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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider ist da gar nichts mehr.
Mittlerweile leider alles.
Gehalt kommt nicht, Spesen, Auslagen etc. sind bei allen Mitarbeitern offen.
Keine Kommunikation wie es weiter gehen soll. Das Büro macht die Augen zu, Telefon aus und lässt alle Monteure im Stich.
Um die Bude zu retten -> die Obrigkeit austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von RB-Mediensysteme ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Top Image bei den Kunden, was aber auch nur den Mitarbeitern zu verdanken ist.
Langsam merken aber auch die Kunden wo der Fisch zu stinkt.
Monteure die gehen, finden leicht einen neuen Job in der Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RB-Mediensysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Fremdwort. Der Schritt in Richtung Glasfaser Spleißen etc. wurde zum Beispiel verpasst. Und leider auch nicht nachgeholt.
Neue Kollegen werden intern eingearbeitet, was gut klappt, man merkt schnell wer Bock auf den Job hat und wer nicht.
