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Regierung 
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Schwaben
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score32 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Derzeit nichts ... .
Bewertung lesen
Homeoffice 2-3 Tage
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Er ist bemüht
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Pünktlich Gehaltszahlung, achten auf sozales Umfeld
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Klare Strukturen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor die räumliche Größe zu wenig qualifiziertes Personal, Vorgesetzte sollten für Vorschläge offener sein und für Ihrer Aufgabe entsprechend geschult werden. Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter.
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Befristete Stellen und siehe Text Verbesserungsvorschläge
Führung an der Spitze und im SG 61
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"Standesdünkel"
Alte verkrustete Strukturen
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
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Das Arbeitsklima
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Befristung beim Arbeitsverträgen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse dringend vereinfachen und weniger kompliziert und bürokratisch angehen
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Mitarbeiter mit Qualifikation und Erfahrung mehr einbinden und ernst nehmen.
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Im 21. Jahrhundert ankommen, wäre ein Anfang...
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Wie beim Bund Tarifangestellte die Möglichkeit der Verbeamtung gewähren.
Regelmäßige Beförderungen auch in den Ausstellen.
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Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man sich mit dem Vorgesetzen gut versteht, dann hat man gute Chancen entsprechende Maßnahmen zu bekommen.
2
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Für Angestellte nichts möglich, außer die Verbeamtung nachzuholen
3
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Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, klappt es...
1
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zu wenig Weiterbildung
2
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Es gibt schon immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man kann auch in andere Sachgebiete wechseln.
Fortbildungen sind leider rar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regierung von Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Regierung von Schwaben besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Regierung von Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regierung von Schwaben als eher modern.
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