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Landratsamt 
Breisgau-Hochschwarzwald
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score51 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • KantineKantine
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie tun sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Auch Arbeitsmaterialien stehen ausreichend zur Verfügung. Insbesondere werden sich an Arbeitsrichtlinien gehalten, anders als andere Arbeitgeber, wo man beispielsweise keine Pause machen konnte oder durfte. Unabhängig von gesetzlich Vorgeschrieben und Sitte werden angenehme Arbeitsbedingingen geschaffen.
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Die Lage mitten in Freiburg, die vielfältigen Themen und Menschen, mit denen man in Berührung kommt, den starken Personalrat, die soziale Sicherheit, die Vielfalt an Menschen. Die Beratungsstelle für Fach- und Führungskräfte.
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeitendeneents, niederschwelliger Austausch mit KollegenInnen auch aus anderen Bereichen möglich, Recht eigeninitiatives und selbstorganisiertes Arbeiten
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Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad, Jobticket, Tarifgerechtes Entgelt, gute Kommunikation untereinander
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Wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Vereinbarung von Familie und Beruf, vielfältiges Teilzeitangebot, zuverlässiger Arbeitgeber, Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, gute Home-Office Möglichkeiten etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz das wir einen Arbeitgeber haben, ist es oft anhängig, in welchem Bereich man tätig ist. Ich persönlcih finde, dass hier in einigen Sachen noch zu große Unterschiede im Haus sind.
Z.B. Kleiderordnung, manche wissen nichmal, dass es das gibt
Oder es gibt Fachbereiche, die Freitags immer um 12:30 Uhr gehen, obwohl es eine Erreichbarkeit bis 16:00 Uhr gibt.
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-Führungskräfte mit keinem/ wenig Erfahrung im spezifischen Fachgebiet
- schlechte Einarbeitung von Berufseinsteigern
- dauerhafte Vertretungssituationen aufgrund dauer Vakanzen, die nicht besetzt werden
- überlastungsanzeigen die ins leere laufen
-formelles ist wichtiger als dauerhafter Halt von Mitarbeitenden
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Das irgendwelche Leute hinterm Schreibtisch etwas erfinden und man selbst direkt vom ganzen Landratsamt abgestempelt wird.
Über Gehalt lässt sich nicht verhandeln. Über fast alles muss man Anträge stellen. Das hat Vor- aber auch Nachteile.
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Keine ehrliche Kommunikation von der Leitung. Warum ich mich auch aktiv weiter umschaue.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass es für jeden Auszubildenden/Umschüler anders abläuft.
Anstelle einer Einarbeitung unterlag ich in den ersten zwei Wochen einem psychologischem Test.
Ich kann gar nicht recht in Worte fassen, was dies mit mir gemacht hat.
Es war furchtbar.
Und nachhaltig.
Durch die theoretische Ausbildung hatte ich leider keinerlei Vorwissen, was Verwaltung im öffentlichen Dienst o.ä. anbelangt.
Bis vor kurzem waren eben diese Ausbildungsplätze Verwaltungsfachangestellten vorbehalten. Ob die „Öffnung“ mit dem Fachkräftemangel zu tun hat, das weiß ich nicht näher.
...
Jeder dürfte noch etwas mehr in die Selbstverantwortung kommen. Manchmal würde vielleicht auch weniger Harmoniestreben gut tun :-)
Kommunikationsstrategie sollte ausgebaut werden. Die Zielorientierung könnte noch mehr im Vordergrund stehen.
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Moderne IT und Kommunikation in moderner Arbeitsumgebung gestalten. Ich würde mir wünschen, dass Entscheidungen von oben transparenter kommuniziert werden. So können sie besser umgesetzt werden.
Verstaubte Strukturen aufbrechen und auch mal Ideen von Mitarbeitern annehmen, die Erfahrungen aus der freien Wirtschaft mitbringen.
Beamte werden bessergestellt. Kein Wunder gibt es hier Mitarbeitermangel. VL Leistungen und allg. Bezahlung zu gering.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Werden in Entscheidungen und in Fähigkeiten berücksichtigt und geachtet.
5
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Mobbing ist nicht ganz richtig an der stelle aber schon sehr nahe.
3
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Läuft alles gut.
5
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es gibt kaum ältere Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Image hat in den letzten Jahren ziemlich abgenommen, was aber vermtulich auch auf den jeweiliegn Fachbereich ankommt, indem man sich befindet.
2
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Beschrieben wurden flexible Arbeitszeiten, Dienstvereinbarungen und Vakanzen beschränken dies massiv, mangelhafte Einarbeitung
3
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Wenn ich mir die anderen Bewertungen ansehe, fühle ich mich in meiner Meinung bestätigt.
1
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Es gibt viele Vorurteile gegen die Arbeit im "Amt". Manchmal leider auch zurecht... Meistens allerdings nicht!
3
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Ist halt ein Amt.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Karrieren in der öffentlichen Verwaltung gibt es ja an sich keine, eher Laufbahnen. Aufgrund von vielen sehr kleinen Einheiten gibt es aber im Vergleich mit anderen Verwaltungen recht viele Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen. Durch Campus One gibt es ein großes Angebot an Online-Fortbildungen, und es gibt viele weitere Fortbildungsangebote. Allerdings muss man das Thema auch immer selbst im Auge haben und sich proaktiv für die eigene Weiterentwicklung einsetzen, die Fühungskräfte haben das meist nicht auf dem Schirm.
4
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Jahrelange versprechen und nichts passiert. Dafür hat man ein riesiges Angebot über Fortbildungen. Leider nicht fachlich. Viele Kollegen werden schon über Jahrzehnte vertröstet.
Wird sehr gefördert. Fast alles wird an Kosten und Zeit übernommen zu sehr fairen Bedingungen im Gegensatz zu vielen anderen vergleichbaren Arbeitgeber.
5
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verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen, Programme und Seminare für Führungskräfte, interne Stellenwechsel möglich
5
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Breitgefächertes Fortbildungsprogramm, Unterstützung bei Weitberbildungen, umfangreiches Führungskräftefortbildungsprogramm, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als eher traditionell.
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