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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenBis jetzt alles. Ich Fühle mich sehr Wohl hier zu Arbeiten.
Ich kann viel selbst gestalten und entscheiden und finde immer Rückhalt bei Vorgesetzten
Mein Arbeitgeber ist fair.
Egal was ist, ich kann jederzeit hin gehen und mit meinem Arbeitgeber reden.
Ständige fehlzeiten, Aushilfe Situationen zu oft
Das Image könnte besser sein und somit auch das Gehalt. Das liegt aber mehr an der Politik als nur am Arbeitgeber
Es wäre gut, mehr in Gesundheitsprävention zu investieren, da viele Kolleg*innen aufgrund des Schichtbetriebes stark gesundheitlich belastet sind und die Krankheitszahlen steigen.
Mehr transparenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Fürth Wohnstätten ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständiger Personal Ausfall, einspringen und und und. Du konntest deinen Wecker danach richten wenn einer im Urlaub war, wurde ein zweiter krank. Selbst im Krankenstand wurde von der Hausleitung eine Mail verfasst die darum bittet abzuwägen, wer am wenigsten Krank ist und arbeiten kann. Unter aller zau!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich mit Schulungen weiterzubilden. Auch hat man die Möglichkeit hier eine sehr gut begleitete Ausbildung zu machen.
Weiterbildungsangebote gab es viele leider konnte ich keine annehmen obwohl ich ein Jahr dort arbeitete ( keine Zeit dafür)
Ich kann jederzeit Fortbildungen machen.
