Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, es wurde auf die Sorgen und Nöte der MA eingegangen und der Weg klar skizziert.

Sehr sehr gut! Es gibt viel zu tun, jedoch in dem Wissen, einen Beitrag zur Energiewende beizutragen, ist es eine Aufgabe mit Sinn.
Kollegen sind super und immer hilfsbereit.
Es wird auch aktiv gefördert, sich mit den Kollegen auszutauschen.

Weiterbildung wird sehr unterstützt, Aufstiegschancen gibt es durch die steigende Anzahl der Projekte und die damit verbundene Suche nach Fachkräften auf jeden Fall

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und die Vorgesetzten sind ansprechbar. Es gibt regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten, sodass man über relevante Themen informiert bleibt. Dennoch gibt es, wie in vielen Unternehmen, gelegentlich Verbesserungsbedarf in der internen Abstimmung, insbesondere wenn es um schnelle Entscheidungen geht.

Immer auf Augenhöhe und Respektvoll. Eigene Meinungen und Vorschläge sind immer gewünscht, und werden vom Team selber geprüft.
Regelmäßige Feedback Gespräche finden statt.
Auch die höheren Abteilungsebenen schauen regelmäßig persönlich vorbei und holen sich ein Feedback wie es gerade läuft.

Das Gehalt (am meisten für Einsteiger) ist sehr gut, leider gibt es kein Zuschuss für Bauspartverträge. Das Gehalt wird sehr Pünktlich gezahlt eigentlich sogar etwas früher

Eine sehr gute WLB reicht nicht aus, um dort „alt zu werden“. Der AG macht alles, damit es den Mitarbeitenden gut geht. Darauf ruhen sich einige aus. Erlebt habe ich leider, dass einige das System ausnutzen.

Definitiv - die üblichen uninteressanten Aufgaben gibt es jedoch auch. Hier setzt sich die EnBW stark in Sachen KI und Automatisierung ein.

Weite Organisationsstruktur und immer wieder Chancen, Weiterbildung wird auch sehr gut gefördert, häufig aber auch dem Selbststudium über das eigene Tool überlassen, welches allerdings herausragend ist

Meine Kollegen sind die besten. Auch die KollegInnen übers ganze Bayernwerk verteilt, haben immer ein offenes Ohr für Fragen und helfen gerne.

Man findet immer ein offenes Ohr bei Fragen oder eigenen Ideen. Sowohl für fachliche als auch persönliche Anliegen. Es herrscht eine klare Kommunikation bzgl Zielsetzung, Erwartungshaltung, etc. Man wird immer fair, herzlich und auf Augenhöhe behandelt. Zudem wird dem Teamgedanken immer große Aufmerksamkeit geschenkt, was den Zusammenhalt und die Zugehörigkeit extrem stärkt.

Es gibt unglaublich viele verschiedene Aufgaben, es wird normal jeder was finden. Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.

Tolle interne Netzwerke wie z. B. ein Frauennetzwerk und/oder LGBTQ*. Dort werden auch immer wieder tolle Vorträge angeboten.

Die SWM bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und pünktliche Gehaltszahlungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das kollegiale Miteinander ist besonders hervorzuheben, ebenso wie die Unterstützung bei persönlichen Anliegen.

Die langfristigen Ansätze in allen Bereichen und die Sicherheit, die den Mitarbeitern vermittelt wird auch in angespannten Lagen

Ich arbeite hier sehr gerne und das zeigt sich auch ganz in meinen Arbeitsergebnissen. Das die Hansewerk Gruppe diesen Zusammenhang verstanden hat und auch in der Unternehmenskultur anwendet ist absolut top.

Ist sicherlich personenabhängig. Ich habe den Eindruck, dass die Führungskräfte sich sehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.

Breit gefächerte Aufgabenbereiche machen die Arbeit interessant. Durch die technologische Weiterentwicklung kommen immer neue Aufgaben und Themen hinzu. Es wird nie langweilig.

1 mal im Jahr ist Mitarbeiter Event in einem Hotel für 2 Tage. Welcher Arbeitgeber macht das schon. Dank an die Geschäftsführung weil wir als Mitarbeiter per du sind. Find ich halt arbeiten auf Augenhöhe

Das kann immer besser sein. Es gibt aber Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket. Darüber hinaus gab es in den letzten Jahren immer Sonderzahlungen, wenn das Ergebnis gut war.

Die hsag hat eine eigene Akademie für die Mitarbeiter und bietet auch externe Trainings an um den Mitarbeitern gute Perspektiven zu eröffnen. Viele Sachbearbeiter sind bei der hsag zu Beratern geworden. Man kann auch Prozessmanager, Teamleiter, Trainer u.s.w werden. Eine Kollegin ist von der Sachbearbeitung zur Bereichsleiterin aufgestiegen und ein Kollege von Werkstudenten zum Vorstand. Mit Willen und den notwendigen Einsatz kann man bei der hsag sehr viel erreichen.

Es gibt immer schwarze Schafe und den alt bekannten Flurfunk aber das empfinde ich bei solch großen Firmen als völlig normal. Die direkten Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.

Die Arbeitsatmosphäre bei RheinEnergie habe ich persönlich als ausnahmslos positiv wahrgenommen.
RheinEnergie gestaltet mit verschiedensten Veranstaltungen (#angekommen, #zusammengeführt), Workshops (#Zukunftswerkstatt) und Initiativen (#Heute wird Morgen gemacht) ganz aktiv die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Zudem habe ich bisher kein Unternehmen kennengelernt, welches so viele und vor allem qualitativ hochwertige Veranstaltungen für seine Mitarbeitende ausrichtet.
Ganz entscheidend hierfür sehe ich auch den neuen Vorstand, dem die Transformation des Unternehmens auch auf der Arbeitsebene ein wichtiges Anliegen zu sein scheint und seine Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Facharbeiter mitnimmt.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.
Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.
Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.

Moderne, ansprechende Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Mensa und das Workcafé in Reußenköge sind toll und auch andere Standorte sind so ausgestattet, dass es Orte gibt, an denen man sich gut zusammensetzten kann. Manche Menschen haben feste Büros, aber es gibt auch viele freie Bereiche, in denen man sich via Desksharing einen Platz bucht. Dadurch kommt man auch mal mit Kolleg*innen in Kontakt, die man sonst ehr nicht treffen würde.

Gute Atmosphäre. Teilweise werden jedoch auch Visionen zu schnell unter den Mitarbeitern öffentlich gemacht, sodass hier Dinge als kurz vor einer Einführung suggeriert werden können, die dann auch Jahre danach nicht umgesetzt sind (Stichwort: Eigene Busse für Mitarbeiter zu den Standorten)

Absolut top, selten ein so gut aufgestelltes Unternehmen in diesen Bereichen gesehen.
Es gibt eine Kantine in der täglich frisch gekocht wird und die Mahlzeit schlägt gerade mal mit 4,80 € zu Buche, es gibt fast immer ein Fleischgericht, immer eine vegetarische Alternative oder einen Salat. Zudem gibt es regelmäßig eine Vor-bzw. Nachspeise und die Köche nehmen Rücksicht eventuelle Unverträglichkeiten.
Auch gibt es das Egym, das ist ein Anbieter der mit diversen Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. in allen Regionen Deutschlands Verträge schließt und diese zu guten Konditionen an Unternehmen weitergibt. Letztlich zahlt der Angestellte eine monatliche Pauschale und kann auf alle Vertragspartner zurückgreifen.

Die Büros wurden etwas vernachlässigt, was sicher daran gelegen hat, dass eh ein Umzug anstand und weil die meisten Kollegen häufig im Homeoffice waren.

I can confidently say that the atmosphere here is exceptional. The team is incredibly supportive, and there’s a genuine sense of camaraderie that makes coming to work enjoyable. The leadership fosters an environment of open communication and collaboration, which is instrumental in my professional growth.

In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it