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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEin empfehlenswerter Arbeitgeber mit guter Bezahlung, fairen Arbeitsbedingungen und einem angenehmen Arbeitsklima. Ich würde den Job weiterempfehlen. Kostenlose Getränke, Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt, flexible Schichtwahl, sehr gute Bezahlung.
Jederzeit bereit sich Zeit für Fragen zu nehmen.
Die Vorgesetzten bringen einem unglaublich viel Vertrauen entgegen. Die Freie Arbeitsgestaltung macht den Arbeitgeber mehr als interessant. Alle Kollegen sind super freundlich und zuvorkommend! Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und helfen einem sofort bei Fragen.
Das Vorstellungsgespräch sowie das Onboarding lief reibungslos und professionell ab. Wertschätzung und Hilfestellung werden hier groß geschrieben. Toller Arbeitgeber. Vielen Dank dafür.
Es wird viel versprochen und zu Beginn ist man begeistert. Alllerdings bekommt man schnell Aufgaben zugeschoben, für die man nicht qualifiziert ist und es herrscht ein hoher Leistungsdruck, da sich über die vergangene Zeit viel angesammelt hat. Auch wenn man selbst nicht dafür verantwortlich ist, wird einem die Verantwortung dann zugeschoben. Es werden nicht einhaltbare Fristen gesetzt und wenn man diese dann wie zu erwarten nicht schafft wird es einem negativ ausgelegt.
Das man unter Druck gesetzt wird, unter Stress und Zeitdruck arbeiten muss und für Fehler verantwortlich gemacht wird, die man nicht einmal selbst verschuldet hat.
Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und jeder sollte respektvoll behandelt werden.
Man sollte die Chance bekommen, eigene Ideen oder Meinungen mit einzubringen. Auch sollte man darauf eingehen, Hintergründe zu erklären, wenn nach diesen gefragt wird.
Wenn man seinen Job gut machen möchte, sollte man dem Mitarbeiter alles zur Verfügung stellen, was er dafür benötigt.
Man kann niemandem vorschreiben wie er was macht, bzw. welche Hilfsmittel er dafür verwenden darf.... wichtig ist das Ergebnis.
Der am besten bewertete Faktor von Renz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann ist der Umgang im Team selbst gut, egal welche Altersklasse.
Ich würde sagen ganz gut. Es gibt ein alt eingesessenes Team und soweit ich das beurteilen kann, ist dort im Umgang miteinander alles in Ordnung.
es werden keine Unterschiede gemacht, der Mensch und sein Engagement zählen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf IDD Stunden gibts keine Karriere in diesem Unternehmen
Da kann ich nichts dazu sagen
Gibt es nicht soweit ich das mitbekommen habe
Nicht wirklich vorhanden. Für einige Mitarbeiter gibt es Schulungen, die meisten sind aber für einfache, sich wiederholende Aufgaben eingestellt.
Bitte nicht
