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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass der familiäre Umgang miteinander auch international gelebt wird – egal, ob man mit Kolleginnen und Kollegen in den USA, Europa oder in Neuseeland zusammenarbeitet.
Mein Gehalt ist in Ordnung. Betriebsrente auch OK. Als Schichtleiter bin ich eigenverantwortlich. Das gefällt mir sehr gut.
Konstante Arbeit
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze.
Lohn und Gehalt kommen immer pünktlich.
Leider nichts
Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt, wenn man nicht arbeitet wird man sofort schlecht gemacht. Lohn ist ganz schlecht, Urlaub und Zuschläge eine Katastrophe, für die Mitarbeiter wird nichts gemacht.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Zu wenig Urlaub. Höhere Löhne für die Maschinenführer.
Ausländerfeindlichkeit in der Schicht.
z.B. Umgang mit der Coronakrise. Es wurde sich mit Händen und Füßen dagegen gewehrt, dass irgendjemand Homeoffice machen konnte. Das zeigt einmal mehr, wie sehr man seinen Mitarbeitern vertraut.
Den ganzen Rest. Letzte Meisterleistung: Es werden die Parkplätze NEBEN der Firma gestrichen und auf einen Parkplatz 10min Fußweg von der Firma verlegt. Warum? Gibt keine Antworten.
Bitte mehr auf den Mitarbeitern achten und fair bezahlen. Mehr Urlaub und Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten arbeitet bald keiner mehr hier.
Das Gehalt anpassen das auch zu jetzigen Inflation passt
Weiterbildungen anbieten
Ohh einige: bessere, Gleichberechtigung beim Lohn vernünftige Umgangsformen mit den Mitarbeitern,
Ich glaube die Firma wurde von der Geschäftsleitung von Anfang an auf Gewinnmaximierung und Profit ausgerichtet. Daher ist die ganze Kultur und der Ruf ziemlich schleicht. Ich glaube nicht, dass sich hier noch was verbessern lässt.
Nutzt das Wissen und die Erfahrungen der eigenen Mitarbeiter, statt ständig gegen sie zu arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von McAirlaid's Vliesstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist einfach super – auch über die verschiedenen Standorte hinweg. Sprechenden Menschen kann geholfen werden und ich habe bislang noch keine Situation erlebt, wo mir Kollegen auf Nachfrage/Bitte nicht weitergeholfen hätten.
Hängt von der Dauer der Firmenzugehörigkeit ab- neue Kollegen sind oft außen vor.
In meiner Schicht ganz gut.
Innerhalb der Abteilung bzw. des Teams sehr gut. Man hat hier richtige Freundschaften geschlossen. Das hat die Entscheidung sich einen neuen Job zu suchen sehr schwer gemacht.
Das einzige was die Firma noch vor dem endgültigen Zerfall bewahrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McAirlaid's Vliesstoffe ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dadurch das die Mitarbeiter schlecht bezahlt werden und dafür noch am Wochenende arbeiten dürfen, ist die Stimmung im Keller.
Meiner Meinung, schlechteste Arbeitgeber in der Umgebung
Sehr schlecht, wie man ja hier an den Bewertungen erkennen kann. Da man seine Mitarbeiter so *super* behandelt, ist die Firma bereits überregional bekannt. Daher findet man keine neuen Mitarbeiter - speziell in der Produktion. Daher gibt es immer wieder Bestrebungen auch Mitarbeiter aus Osteuropa oder Flüchtlinge zu beschäftigen. Wir haben ja Fachkräftemangel ;-).
Viel Dampf um nichts
Hätte ich mich vorher besser informiert, wäre ich niemals dort angefangen.
Für viel Geld werden qualifizierte Mitarbeiter recrutiert, für ebenso viel werden sie entsorgt von jetzt auf gleich. Unfassbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da das Unternehmen sehr dynamisch ist und wächst, ergeben sich immer wieder neue Aufgaben, die Kompetenz und Ressource benötigen. Wer hier etwas anpacken will, bekommt auch die Möglichkeiten dazu.
Wer Verantwortung übernehmen will. Kommt auch weiter. So wie überall auch.
Gibt es nicht
Man ist und bleibt das, als was man angefangen hat. Veränderungsmöglichkeiten gibt es kaum, sind auch nicht gerne gesehen.
Keine Möglichkeiten nur auf drängen
