Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtMit Kritik wird immer offen umgegangen, natürlich läuft nicht immer alles rund, dann wird aber auch konstruktiv mit Fehlern umgegangen. Ich finde es ist ein super toller und spannender AG, bin seit vielen Jahren mit Freude dabei. auch wenn natürlich mit Auf ubd Abs
In fast allen Bereichen aktiv gelebte Nachhaltigkeit. Super nettes und kollegiales Team. Sehr angenehme Arbeitsumgebung in grüner ländlicher Umgebung. Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten und Aufgabenbereiche.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, dass sich die Angestellten wohlfühlen. Eigeninitiative ist sehr erwünscht und es herrscht ein familiäres Klima. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Lage sowie das hergestellte Produkt.
die landwirtschaftlich geprägte Umgebung
Ab der Auswahl der neuen Mitarbeiter sollte hier noch gearbeitet werden, es werden doch häufiger Kandidaten/innen ausgewählt, die für die jeweiligen Positionen nicht geeignet sind, die dann natürlich sich im Nachgsng wenn’s nicht geklappt hat hier bei kununu negativ auslassen, finde das aber total unmöglich von den ehemaligen Kollegen, die wissen auch wer hier gemeint ist. Mir wurde im Vorstellungsgespräch damals sehr offen und ehrlich gesagt was auf mich zukommt und was von mir erwartet wird.
In den ersten Jahren war doch vieles noch sehr chaotisch und hektisch. In den letzten zwei Jahren ist aber in fast allen Bereichen viel verlässliche Struktur entstanden und Ruhe eingekehrt. Aber ich denke das ist bei jedem neuen und schnell wachsenden Unternehmen so.
Gar nichts.
die gnadenlose Hire- and Fire Mentalität
siehe oben.
Auf diesem Portal wird ganz klar geäußert, dass die Unzufriedenheit von Ex-Kollegen wahrscheinlich daher kommt, dass diese Ex-Kollegen nicht klarkamen....dass sie für die Position nicht geeignet waren etc. ....und dass es dann am Ende nicht geklappt hat, was zur schlechten Bewertung hier geführt hat. Ich habe selbst gekündigt und ich kann hier nur für mich sprechen. Ich weiß jedoch, dass es vielen Ex-Kollegen ähnlich ging wie mir: das Problem ist der Kontrollwahn der Geschäftsleitung und nichts Anderes. Ich hoffe, dass ...
Die Räumlichkeiten insbesondere die Büro-/ und Konferenzräume könnten bei Gelegenheit mal modernisiert und attraktiver gestaltet werden. Dies ist jedoch meines Wissens in Planung.
manche neuen Kollegen brauchen glaube ich häufig am Anfang etwas mehr Unterstützung und mehr klare Vorgaben, ist aber auch Typsache, ich bin damit am Anfang gut klar gekommen, hängt auch von der Abteilung ab
Durch das schnell gewachsene Team wäre ein größerer Pausenraum wünschenswert. Aber eine neue Mitarbeiter-Cafeteria ist soweit ich weiss ja in konkreter Planung.
Den Mitarbeitern nicht ständig Druck machen und besser planen, damit Mitarbeiter keine Aufgaben bekommen, die prio eins haben und in 30 Minuten fertig sein müssen.
Der am besten bewertete Faktor von WeGrow Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele nette Kollegen/innen, egal ob jung oder alt! Zusammenhalt ist super.
Jeder hilft jeden, unabhängig von der Position. Du wirst -insbesondere als neue Kollegen/in- nicht im Stich gelassen.
Wie überall gibt es leider auch hier einige frustrierte KollegInnen, die den Arbeitsalltag etwas schwieriger machen.
Die Kollegen halten zusammen, egal ob jung oder alt oder welcher Herkunft
Für mich ein bislang bestes Team. Man merkt es im Arbeitsalltag, noch mehr bei Team-Events, bei denen wir stundenlang sitzen und reden, viele verschiedene Charaktäre, die menschlich gut zusammenpassen.
Ich habe selten in einem Unternehmen einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Auch die Mischung (Alter von...bis, männlich/weiblich) stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeGrow Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterirdisch, vorallem zwischen Führungsebene und Fußvolk
Im Team gut. Seitens der Geschäftsführung unprofessionell, überheblich und arrogant. Ein ehrlicher und produktiver Austausch findet zwischen Führungskraft ( Teil der Geschäftsführung) und Angestellten nicht statt.
Alles dokumentieren und sich schriftlich geben lassen. Das gesprochene Wort ist morgen bereits vergessen bzw. wird gerne verdreht.
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht gewollt, nicht möglich und schon gar keine Kostenübernahme
Leistung wird anerkannt, aber auch gefordert. Nicht-Leistung wird ebenfalls angesprochen.
Bei entsprechender Leistung wird man gefordert.
Eigeninitiative ist gefragt
Klare Aufgabenverteilung. Für Personen die intern Karriere zum Ziel haben nicht geeignet. Geschäftsführung = Führungskräfte. Aufgrund der sehr starken Kontrolle durch die Geschäftsführung ist eine Entwicklung hier nicht zu erwarten.
