Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDas man mit allen Problemen zum AG kommen kann und eine Lösung versucht wird zu finden
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, Guter Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Tagesgestaltung
die Bezahlung und das Team, Personalrat unterstützt bei Problemen der Arbeitnehmer*innen
Wie gesagt alkes gut
Ich überlege noch
Der Arbeitgeber ist fein raus, durch unsere Scheinselbststängigkeit fällt alles negative in unseren Bereich, aber die Regeln kommen vom Arbritgeber.
Hoher Altersdurchschnitt in der Belegschaft, was sich auch durch die Philosophie vieler Bereiche zieht. Es muss modern und zeitgemäßer gedacht und gearbeitet werden. Viele Prozesse gehören auf den Prüfstand und müssen überarbeitet werden. Den Spruch "das haben wir schon immer so gemacht" kann ich nicht mehr hören - das entspricht vielleicht einer Zeit von 1980 - aber nicht mehr dem Jahr 2023. Hier muss definitiv frischer Schwung rein, sonst wird diese Berufsspate für junge modern Leute immer unattraktiver und uninteressanter !
Leider der Fachkräftemangel das wird sich aber Hoffentlich in Zukunft ändern denn ich als Männlicher Auszubildender Erzieher merke das es an Männlichen Kräften fehlt. Dennoch denke ich das sich dass in den nächsten Jahren ändert.
Leider können Probleme nicht offen angesprochen werden, Umgangston ist nicht sehr angenehm teilweise.
ungeeignete Führungskräfte, sehr unfaire Behandlung
Viel bessere Kommunikation. Alle sollten angehört und ernst genommen werden. Keine Bevorzugung von Arbeitsbereichen. Ansichten und Einstellungen von MitarbeiterInnen sollen ernst genommen und akzeptiert werden.
Führungskräfte ausreichend schulen, Umgang mit Mitarbeiter*innen evaluieren und Konsequenzen bei Mobbing ziehen
Momentan nichts zu meckern
Aufhebung der Scheinselbstständigkeit und bessere Bezahlung
Die Eingruppierungen sollten einheitlich gehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hanau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Respekt sollte noch vorhanden sein
Ältere KollegInnen werden gut behandelt. Man nimmt Rücksicht und entlastet, insofern dies hier möglich ist. KollegInnen, welche im Altersbereich für Altersteilzeit etc. sind, werden zumindest in entsprechende Listen aufgenommen um ggfs. einen Platz für die wenig begehrten Altersteilzeitplätze zu erhalten. Allerdings gibt es hier leider nicht viele - und die, die es gibt, sind sehr begehrt. Ältere KollegInnen werden respektvoll behandelt und auch mit ihrer Erfahrung ernst genommen.
kaum Erfahrung, da relativ junges Team
Bei der Stadt Hanau gibt es eine gute Mischung von älteren und jüngeren Beschäftigten.
Alle sind gleichgestellt. Egal welchen alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hanau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Habe nie Erfahrungen gemacht, dass Fortbildungen abgelehnt wurden, kaum Aufstiegschancen - dem Berufsfeld geschuldet
Weiterbildung wird intern organisiert und das Angebot ist da, wenn auch meistens recht überschaubar. Im Durchschnitt meistens 3-4 Fortbildungen, welche im Quartal angeboten werden, dafür aber auch meistens nur für 10 Teilnehmer. Karriere wird durch einen internen Führungskräftenachwuchspool gefördert - allerdings für den weiteren beruflichen Weg nicht immer unbedingt sinnvoll oder gewichtig.
Intern bei der Stadt sicherlich möglich.
Das liegt an der Stadt Hanau. Viele Kollegen machen Schulungen außerhalb der Stadt. Es wird nicht nach der eigenen Eignung geschaut. Es gibt wenig offene Stellen und meistens sind diese unter der Hand schon vergeben. Das war auch mein Grund, weshalb ich nach fast über 15 Jahren der Stadt Hanau den Rücken zugekehrt habe.
Als Frau - keine Chance
