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DRK 
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BKS_-Wittlich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband BKS_-Wittlich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Kreisverband BKS_-Wittlich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In diesem Unternehmen gibt es sowohl den DRK Kreisverband Bernkastel-Wittlich e.V. als auch die DRK Behindertenhilfe und Pflegedienst gGmbH. Beide Organisationen teilen sich eine Verwaltung und arbeiten auf demselben Flur zusammen. Die Belegschaft des Kreisverbands scheint sorgfältig ausgewählt und überwiegend männlich geprägt zu sein. Es entsteht der Eindruck, dass die Zuordnung zu den beiden Unternehmen eher auf persönlicher Sympathie als auf objektiven Kriterien basiert.
Der Kreisverband ist an einen Tarifvertrag gebunden, während die DRK Behindertenhilfe keine Altersvorsorge, keine zusätzlichen Benefits ...
Bewertung lesen
Wer sich nicht mobben lässt, ist halt einfach dann nicht teamfähig oder gar psychisch krank. Es ist krank, gegen seine Kollegen zu arbeiten und zu mobben. Die Geschäftsführer sitzen tatenlos daneben.
Allgemein ist die Verwaltung aus älteren Quereinsteigern besetzt ohne jegliche Berufserfahrung - nie gelernt, was "Team- und Sozialfähigkeit " ist, mitsamt GF, die nicht zügelt.
Es wird ausgegrenzt, geschrien und gemobbt.
Spiegelt sich alles in der Leistung und Qualität der Angestellten wieder und verursacht nur Kosten (Lowperformer, ständige Wechsel, ...
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Kollegen pflegen im privaten Mobbing gegenüber Menschen mit Behinderung sogar öffentlich in Theatergruppen und laden Kollegen mit Behinderung dazu noch ein
Bittet diese Kollegin um Rücksicht wegen Aussagen wie wie geil das Theaterstück war und vor allem diese eine Rolle mitsamt Lispelnnachmachen in ihrer Gegenwart wird sie als das Problem dargestellt und rausgemobbt
Ständige Parties in der Arbeitszeit
Ich bin hier auch bald weg
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Themen angehen, fokussiert bleiben.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband BKS_-Wittlich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fast nur ältere Kollegen, die jungen werden weggekelt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Kreisverband BKS_-Wittlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband BKS_-Wittlich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden DRK Kreisverband BKS_-Wittlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband BKS_-Wittlich als eher traditionell.
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