Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtDerzeit nichts ... .
Homeoffice 2-3 Tage
Er ist bemüht
Pünktlich Gehaltszahlung, achten auf sozales Umfeld
Klare Strukturen
Vor die räumliche Größe zu wenig qualifiziertes Personal, Vorgesetzte sollten für Vorschläge offener sein und für Ihrer Aufgabe entsprechend geschult werden. Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter.
Befristete Stellen und siehe Text Verbesserungsvorschläge
Führung an der Spitze und im SG 61
"Standesdünkel"
Alte verkrustete Strukturen
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsklima
Befristung beim Arbeitsverträgen
Arbeitsprozesse dringend vereinfachen und weniger kompliziert und bürokratisch angehen
Mitarbeiter mit Qualifikation und Erfahrung mehr einbinden und ernst nehmen.
Im 21. Jahrhundert ankommen, wäre ein Anfang...
Wie beim Bund Tarifangestellte die Möglichkeit der Verbeamtung gewähren.
Regelmäßige Beförderungen auch in den Ausstellen.
Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich mit dem Vorgesetzen gut versteht, dann hat man gute Chancen entsprechende Maßnahmen zu bekommen.
Für Angestellte nichts möglich, außer die Verbeamtung nachzuholen
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, klappt es...
zu wenig Weiterbildung
Es gibt schon immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man kann auch in andere Sachgebiete wechseln.
Fortbildungen sind leider rar.
