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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs bekommen auch Menschen eine Chance, die einige Zeit ohne Arbeit waren. Das habe ich bei mehreren Kollegen erlebt.
Es ist ein tolles arbeits klima
Die Verträge sind meist nur befristet und man hängt ständig in der Schwebe ohne zu wissen, ob man weiter beschäftigt wird. Das ist zermürbend.
Man stehtvoft aleine mit seinen aufgaben da
Das Arbeitsumfeld ist wirklich wichtig. Schließlich verbringen die Angestellten täglich fast 9Stunden in den Räumen. Eine funktionierende Technik ist ein absolutes Muss. Es kann nicht sein, dass man bei Problemen mit der IT fast einen Monat warten muss, bis jemand kommt und das wieder gerichtet wird. Mindestlohn für den Job finde ich unter diesen Voraussetzungen einfach zu wenig.
Bessere betrauung für die Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Sbh ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Vorgesetzte hat sich bemüht, mich in einer unschönen Situation zu unterstützen, war aber intellektuell nicht in der Lage, der gegnerischen Partei die Stirn zu bieten. Aber allein die Unterstützung hat geholfen, dass ich mich von der Firma wertgeschätzt fühlte. Und das finde ich viel wichtiger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sbh ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dem Team, in dem ich gearbeitet hatte, wurde viel hinter dem Rücken geredet. Das hat sich für mich nicht gut angefühlt. Offenheit gegenüber den anderen Mitarbeitern gab es sehr selten. Manchmal wurden schon Kleinigkeiten gleich zum Vorgesetzten weitergetragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe während meiner Zeit dort drei Weiterbildungen besuchen dürfen, die qualitativ hochwertig waren. Die dre firmeninternen Schulungen waren weniger gut bis sehr schlecht (vergeudete Zeit)
