Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben wirklich viel Gutes was uns geboten wird und dafür bedanke ich mich. Für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist meiner Meinung nach das Wichtigste ein tolles Team zu haben, das miteinander Hand in Hand arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und auch miteinander lachen kann. Daher fühle ich mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz.
Er bemüht sich redlich sowohl um Umweltbewusstsein, als auch um das soziale Miteinander. Den derzeitigen Stand empfinde ich als gut, erst recht, wenn er sich so weiter entwickelt.
Wellpass, Gleitzeit, Veranstaltungen für Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten
Wellpass, arbeitsausstattung
Ausbildung ist absolut super! Ausbildungsplan total schlüssig und die Azubis lernen alle Abteilungen kennen. Azubi-Betreuung sehr sehr gut. Empfehlenswert!
Lange Entscheidungswege + Entscheidungsdauer, teilweise keine klare Kommunikation, Einlernprozess hektisch, IT-Probleme
Das Arbeitsklima bei der Stadt Ravensburg ist sehr schlecht. Besonders die Mitarbeiter mit einem Handicap werden oft am Arbeitsplatz gemobbt.
Nichts nennenswertes. Wenn ich etwas zu kritisieren habe, rede ich mit den Vorgesetzten oder dem Personalrat. Je nachdem, wer helfen kann.
Nichts, sonst wäre ich nicht hier.
Arbeitsmoral der Kollegen
Mehr Personal einstellen, um die Aufgabenlast pro Mitarbeiter zu reduzieren. Ich kenne keinen, der keine Überstunden hat. Mehr Kollegen würden die Überstunden nicht abschaffen, aber zumindest reduzieren. Ausserdem auf Dauer zu weniger Beschwerden führen.
Starre Strukturen, die überdacht werden sollten
Alles in allem gibt es für mich keine zwingenden Verbesserungsvorschläge. Manchmal wäre weniger Bürokratie einfacher :-) , das wissen wir jedoch alle.
Bessere Gehälter + mehr Mitarbeiter einstellen
Den Abteilungen nicht so viel Mitspracherecht in Personalentscheidungen übertragen. Der "Sumpf" ist spürbar - Verwandtschaft und Vetternwirtschaft. Schade!! Es gibt wesentlich fachlich kompetentere MA, als eingestellt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ravensburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sowohl vielfältig als auch spannend. Unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen auch selber einteilbar. Es sind nur zu viele für die zur Verfügung stehende Arbeitszeit.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Arbeitsauslastung -- solala --
Gästeberatung, Öffentlichkeitsarbeit, eigene kleine Projekte, man bekommt schnell eigene Aufgaben übertragen
Etwas abwechslungsreicheres als das Aufgabengebiet Digitalisierung kann ich mir nicht vorstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pünktliche Auszahlung, in den ersten Stufenjahren niedrige Erhöhungen.
Gehalt geht immer pünktlich ein - leider keine leistungsorientierte Bezahlung über das gesamte Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Teamschulungen auch für Praktikanten
Man darf die Museen und Sehenswürdigkeiten alle am Anfang besuchen und besichtigen.
