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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWer sich nicht mobben lässt, ist halt einfach dann nicht teamfähig oder gar psychisch krank. Es ist krank, gegen seine Kollegen zu arbeiten und zu mobben. Die Geschäftsführer sitzen tatenlos daneben.
Allgemein ist die Verwaltung aus älteren Quereinsteigern besetzt ohne jegliche Berufserfahrung - nie gelernt, was "Team- und Sozialfähigkeit " ist, mitsamt GF, die nicht zügelt.
Es wird ausgegrenzt, geschrien und gemobbt.
Spiegelt sich alles in der Leistung und Qualität der Angestellten wieder und verursacht nur Kosten (Lowperformer, ständige Wechsel, ...
Kollegen pflegen im privaten Mobbing gegenüber Menschen mit Behinderung sogar öffentlich in Theatergruppen und laden Kollegen mit Behinderung dazu noch ein
Bittet diese Kollegin um Rücksicht wegen Aussagen wie wie geil das Theaterstück war und vor allem diese eine Rolle mitsamt Lispelnnachmachen in ihrer Gegenwart wird sie als das Problem dargestellt und rausgemobbt
Ständige Parties in der Arbeitszeit
Ich bin hier auch bald weg
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband BKS_-Wittlich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast nur ältere Kollegen, die jungen werden weggekelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband BKS_-Wittlich ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spricht sich halt rund, die Welt ist klein
