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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungExpandierendes Unternehmen; Produkte auch zukunftsfähig, wenn die technische Entwicklung voranschreitet.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Gleitzeit ist eine feine Sache
Nette Kollegen
Home-Office
Das die Löhne pünktlich bezahlt worden sind.
Das Vertrauen und die Flexibilität.
Gehaltszahlung erfolgt regelmäßig
Viel Bürokratie- oftmals steht sich der Einkauf selbst im Weg. Das Konzept innerhalb der Personalabteilung ist stark verbesserungswürdig und die Leitung der Personalabteilung überschreitet häufig ihre Kompetenzen- das gilt nicht nur für Gundernhausen, sondern auch für die Schweizer Zentrale. Sie versuchen das durch starkes Selbstbewusstsein und leider auch durch falsche Behauptungen auszugleichen bzw. zu überdecken.
Leider werden viele Entscheidungen in der Schweiz im Headquarter gefällt
Meiner Meinung nach nur nach Zahlen und nicht mit gesundem Nachdenken vor Entscheidungen
Es werden Dinge angefangen und nicht zum Ende gebracht
Das versprochene Leistungen wie inflationsausgleich einfach gekürzt oder mit mäßiger Begründung nicht ausgezahlt werden beispielsweise an Kollegen die sich im elternurlaub befinden. Sehr schäbig dieses Verhalten!!
Keine kommunikation, alles muss schnell sein, unmögliche aufgaben für möglich halten Ideen werden nicht anerkannt
Es ist allgemein sehr dreckig. Ständiger Stress und fehlende Kommunikation verringern die Motivation
Ratio prämie fällt weg
Anstatt 3 nur 2 schicht
Viel zu viel geld fehlt aber erwarten dass die Leute die stückzahlvorgaben schaffen...erwarten die gleiche stückzahl wie vor 3-4 jahren ( hat man geld verdient noch ) diese firma garnicht zu empfelen.
Die Müllentsorgung aus dem Büro könnte man der Reinigungsfirma übergeben, nicht den Büroangestellten. Es ist eine Schande.
Das Ding ist so in den Graben gefahren da bibt es nichts mehr zu retten
Die Bürokratie und unnötige Besprechungen abbauen.
Mehr sanieren, am Image arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Autoneum Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander gehen fair mit den älteren Kollegen um. Aber der ein oder andere Vorgesetzte sollte mal den Rat eines "Alten" annehmen oder zumindest darüber nachdenken.
Kein Unterschied, ob alt, ob jung, ob Frauen, ob Männer, ob noch irgendwie.
Kollegen untereinander ja.
ist in Ordnung.
Es gibt kaum junge und die müßen von den alten lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoneum Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wichtige Information fließt nicht schnell genug
Könnte besser sein.
Könnte besser sein. Englische Aushänge reichen nicht. Mehr mit den Kollegen reden.
Kommunikation von der Geschäftsleitung aus leider zu wenig.
Für Infobeschaffung ist man selber Zuständig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Falls du Ingenieur bist oder zum Management gehörst perfekt. Gehörst du zum arbeitenden Volk hast du Pech gehabt.
In der Produktion nicht möglich, woanders vielleicht
Fremdwort. Es wird gespaart auf teufel komm raus.
Aktuell sind viele Stellen durch die Fluktuation nicht besetzt. Viele der guten Führungskräfte haben die Firma verlassen. Daher kann es sehr schnell nach oben gehen. Aber das auch nur für Handerlesene Personen.
Viele interne Schulungen im Konzern zu verschiedenen Themen.
