Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt untereinander - nicht aber vom Teamleiter
Garnix. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich niemals dort angefangen.
Gesichertes Gehalt
Sehr wenig Kommunikation. Man benötigt für alles Hellseherische Fähigkeiten. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird sehr viel Erzählt und extrem wenig umgesetzt- höchstens es gibt Fördermittel dafür.
Den Teamleiter und Kommunikation per sie- dies ist nicht mehr zeitgemäß
Gehalt ist sehr niedrig und Bürger sind wichtiger als eigene Angestellten
Sich mal bewusst mit den Arbeitnehmern auseinander setzen und nicht Versprechungen machen,die eh nicht umgesetzt werden.
Den Teamleiter rausschmeißen
Arbeitnehmer wahrnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Winsen Luhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abgesehen vom Teamleiter, der durch sein destruktives Verhalten aufgefallen ist, war der Kollegenzusammenhalt insgesamt gut. Die meisten Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, was die Arbeit ein Stück erträglicher gemacht hat. Dennoch war das Team oft überfordert und unterbesetzt, was zu zusätzlichem Stress führte.
Das einzige was hier toll ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Winsen Luhe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten des Teamleiters war inakzeptabel. Er schikanierte Mitarbeiter, schuf ein Klima der Angst und schloss gezielt Kollegen aus, um seine Macht zu demonstrieren. Auch körperliche Bedrohungen und cholerische Anfälle gehörten zum Alltag. Im krassen Gegensatz dazu stand der stellvertretende Vorgesetzte, der immer fair und respektvoll mit den Mitarbeitern umging. Die Führungskräfte der Personalstelle waren freundlich, aber konnten das massive Problem mit dem Teamleiter nicht lösen.
Viele nicht ehrlich. Spielen spielchen mir Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit vielen Diskutieren, kann es passieren, dass man sich auch Fortbilden darf.
Die Karrieremöglichkeiten waren stark begrenzt. Die Stadt bot zwar den Erwerb eines LKW-Führerscheins an und Arbeitsmaterialien wurden bereitgestellt, aber darüber hinaus gab es keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wurde oft hinterfragt, warum bestimmte Materialien verbraucht wurden, was ein Gefühl der Kontrolle erzeugte.
