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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenVersprechen und nichts halten
Gute Mitarbeiter nicht verheizen
Der Arbeitgeber sollte sein Personal in einigen Funktionen mal überprüfen. Seit eine Person da ist laufen alle neuen Leute direkt wieder weg. Vorgesetzte sind teilweise komplett Unfähigkeit was Mitarbeiterführung angeht.
Man sollte ebenfalls neue Mitarbeiter einarbeiten und nicht einfach ins kalte Wasser werfen und sich dann über Fehler beschweren.
Der am besten bewertete Faktor von STADAC Ahrensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt einige sehr nette Kollegen.
Unterschiedlich größtenteils aber gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADAC Ahrensburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unglaubliche hohe unnötige Papierverschwendung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
