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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenSehr klare Struktur.
Flache Hierarchie, man kann sich jederzeit an alle Kollegen wenden
Leider musste ich die Erfahrung machen, dass es in diesem Unternehmen an klarer Führung, langfristiger Strategie und einer visionären Ausrichtung fehlt. Entscheidungen wirken oft reaktiv, anstatt proaktiv geplant zu sein, was zu unnötigem Chaos und ständiger Krisenbewältigung führt. In herausfordernden Situationen fehlt die Erreichbarkeit und Unterstützung der Geschäftsführung, was sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden frustrierend ist. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und es fehlt an einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wer eine strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise schätzt, wird hier vermutlich nicht ...
Die Abläufe sind manchmal etwas weniger strukturiert als bei großen Konzernen. Eine klarere Organisation in manchen Arbeitsbereichen könnte hilfreich sein
Das zurückbleiben Management.
Es gab drei Geschäftsführer. Zwei davon wollten gehen, der dritte wollte bleiben. Also haben die zwei den einen schön geputscht. Jetzt dürfen sie mit den Konsequenzen leben. Viel Spaß dabei.
Es wäre praktischer,
wenn die Firma ein Büro zentraler in der Mitte Berlins hätte
Der am besten bewertete Faktor von SiFaT Roadsafety ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielfältig und bieten eine breite Palette an interessanten Herausforderungen. Es gibt immer wieder neue, spannende Projekte, die die Möglichkeit bieten, sich fachlich weiterzuentwickeln und kreativ zu arbeiten. Leider wird diese Vielseitigkeit oft durch das chaotische Arbeitsumfeld und fehlende Unterstützung behindert, was die Freude an den Aufgaben mindert. Doch grundsätzlich bieten die Aufgaben viel Potenzial für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
eizigartige Projekte, Hochwertige Kunden und Pordukte
ja, ich persönlich finde die Branche zukunftweisend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiFaT Roadsafety ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der größte Feind hier ist die Internetrecherche zum durchschnittlichen Gehalt des eigenen Jobtitels. Da wird einem schnell klar, dass man hier eher als Testperson für Gehaltsuntergrenzen dient.
Leider weniger Sozialleistungen vorhanden dafür stimmt aber der Rest
Die Bezahlung im Unternehmen ist schlecht und unfair, insbesondere für langjährige Mitarbeiter. Während neue Kollegen teilweise bessere Konditionen erhalten, gibt es kaum Anerkennung für die langjährige Treue und Erfahrung. Sozialleistungen sind minimal und bieten wenig zusätzlichen Vorteil. Das Gehalt entspricht weder den gestiegenen Anforderungen noch den Leistungen der Mitarbeiter und ist weit unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Karriere Möglichkeiten, aber Weiterbildung in Frage (habe noch nicht nachgefragt)
Karriere Weiterbildung. Karriere bedeutet Verantwortung übernehmen. Ne ne nicht hier.
Im moment noch eher weniger
