Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Bin mit 63 eingestellt worden und darf bis 68 mitarbeiten :-)))<br/>- Respekt, Wertschätzung<br/>- Rücksicht/Unterstützung (wo nötig)<br/>- Zuschnitt der Aufgaben

Tolle, engagierte Kollegen, in meinem Umfeld und bei meinen Kontakten i. d. R. gute, engagierte Führungskräfte, breites Angebot an fachlicher Fortbildung und persönlich nutzbaren Kursen, (Fitness-, Entspannungs-Training, etc.), gute Kantinen an den Hauptstandorten, ordentliche Entlohnung nach Tarifvertrag.

Hohe Zufriedenheit zeigt sich in dem guten Umgang der Kollegen untereinander. Neue Kollegen und Kolleginnen werden gut eingearbeitet, besondere Charaktere gibt es überall. Einziger Punkt ist der hohe Anteil an externen Mitarbeitern, die sich gerne in der Führung sehen statt zu unterstützen.

Karriere ist nur bedingt möglich. Man muss wissen was man will. Aber es gibt halt nur bedingt viele Leitungspositionen. Wenn jeder nach oben will, ist unten niemand mehr.

Ich habe viele ältere Kollegen die seit, mehr als 20 Jahren bei der EnBW sind die kontinuierlich weiterentwickelt wurden und genau so respektvoll behandelt werden wie alle anderen. Sie tragen mit ihrem langjährigen Fachwissen zur Lösung und Kreativität bei.

Dass hier das Studium vollkommen im Vordergrund steht. Ich habe sehr sehr gerne für die EnBW gearbeitet und wenn sich die passende Stelle im Bereich Personal ergibt, würde ich sofort nach der jetzigen ersten Berufserfahrung mit großer Freude zurück zur EnBW, weil es ein Top Arbeitgeber ist!

Die Werte, die dort vertreten werden sowie die Atmosphäre. Einerseits die Möglichkeiten, die man im Rahmen des Konzernumfeldes nutzen darf, andererseits die Leistungen, die man als Arbeitnehmer bekommt.

Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr flexibel im Ort (Büro, Zuhause, …) daher definitiv gegeben. Dafür, dass die Flexibilität die Work-Life-Balance stärkt, ist man selbst verantwortlich.

Vorbildliches Vorgesetztenverhalten, an Lob wird nicht gespart und es finden regelmäßig Feedbackrunden mit den einzelnen Mitarbeiten aber auch dem ganzen Team statt. Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen und man kann alles ansprechen.

Ich finde es traurig, dass das Image leidet, da viele Kunden einfach unzufrieden sind. Aber wir arbeiten wo es geht so viel es geht, auch uns trifft der Personalmangel. Kunden haben keinerlei Verständnis für Wartezeiten, die sehen nur ihren eigenen Auftrag aber nicht die andern tausend, die vor ihrem dran kommen. Wie man so schön sagt, für manche kommt der Strom einfach aus der Steckdose. Die Infrastruktur und alles was dahinter steckt interessiert nicht. Der Gedanke Hauptsache mein E-Auto wird geladen, ist bei vielen sehr groß, dass jedoch der Netzausbau viel Arbeit beansprucht interessiert niemanden.

Das Gehalt ist Tarif und somit gut. Interne Stellenbesetzungen widderrum sind ein hartes Pflaster bei den Verhandlungen. Hier würde ich mir wünschen, dass mehr wert auf die eigenen Kollegen und Kolleginnen gelegt wird.

Hier gibt es zahlreiche vom Arbeitgeber unterstützte Möglichkeiten sowie der neu gegründeten Bayernwerk Akademie für zukünftige Master und Meister

Es gibt für fast alles Interne "Gruppen" die einen Bereich fördern. Jeder der möchte kann Mitglied werden.<br/>Für alle Probleme gibt es Ansprechpartner, die im Intranet gelistet werden.<br/>Es wird versucht, das sich jeder einzelne wohl fühlt und seinen Platz im Unternehmen finden kann.<br/>Es gibt bezahlbare Kantinen, die sogar gut sind.

Die Pünktlichkeit der Bezahlung und die Richtigkeit für beide Geschlechter und für alle Mitarbeiter.

Sehr gute und moderne Bürogestaltung und -ausstattung. So gibt es viele Möglichkeiten seinen Arbeitstag je nach Bedarf zu planen und zu gestalten. Betriebsmittel entsprechen dem aktuellen Stand der Technik und werden den Anforderungen vollends gerecht.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend und offen. Es wird großer Wert auf eine klare und transparente Kommunikation gelegt, und regelmäßige Austausche ermöglichen einen konstruktiven Dialog sowie kontinuierliches Feedback.

Die Schleswig-Holstein Netz wird als technisch äußerst versiertes Unternehmen wahrgenommen. Aufgrund der Vielzahl an EEG-Anschlussthemen (hier gab es in kurzer Zeit eine Vervielfachung) kann nicht jeder Kunde so schnell bedient werden, wie er/sie es sich wünscht - aber die meisten sind verständig und am Ende steht auch stets ein Ergebnis, das einwandfrei funktioniert.

Tarifvertrag und viele Extraleistungen (sehr günstige Ferienangebote, extra Freistellungstage, Riesen Weiterbildungsangebot, Weihnachts- und Urlaubsgeld…)

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

- wöchentliche Berichte durch den Vorstand (mal mehr, mal weniger spannend)<br/>- gute Kommunikation innerhalb des Teams<br/>- durch Teams gute Erreichbarkeit anderer Teams

Auf das Arbeitsumfeld nimmt die hsag immer große Rücksicht. Einige Bewertungen kann ich hier nicht verstehen. Die Arbeitsplätze sind voll ausgestattet und es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.

Es gibt immer schwarze Schafe und den alt bekannten Flurfunk aber das empfinde ich bei solch großen Firmen als völlig normal. Die direkten Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.

Die Arbeitsatmosphäre bei RheinEnergie habe ich persönlich als ausnahmslos positiv wahrgenommen.<br/>RheinEnergie gestaltet mit verschiedensten Veranstaltungen (#angekommen, #zusammengeführt), Workshops (#Zukunftswerkstatt) und Initiativen (#Heute wird Morgen gemacht) ganz aktiv die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Zudem habe ich bisher kein Unternehmen kennengelernt, welches so viele und vor allem qualitativ hochwertige Veranstaltungen für seine Mitarbeitende ausrichtet.<br/>Ganz entscheidend hierfür sehe ich auch den neuen Vorstand, dem die Transformation des Unternehmens auch auf der Arbeitsebene ein wichtiges Anliegen zu sein scheint und seine Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Facharbeiter mitnimmt.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.<br/>Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.<br/>Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.

Die Büros wurden etwas vernachlässigt, was sicher daran gelegen hat, dass eh ein Umzug anstand und weil die meisten Kollegen häufig im Homeoffice waren.

I can confidently say that the atmosphere here is exceptional. The team is incredibly supportive, and there’s a genuine sense of camaraderie that makes coming to work enjoyable. The leadership fosters an environment of open communication and collaboration, which is instrumental in my professional growth.

In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it

Flache Hierarchien, kollegial, Team-Spirit

Wertschätzende Vorgesetzte