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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
DiensthandyGute Regelwerke für alle denkbaren Situationen
Keine Moral, die Regelwerke zu befolgen.
Bessere Bezahlung
Ich hatte eine komplette Arbeitsplatz-Vision entwickelt und ab 2017 implementiert. Mit der Übernahme des Mobbers wurde das alles zerstört, obwohl es zu besseren Arbeitsergebnissen und mehr Motivation geführt hatte.
Empfehlung: Mobber vorher aussortieren, bevor sie Schaden anrichten. Mehr Vertrauen in die ortsansässigen Arbeitnehmer statt blind den eigenen Leuten (US) zu vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von US ARMY /RSAE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weil von ganz oben gesteuert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US ARMY /RSAE ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit ein mobbender Direktor übernommen hat, ist das Betriebsklima im DPW unterirdisch. Der Typ wird leider von oben drüber geschützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Befriedigend
