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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen-sicherer Arbeitgeber
-faire Gehälter
-Homeoffice Möglichkeit
-Job Ticket
-Teamzusammenhalt und Teamwork
-gute Führung
Das die Ausbildung nicht langweilig ist, sondern sehr abwechslungsreich und lernfördernd ist!
Alles in allem ein ganz toller Arbeitgeber und ich würde nie wieder einen Wechsel in Erwägung ziehen!
Schöne Filialen und Arbeitsplätze, ein Team ist wirklich ein Team
Durch den Vorstandswechsel kommt eindeutig Schwung in die Bude. Viele Dinge werden endlich angepackt, sodass die Sparkasse alles in allem sehr modern und agil geworden ist!
Keine Zeit Quereinsteiger umfassend einzuarbeiten
Die Inflationsprämie hat wieder gut gezeigt, wie Entscheidungen laufen. Viele Unternehmen hatten die volle Inflationsprämie direkt ausbezahlt. Bei uns zieht man es in die Länge und macht es vom Ausgang der Tarifverhandlungen anhängig.
Verbesserung der internen Kommunikation - wann erfährt man was, von wem, wie,…?
Er dürfte mehr bezahlen.
Oftmals ist man einer der wenigen auf welchen wirklich Verlass ist - es fehlen also qualifizierte Mitarbeiter.
Kein Parkplatz für Mitarbeiter. Man zahlt entweder 60-80€ im Monat für einen Parkplatz im Parkhaus oder riskiert Strafzettel.
Schlecht ist nichts!
Kommunikation fördern.
Leistungsträger besser entlohnen.
Mehr auf die (mentale und körperliche) Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Bezahlung übertariflich wäre super, 4-Tage Woche wünschenswert, weniger Bürokratie und mehr Digitalisierung
-Kantine mit mehr Fokus auf Gesundheit und Regionalität
Außerhalb des Tarifvertrags vergüten durch Zuschläge etc. Um den Job attraktiver für qualitative Mitarbeiter zu machen. Dadurch steigt das Image wieder und der Service wird wieder besser. Dieser hat leider deutlich nachgelassen dadurch das viele Quereinsteiger oder unqualifizierte Ma eingestellt werden weil der Bedarf da ist.
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit wäre top, jeden kann man sich durch die Gleitzeit nicht wirklich beschweren
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Waiblingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hierauf wird Wert gelegt, wobei das Thema präsenter sein könnte.
Hohes Unwelt und Sozialbewusstsein.
AG macht viel in Nachhaltigkeitsthemen
Nachhaltig und dynamisch
Hat eine klare nachhaltigkeits Agenda. Orientiert sich in den letzten Jahren stärker in Richtung Digitalisierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Waiblingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Klar, das Gehalt könnte immer mehr sein. Aber die Sparkasse entwickelt sich immer mehr zur Vertriebseinheit. Da sollten die Vertriebsmitarbeiter bezüglich Boni auch besser beteiligt werden.
Gehalt kaum marktgerecht.
Auf meiner Position kann ich mich nicht beschweren.
Allerdings sehe ich auch die anderen Positionen und verstehe nicht, weshalb manche Positionen so wenig wertgeschätzt werden. Warum gehen Mitarbeiter extern bzw. finden sich keine neuen Mitarbeiter für die interne Nachbesetzung? Schaut euch bitte dringend die Einstufungen an!
Gehalt ist Okey. Sozialleistungen gut.
Gehalt ist an den TVÖD angelegt.
Leider führt es dazu, dass leistungsorientierte Mitarbeiter nicht all zu lange im Unternehmen bleiben. Man wird nach "wie lange man im Unternehmen ist" anstatt "was leiste ich für das Unternehmen" bezahlt.
Hier muss durch das Personalmanagement dringend (!) etwas passieren. Viele gute Leistungsträger verlassen uns, durch nicht angemessene monetäre Wertschätzung ihrer Leistung.
Bei einer externen Neueinstellung spielt jedoch Geld dann keine Rolle mehr und die Einstufung in den TVÖD wird fast "willkürlich" angepasst.
Ich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr gute Chancen und Möglichkeiten für Weiterbildungen. Auch über die Sparkassenakademie etc
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, man hat viele Möglichkeiten
Hervorragende und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und die KSK Waiblingen fördert hier wirklich viel!
Jedem der sich weiterbilden will, stehen die Türen offen
