Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt
es ist der einzige grössere Arbeitgeber am ort
- Gehaltsmodell
- Gleitzeitmodell
- Geschäftsführung
siehe Verbesserungsvorschläge
Alles. Setzt sich für uns nicht ein.
Gehaltsmodell modernisieren und Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen.
Gleitzeitmodell gerecht umsetzen und nicht die Überstunden am Ende jeden Monats streichen.
Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Interesse seitens der Geschäftsführung gewünscht.
Im Großen und Ganzen leider kein attraktiver Arbeitgeber.
Moderne Unternehmen in der Branche zahlen besseres Geld+Sonderzahlungen und sind arbeitnehmer-freundlicher.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von cema-tech ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Die Mitarbeiter halten den Laden gemeinsam am Laufen. Die Unternehmensführung hat kaum ein Auge auf Dömitz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cema-tech ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven eher nicht gegeben.
Ist fürn Arsch
