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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann bei Loewe viel lernen, insbesondere fachlich. Jungen Leuten wird eine Chance gegeben, in die Verlagswelt einzusteigen. Man muss allerdings Eigeninitiative zeigen und sich gerade anfangs viel alleine "durchbeißen".
Die Teilnahme am igb-Gesundheitsnetz ist toll und sollte fortgeführt werden.
Tolles Programm, spannende und herausfordernde Aufgaben, motivierende Entwicklungsperspektive
Man kann sich einbringen, wenn man ein dickes Fell hat
Die Bücher, die Ideen und die jungen Kollegen
Branche, Produkte, Kollegen
Fehlende Kommunikation: Feedback und Austausch zu den Arbeitsergebnissen und der Herangehensweise durch Vorgesetzte + regelmäßiger Personalwechsel
Die Lage Bayreuth
Führungsebene ist nicht gradlinig
Kommunikation auf Führungsebene, Management und Personalentscheidungen sowie Personalführung
Der einzelne Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. "Jeder ist ersetzbar" funktioniert in der heutigen Zeit nicht mehr.
Das Gegeneinander der Abteilungen eindämmen und lösen. Offene, ehrliche Kommunikation statt Schweigen & Zuschauen.
Offenere Kommunikation über Erwartungen, Vorstellungen und Ziele + zeitgemäßes Personalmanagement und Weiterbildung
Mehr Vertrauen in die guten Mitarbeiter setzen
Offen und Ehrlich sein hilft schon
Mitarbeitergespräche des oberen Managements
Kommunikation im Haus
Der am besten bewertete Faktor von Loewe Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist ausfüllend und schön, wenn man sich selbst organisieren kann, klappt alles. Manchmal muss man extrem lange warten, bis Entscheidungen gefällt werden, aber das hat man woanders auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loewe Verlag ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsintern abhängig von der jeweiligen Führungskraft, zumeist aber mangelhaft.
Unternehmensübergreifend findet so gut wie keine Kommunikation statt. Lediglich ein "Mittagsspecial" findet in unregelmäßigen Abständen statt, indem die Verlagsleitung den aktuellen wirtschaftlichen Stand & die Umsatzentwicklung des Verlags innerhalb der Branche darstellt. Dafür zwei Sterne. Für die eigene Arbeit hat das aber selten Relevanz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann bei Loewe viel lernen, manchem ermöglichen sie auch ein duales Studium, aber auf der Karriereleiter kann man keinerlei Sprünge machen.
