Die besten Arbeitgeber in Leipzig 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier ist noch Luft nach Oben. Bestimmte Sonderzahlungen, werden meistens nie vollständig ausgezahlt, da die Ziele nicht erreicht wurden / zu hoch gesteckt werden. Allerdings wurde die Kritik dahingehend angenommen und die Ziele sollen realistischer werden. Persönlich hat man aktuell keinen direkten Einfluss. Es bleibt abzuwarten, was sich hier verändert.

Alles in allem solide und zuverlässig. Das Vertrauen wird zwar häufiger als in der Vergangenheit erschüttert, aber das liegt mit Sicherheit auch am neuen Management. Viele Kollegen und Kolleginnen die gegangen sind, kamen kurze Zeit später wieder - das sollte einem zu denken geben ;)

War bis zu dem Zeitpunkt, an dem er sich entschieden hatte, die Abteilung, die übrigens aufgelöst werden sollte, zu verlassen ein guter Vorgesetzter. Leider zu häufig nur im Hintergrund, ohne klare Struktur.

Dienstleisterbranche: nicht jedes Kundenprojekte ist gleich interessant aber zumindest kann man jederzeit über sein Projekteinsatz reden und Veränderungen anstoßen.

Wie für eine IT-Firma üblich befinden sich alle miteinander auf Augenhöhe, es gibt keinerlei Abgrenzungen.

Ich komme gern zur Arbeit. Die Räumlichkeiten sind toll. Es gibt viele Benefits. Ich fühle mich sehr wohl.

Die Aktivitäten, die neben der Arbeit geboten werden, sind spitze. Veranstaltungen wie ‚Schlag den Chef‘ z.B.

Es wird wirklich viel getan, auch in schwierigen Situationen eine produktive Kommunikation herzustellen. Fragen der Mitarbeiter werden transparent gesammelt und von der obersten Leitung beantwortet. Letzterer fehlt leider manchmal das Gespür für die richtige Formulierung, aber es geht dennoch voran und fühlt sich produktiv an.

Grundsätzlich kann man jederzeit auf alle Kollegen zugehen und seine Fragen loswerden. Aktuell merkt man durch den Managementwechsel und die neue Strategie noch etwas Verunsicherung unter den Kollegen. Es gibt monatliche Meetings zum Strategie-Update und Q&A Session, damit alle Fragen gestellt und beantwortet werden. Auch wird seitens des C-Levels und bei den Vorgesetzten bzw. Team Leads wird versucht, auf alle aufkommenden Fragen einzugehen und sich Zeit zu nehmen. Das finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserer Größenordnung nicht üblich und sollte beibehalten werden.

War lange Zeit stark ausbaufähig. Wir haben sogar alles in Plastikfolie verschickt und eine Klimaanlage eingebaut. Das neue Management hat aber seit zwei Jahren Sustainability stark in den Fokus gerückt. Sozialbewusstsein ist hoch. Es durften sogar mit dem Unternehmensbus Hilfsgüter in die Ukraine gefahren werden.

Die Gehälter steigen stetig, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts - und Urlaubs Geld sind tariflich festgesetzt und Kindergeld gibt es auch noch obendrauf.

Die Vorgesetzten kommen auf Station und loben einen für gute Arbeit, kritisieren an angebrachter Stelle aber auch sachlich und fair. Das Kollegium ist vertraut miteinander und auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Wir machen eine sinnvolle Arbeit. Von der muss man leben können und das kann man mit dem Gehalt, Kinderzuschlag und den anderen Extras.<br/>Die Vorgesetzten sind nahbar und ansprechbar. Man kann auch mit dem Vorstand sprechen. Da gibt regelmäßig es Gesprächsangebote. Manchmal kommt der Missionsdirektor in die Einrichtung.

Man wird kaum gefragt von der Firma zwecks Einspringen. Wenn dann Einsatz Intern, hat aber nix mit der Firma zutun

Trifft man sich bei einem Kunden, freut man sich immer das jemand aus der eigenen Firma da ist. Alle die ich bisher kennengelernt habe, einfach nett und super Kompetent. Leider jammern auch manche etwas auf hohem Niveau ;-)

Durch verschiedene Events sieht man sich öfter Mal und kann sich austauschen, aber es ist natürlich etwas anderes als ein festes Team täglich zu sehen. Das muss man sich vorher überlegen. Ich genieße diese Events immer sehr.

Top. Es gibt einen täglichen Huddle, bei dem die Teams über ihre Aufgaben und auch Herausforderung sprechen. Einmal im Monat ist ein längeres Meeting angesetzt. Wöchentlich trifft man sich in der ganzen Abteilung. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ich konnte mich mit jeder Frage an mein Team wenden. Man kann auch sehr gut mit den Kollegis so quatschen! :)

Ich schätze die Außenwahrnehmung als sehr positiv ein, das Unternehmen bemüht sich auch durch soziales Engagement eine Veränderung zu bewirken. Die CEO's wirkten überzeugt von dem was sie aufgebaut haben.<br/>Intern kratzt es wohl an ein paar Stellen, aber das würde ich soweit nicht überbewerten. Ein paar Problemstellen gibt es in jeder Firma, die man erst intern mitbekommt. Es ist mir nicht übermäßig aufgefallen und grundsätzlich denke ich, dass jeder ganz happy mit dem Grundgedanken von Lecturio und dem Produkt ist.

Es gibt viele große Pluspunkte: Man kann alle Kurse machen, die L. anbietet, es gibt auch in den Arbeitsabläufen viel zu lernen und zu entdecken und täglich neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Insgesamt sind alle nett und offen und lustig. Es gibt kaum Zwänge, man kann sich seine Arbeit einteilen und auch wenn es stressig wird, verliert nie jemand den guten Ton.

Die EEX AG ist ein tolles Unternehmen in einem spannenden Markt mit großen Herausforderungen. Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg*innen, die (auch abteilungsübergreifend) versuchen alles möglich zu machen, auch wenn es sehr stressig ist.

Man achtet bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sehr darauf ob die Person sympathisch ist und in das Team reinpasst. Wir gehen oft gemeinsam zu Mittag oder nach der Arbeit ein Bierchen trinken. Teilweise fühlt es sich an als wäre man befreundet.

Top - extrem vieler Möglichkeiten, Auslandseinsatz, Übernahme von Werkis, Schulungen zun Finanzsektor oder auch technische Schulungen möglich

Auch hier gibt es Unterschiede in den Bereichen aber im großen und ganzen ist es ein guter Zusammenhalt und ein sehr guter Umgang miteinander.

Nette und hilfsbereite Kollegen und zumindest in meinen Fall ein toller Vorgesetzter.<br/>Wenig Druck im Tagesgeschäft.<br/>Abteilungen kochen jedoch oft ihr eigenen Süppchen. Hier gibt es Luft nach oben beim Thema Zusammenarbeit.<br/>Sehr langsame und starre Strukturen wie bei einer Behörde. Änderungen sind zwar erwünscht aber schwer umsetzbar.

Man kann flexibel arbeiten - ob zu Hause, unterwegs oder im Büro. Alles ist möglich. Die Büroräumlichkeiten in der Maxallee sind top ausgestattet. Es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Kaffeeküche, Klimaanlage, modernste Arbeitsgeräte (Laptops etc.) und eine sehr gute Kantine.

Gas macht Spaß! Die Transformation ist eine Herausforderung, aber damit ist die komplette Gesellschaft konfrontiert. Die VNG ist hier also auch nur ein Teil. Ein Lichtblick in der ostdeutschen Wirtschaftshistorie: einziges originär ostdeutsches Unternehmen in diesen Umsatzregionen wie ein DAX-Unternehmen und auch in Krisenzeiten engagiert.