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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeZuschuss fürs Deutschlandticket
Die Vielseitigkeit der Themen
Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe. Man sollte sich dafür interessieren, wie es dem Mitarbeitenden geht und wie man ihn unterstützen kann. Vorgesetzte sollhen sich Feedback von ihren Mitarbeitenden einholen und dann auch drüber sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Rems-Murr-Kreis ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je näher Mitarbeitende mit dem Landrat zusammenarbeiten, desto eher herrscht eine Angstkultur vor dem Landrat und seinen utopischen Anforderungen sowie seiner unemphatischen Art und Weise Kritik rüberzubringen.
