Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Weiterbildung wird sehr unterstützt, Aufstiegschancen gibt es durch die steigende Anzahl der Projekte und die damit verbundene Suche nach Fachkräften auf jeden Fall

TenneT ist ein herausragendes Unternehmen, das durch eine einzigartige Kombination aus Innovation, Verantwortung und Mitarbeiterorientierung glänzt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt, was ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Die Führung zeichnet sich durch einen modernen, hierarchiefreien Ansatz aus, bei dem alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe angesprochen werden und ihre Ideen Gehör finden.
Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, fördert TenneT das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was sich in umweltfreundlichen Initiativen sowie in der Unterstützung sozialer Projekte widerspiegelt.
TenneT bietet nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und erstklassige Sozialleistungen, sondern auch ausgezeichnete Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Förderung individueller Talente und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, schaffen eine langfristige Perspektive für alle Mitarbeitenden.
Besonders hervorzuheben ist das herausragende Image von TenneT in Deutschland. Das Unternehmen sorgt mit einem zielgerichteten Netzausbau für eine stabile und nachhaltige Energieversorgung und setzt damit ein starkes Zeichen für die Zukunft der Energiewende.
Kurzum: TenneT ist nicht nur ein innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, sondern auch ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden wertschätzt und kontinuierlich in deren Entwicklung investiert.

Ich habe schon einige berufliche Stationen hinter mir, aber die Atmosphäre hier ist wirklich bemerkenswert gut - und das, obwohl es ein wirklich großes Unternehmen ist. Die Hilfsbereitschaft untereinander und auch das Maß an Freundlichkeit, dass hier jeder/jedem entgegengebracht wird, sind großartig. Alle sind sehr offen und auch die Vorgesetzten sind zugänglich, hören zu, üben konstruktive Kritik - alles in Allem bin ich wirklich sehr zufrieden.

Immer auf Augenhöhe und Respektvoll. Eigene Meinungen und Vorschläge sind immer gewünscht, und werden vom Team selber geprüft.
Regelmäßige Feedback Gespräche finden statt.
Auch die höheren Abteilungsebenen schauen regelmäßig persönlich vorbei und holen sich ein Feedback wie es gerade läuft.

Das Gehalt (am meisten für Einsteiger) ist sehr gut, leider gibt es kein Zuschuss für Bauspartverträge. Das Gehalt wird sehr Pünktlich gezahlt eigentlich sogar etwas früher

Die Westnetz hat ein gutes Image und viel identifizieren sich mit ihr. Besonders das Thema Energiewende begeistert die Menschen

Auch das hängt von der jeweiligen Aufgabe ab. Ich habe eine Abwechslungsreiche und herausfordernde Umgebung gefunden

Karriere ist nur bedingt möglich. Man muss wissen was man will. Aber es gibt halt nur bedingt viele Leitungspositionen. Wenn jeder nach oben will, ist unten niemand mehr.

Ich habe viele ältere Kollegen die seit, mehr als 20 Jahren bei der EnBW sind die kontinuierlich weiterentwickelt wurden und genau so respektvoll behandelt werden wie alle anderen. Sie tragen mit ihrem langjährigen Fachwissen zur Lösung und Kreativität bei.

Ich finde es traurig, dass das Image leidet, da viele Kunden einfach unzufrieden sind. Aber wir arbeiten wo es geht so viel es geht, auch uns trifft der Personalmangel. Kunden haben keinerlei Verständnis für Wartezeiten, die sehen nur ihren eigenen Auftrag aber nicht die andern tausend, die vor ihrem dran kommen. Wie man so schön sagt, für manche kommt der Strom einfach aus der Steckdose. Die Infrastruktur und alles was dahinter steckt interessiert nicht. Der Gedanke Hauptsache mein E-Auto wird geladen, ist bei vielen sehr groß, dass jedoch der Netzausbau viel Arbeit beansprucht interessiert niemanden.

Das Gehalt ist Tarif und somit gut. Interne Stellenbesetzungen widderrum sind ein hartes Pflaster bei den Verhandlungen. Hier würde ich mir wünschen, dass mehr wert auf die eigenen Kollegen und Kolleginnen gelegt wird.

Hier gibt es zahlreiche vom Arbeitgeber unterstützte Möglichkeiten sowie der neu gegründeten Bayernwerk Akademie für zukünftige Master und Meister

Die SWM bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und pünktliche Gehaltszahlungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das kollegiale Miteinander ist besonders hervorzuheben, ebenso wie die Unterstützung bei persönlichen Anliegen.

Die langfristigen Ansätze in allen Bereichen und die Sicherheit, die den Mitarbeitern vermittelt wird auch in angespannten Lagen

Ist normalerweise gegeben. In Hochzeiten von Projektphasen, kann es zu Arbeitsspitzen und Überstunden kommen, aber danach wird es dann auch wieder ruhiger.
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sehr und die Homeofficemöglichkeiten.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend und offen. Es wird großer Wert auf eine klare und transparente Kommunikation gelegt, und regelmäßige Austausche ermöglichen einen konstruktiven Dialog sowie kontinuierliches Feedback.

Die Schleswig-Holstein Netz wird als technisch äußerst versiertes Unternehmen wahrgenommen. Aufgrund der Vielzahl an EEG-Anschlussthemen (hier gab es in kurzer Zeit eine Vervielfachung) kann nicht jeder Kunde so schnell bedient werden, wie er/sie es sich wünscht - aber die meisten sind verständig und am Ende steht auch stets ein Ergebnis, das einwandfrei funktioniert.

Tarifvertrag und viele Extraleistungen (sehr günstige Ferienangebote, extra Freistellungstage, Riesen Weiterbildungsangebot, Weihnachts- und Urlaubsgeld…)

1 mal im Jahr ist Mitarbeiter Event in einem Hotel für 2 Tage. Welcher Arbeitgeber macht das schon. Dank an die Geschäftsführung weil wir als Mitarbeiter per du sind. Find ich halt arbeiten auf Augenhöhe

Das kann immer besser sein. Es gibt aber Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket. Darüber hinaus gab es in den letzten Jahren immer Sonderzahlungen, wenn das Ergebnis gut war.

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

Es gibt immer schwarze Schafe und den alt bekannten Flurfunk aber das empfinde ich bei solch großen Firmen als völlig normal. Die direkten Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.

Die Arbeitsatmosphäre bei RheinEnergie habe ich persönlich als ausnahmslos positiv wahrgenommen.
RheinEnergie gestaltet mit verschiedensten Veranstaltungen (#angekommen, #zusammengeführt), Workshops (#Zukunftswerkstatt) und Initiativen (#Heute wird Morgen gemacht) ganz aktiv die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Zudem habe ich bisher kein Unternehmen kennengelernt, welches so viele und vor allem qualitativ hochwertige Veranstaltungen für seine Mitarbeitende ausrichtet.
Ganz entscheidend hierfür sehe ich auch den neuen Vorstand, dem die Transformation des Unternehmens auch auf der Arbeitsebene ein wichtiges Anliegen zu sein scheint und seine Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Facharbeiter mitnimmt.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.
Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.
Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.

Gute Atmosphäre. Teilweise werden jedoch auch Visionen zu schnell unter den Mitarbeitern öffentlich gemacht, sodass hier Dinge als kurz vor einer Einführung suggeriert werden können, die dann auch Jahre danach nicht umgesetzt sind (Stichwort: Eigene Busse für Mitarbeiter zu den Standorten)

Absolut top, selten ein so gut aufgestelltes Unternehmen in diesen Bereichen gesehen.
Es gibt eine Kantine in der täglich frisch gekocht wird und die Mahlzeit schlägt gerade mal mit 4,80 € zu Buche, es gibt fast immer ein Fleischgericht, immer eine vegetarische Alternative oder einen Salat. Zudem gibt es regelmäßig eine Vor-bzw. Nachspeise und die Köche nehmen Rücksicht eventuelle Unverträglichkeiten.
Auch gibt es das Egym, das ist ein Anbieter der mit diversen Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. in allen Regionen Deutschlands Verträge schließt und diese zu guten Konditionen an Unternehmen weitergibt. Letztlich zahlt der Angestellte eine monatliche Pauschale und kann auf alle Vertragspartner zurückgreifen.

Größtenteils tolle, moderne Ausstattung, auch für Home-Office; einige Räumlichkeiten sind Großraumbüros und dort ist die Lautstärke teilweise extrem

Die Büros wurden etwas vernachlässigt, was sicher daran gelegen hat, dass eh ein Umzug anstand und weil die meisten Kollegen häufig im Homeoffice waren.

I can confidently say that the atmosphere here is exceptional. The team is incredibly supportive, and there’s a genuine sense of camaraderie that makes coming to work enjoyable. The leadership fosters an environment of open communication and collaboration, which is instrumental in my professional growth.

In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it