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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenChefs haben jederzeit ein offenes Ohr
- Vorgesetzten Verhalten und kurze, direkte Wege zu den Geschäftsführern.
- Sehr toleranter Arbeitgeber vor allem in Bezug auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.
- Sonderzahlungen / Prämien
- Veranstaltugen (Weihnachtsfeier, Dult etc...)
- Veranstaltungen (Sommerfeier, etc.)
- Kurzer Weg zu den Vorgesetzten
- Sehr positiver Zusammenhalt untereinander
- Sonderzahlungen
Die Sozialleistungen
Die Menschlichkeit
Kurze Entscheidungswege
Viel Vertrauen
Die Freiheit die jedem gelassen wird!
Kommunikation zwischen und in den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch einhalten was ihnen zugesichert wurde.
Mehr Respekt mit einzelnen und sich nicht von den „überglücklichen“ Kollegen und Mitarbeitern blenden lassen. Leider wurden Mitarbeiter, die wichtige Kritik geäußert haben, nicht ernst genug genommen sonst wären hier nicht so viele negative Bewertungen und keine so hohe Fluktuation. Sollte anregen um etwas besser zu machen.
Eine transparentere Karrierestruktur. Von Auszubildendem zum Gesellen zur Führungskraft
- teilweise noch alte Laptops und PC-Systeme vorhanden, die nicht mehr
zeitgemäß sind
Kommunikation noch etwas verbessern
Der am besten bewertete Faktor von sbi schicho ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch ohne Tarifvertrag absolut fair.
Ich kann mit dem Gehalt gut leben und damit auch eine mehrköpfige Familie "alleine" versorgen. Es gab, seit meiner Angehörigkeit zu der Firma, einige Sonderzahlungen / Prämien, welche echt nicht niedrig angesetzt waren. Deshalb kann ich auch hier nur positives wiedergeben.
Es ist viel Arbeit zu erledigen, aber mal ehrlich jeder will viel Geld verdienen und meint er bekommt ein Spitzengehalt, mit einem Projekt? Wo lebt ihr denn alle? Wer viel Geld verdienen will muss auch dementsprechend arbeiten!
Hab ich noch bei keiner Firma gesehen, die so viel für Ihre Mitarbeiter macht.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Höhe sowie die Rechtfertigung der Höhe der Gehälter sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbi schicho ingenieure ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das es bei der Wochenarbeitszeit von 39 Stunden bleibt ist bei den Projektleitern eher die Ausnahme. Gerade die Fahrzeiten zu auswärtigen Baustellen treiben die Stundenzahl nach oben. Ebenso gibt es immer wieder Phasen während eines Projekts in dem es mal stressig wird, was aber durch ruhigere Phasen im Projekt auch wieder ausgeglichen wird. Beide Punkte sind aber für die Branche üblich und auch habe ich auch bei anderen Ingenieurbüros so erlebt.
Bei CAD oder Projektassistenz sind aber die 39 Stundenwoche ...
Es gibt grundsätzlich eine feste Arbeitszeit. Allerdings ist es nach Absprache und Terminkalender möglich, unter der Arbeitszeit, wichtige private Termine zu erledigen (z. B. Arzttermine o. ä.).
Je nach Anzahl der Projekte und Projektphasen kann es schon mal passieren, dass Mehrarbeit anfällt und man länger bleiben muss, dafür kann man die Überstunden auch wieder abbauen bzw. bei einer ruhigen Phase früher Feierabend machen.
Wenn die Projekte und Überstunden überhandnehmen wird sich im Team gegenseitig unterstützt und Arbeiten werden dann dementsprechend ...
Bei Überstunden im 3-stelligen Bereich hat das Privatleben leider zu sehr gelitten. Selbst im Urlaub war abschalten schwer weil man genau wusste wie stressig es wird bis zum nächsten Urlaub. Leute die hier behaupten, was unsere Vorstellungen sind viel Geld für keine Arbeit haben zu wollen, sitzen wohl liebend gern noch lange nach Feierabend am Schreibtisch und lassen ihr Privatleben schleifen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen.
Jeder Mitarbeiter kann zusätzlich auch eigene Vorschläge für Schulungen bringen.
Man hat durch ein breites Aufgabenspektrum auch entsprechend viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Karriere zu machen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch finanziell unterstützt.
Studiengänge und Fortbildungen werden unterstützt und gerne gesehen. Super!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Die Mitarbeiter werden nicht nur durch Firmen-Interne Schulungen weitergebildet, sondern auch auf Schulungsseminare geschickt.
Mann kann auch „Wunsch-Schulungen“ angeben, die nach Absprache dann für einen vorbereitet werden.
