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Wiegand 
Gelnhausen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiegand Gelnhausen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiegand Gelnhausen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-das man immer Gehör findet und Ernst genommen wird
-das der Zusammenhalt der Kollegen durch verschiedene Unternehmungen außerhalb der Firma gefördert wird
-eine Leitung die immer hinter einem steht
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden. Gute und neue Erkenntnisse , Vorschläge werden ignoriert. Sehr hoher personalverschleis.
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Sehr schlechte Arbeitsausstattung. Umweltschutz. Fehlende Digitalisierung. Fehlendes Verantwortungsbewusstsein der Geschäftsführung.
Die Arroganz gegenüber seinen MA.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitaler arbeiten. Abteilungen besser vernetzen. Klare Strukturen vorgeben und auch konsequent durchsetzen. Mitarbeiter gerechter bewerten. Von Mitarbeitern, nachvollziehbar, angezeigte Missstände aus der Welt schaffen. Generell Probleme der Mitarbeiter, überhaupt, berücksichtigen. Arbeitsbedingungen verbessern. Die Liste ist endlos.
da wären schon sehr viele!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wiegand Gelnhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch verschiedene Aktivitäten wie zum Beispiel Kart fahren wird der Zusammenhalt des Teams gefördert.
5
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Teamintern besonders stark. Doch leider arbeiten die verschiedenen Abteilungen gerne gegeneinander oder werden gegeneinander ausgespielt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegand Gelnhausen ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr viel veraltetes Equipment. Investitionenen in moderne Werkzeuge werden nur getätigt wenn dies unumgänglich ist und selbst dann wird lieber dreimal billiger Schrott gekauft.
1
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Weder Computer, Werkzeug, Beleuchtung, noch Lautstärke sind auf einem Niveau der 90er. Die gesamte Werkstatt ist dunkel, laut und sehr schlecht ausgestattet. Meinen Werkzeugkasten musste ich selbst komplettieren, aus eigener Tasche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeit für Lehrgänge sind in großen Mengen verfügbar. Werden aber mittlerweile sehr selten genehmigt.
3
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Viel versprochen, nichts passiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiegand Gelnhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wiegand Gelnhausen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Wiegand Gelnhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wiegand Gelnhausen als eher traditionell.
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