externe Bewerber vergeben. Intern hat man nur eine Chance, wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet. Weiterbildungen werden ermöglicht.
persönliche Weiterentwicklung wird durch Forbildungen etc. gefördert auch wenn Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt sind
Wenn man Ziele verfolgt, kann man steigen
Absolut. Wir bekommen regelmäßig E-Mails und Informationen auf unserer Intranet Webseite.
