Arverio 

Deutschland

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Arverio Deutschland wird generell als angenehm und gut beschrieben. Ein respektvoller Umgang und eine familienähnliche Atmosphäre sind hervorzuheben. Der Einstieg in die Firma und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Ausbildern gestaltet sich leicht, wobei die unmittelbaren Vorgesetzten engagiert sind, jedoch eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten haben.

Es gibt allerdings auch Herausforderungen. Kritikpunkte betreffen vor allem die Behandlung von Zeitarbeitern und der fehlenden Gleichbehandlung. Zudem herrscht bei einigen Mitarbeiter:innen Unzufriedenheit über die "Neuausrichtung" der Akademie und den Verlust eines funktionierenden Systems. Das Betriebsklima beim Fahrpersonal ist geprägt von Unsicherheit und Angst, was auf regelmäßige Kontrollen und Wutausbrüche der Führungskräfte zurückzuführen sein könnte. Der Druck auf die Mitarbeiter:innen ist gestiegen, was sich negativ auf die Qualität auswirkt. Die Dienstpläne werden als chaotisch empfunden und die Hygiene an den Meldestellen und Fahrzeugen könnte verbessert werden.

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei Arverio Deutschland sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit ihrer Vorgesetzten, schätzen ihre Verfügbarkeit und Unterstützung und beschreiben sie als professionell und menschlich. Besonders hervorgehoben wird die klare Rückendeckung für die Kundenbetreuer:innen und das TF-Team, was zu einem positiven Umdenken geführt hat.

Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Es wird bemängelt, dass die langfristige Planung des Unternehmens ohne Kommunikation erfolgt und Mitarbeiter:innen stärker in Entscheidungen einbezogen werden sollten. Zudem gibt es Unzufriedenheit mit der Leitung der Kundenbetreuer:innen und im TF Bereich. Hier werden Inkompetenz, Machtbesessenheit und mangelnde Führungsqualitäten angeführt. Die Kommunikation bezüglich Umschulungskosten wird ebenfalls kritisiert. Trotz dieser Herausforderungen betonen einige Mitarbeiter:innen ihre Zufriedenheit mit dem Team und der Unternehmensführung.

Arverio Deutschland bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einigen Herausforderungen in der Kommunikation. Die interne Kommunikation wird als verbesserungswürdig empfunden, insbesondere die von der Geschäftsleitung. Es besteht das Gefühl, dass es viel Gespräch gibt, aber wenig echte Verständigung. Die Führungsebene wird als präsentationsorientiert und selbstbezogen wahrgenommen, was zu einem Mangel an tatsächlichen Veränderungen führen kann.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Das Team aus Leitstelle, Personaldisposition und Mitarbeiter:innen an der Basis arbeitet gut zusammen und zeigt Dankbarkeit für zusätzliche Schichtübernahmen. Zudem wird die Nutzung von E-Mail-Kommunikation und technischen Ressourcen positiv hervorgehoben. Regelmäßige Teams-Meetings und monatliche Betriebsversammlungen per Videocall werden als effiziente Kommunikationswege genutzt. Verbesserungsbedarf besteht jedoch in der Kommunikation zwischen einigen Abteilungen und in der Klarheit der Aussagen der Geschäftsführung.

Arverio Deutschland wird als ein Unternehmen wahrgenommen, das marktübliche Gehälter bietet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die pünktlichen und zuverlässigen Gehaltszahlungen sowie zusätzliche Leistungen, die über den Vertrag hinausgehen. Es wird betont, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, jedoch werden die Gehälter insgesamt als fair betrachtet.

Zu den Sozialleistungen zählen unter anderem das Jobticket und die betriebliche Altersvorsorge. Es ist wichtig zu beachten, dass Arverio in der Energieversorgungs- und Eisenbahnbranche tätig ist - Branchen, in denen generell niedrigere Gehälter gezahlt werden als beispielsweise in der Finanzbranche. Ein Tarifvertrag ist vorhanden, was auf eine gewerkschaftliche Vertretung hinweist. Trotz der branchenbedingten Gehaltsbeschränkungen gibt es keine negativen Aspekte bezüglich Gehalt und Sozialleistungen bei Arverio Deutschland.