Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAlles gefällt mir, es gibt nichts zu verbessern
- interessante Aufgaben
- junges Team
Wenn man ein Problem hat wird das schnell gelöst, wenn man. Frei braucht bekommt man frei, Gleitzeit, Urlaube werden wenn machbar kurzfristig genehmigt,
Größe Produktionsfläche und Unterstützung von Daikin Konzern
Man kann offen und ehrlich reden mit seinen vorgesetzten
Das Leute die leichtere Arbeit machen als andere gleich bezahlt werden finde ich sehr traurig. Das motiviert die Leute nicht.
In manchen Abteilungen gibt es keine pausenräume, duschen oder Snack Automaten.
ARBEITSKLEIDUNG!!! ist eine Katastrophe!! unbequem ohne Ende man fühlt sich extrem unwohl!!!
Das sie mit leihfirmen arbeiten.
Am schlimmsten finden die Mitarbeiter das es bei Konflikte oder bei sorgen keiner ein offenes Ohr hatt.
Keine Einarbeitung
Keine klare Kommunikation
Keine Kantine
Alles dauert ewig
Am besten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und über Fairness reden!!
In vielen Fällen wurde die Geschäftsleitung informiert was in der Produktion abläuft das leute von schichtführern gemobbt wird aber passieren tut sich da nichts.
- Kantine bauen
- Gehalt bei den Ingenieuren in der Entwicklung deutlich anheben, damit diese nicht zu anderen Firmen überlaufen
Investiert mehr geld in eure arbeitsmaterialien, um den mitarbeitern das leben leichter zu machen.
Zu machen des Ding
Rotation zwischen den Arbeitsplätzen oder Erschwernis Zuschlag bei schwereren Tätigkeiten!
Der am besten bewertete Faktor von DAIKIN Manufacturing Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Team besteht überwiegend aus jungen Kollegen was sich sehr positiv auf dem Zusammenhalt auswirkt
Jeder ist bereit jeden zu helfen, sogar private Zeit für Kollegen zu opfern
Unser Team hält zusammen
In den Kern-Teams funktioniert es besser
Ist leider ein Unten gegen Oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIKIN Manufacturing Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation unter Mitarbeitern ist ok, was man aber von den Führungskräften nicht behaupten kann.
Überwiegend schlecht. Am schnellsten bekommt man Neuigkeiten im Raucherhäuschen mit
Einbahnstraße. Die Führungskräfte setzen ihre Idee sws. durch.
Innerhalb der Abteilung ist sie ok. Mit anderen Abteilungen ist es schwierig, denn jeder beschwert über die Arbeit von den Anderen und macht danach gar nix. Weder Folgetermine noch Aktionsliste. Primitive mündliche kommunizieren und danach in Termin beschweren.
Für die Kommunikation müsste man 0 Sterne geben, für die immer weiter gößer werdende Gerüchteküche 5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeiter werden gefördert und Weiterbildungen sind kostenlos, Staplerscheine und andere Schulungen sind kostenlos
Es gibt Möglichkeiten
Im Bewerbungsgespräch wurde auch über Weiterbildung beworben was nicht stimmt.
eine Schulung pro Jahr kann beliebig ausgewählt werden
Keine Chance
