Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.
Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.
-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.
-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.

Es wird intensiv an der Entwicklung von Baustoff/-material Recycling gearbeitet um CO2-Fußabdruck der Produkte zu reduzieren, sowie in der Material- und Werkstofftechnik intensiv geforscht. Baumit versteht sich als Familien Unternehmen und lebt diese auch im unmittelbaren sozialen Umfeld.

Direkte Vorgesetzte sind schnell und zuverlässig verfügbar, kleinere und teilweise dauerhafte Unstimmigkeiten sind in einem Team nicht vermeidbar aber spürbar

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.

Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Auch gibt es, wenn die Ergebnisse passen Zuwendungen für alle Mitarbeiter. Auch hat Würth nun einen eigenen KV erstellt, um den Mitarbeitern eine bessere Lohnentwicklung bieten zu können, als im normalen Handel KV.

Es werden zahlreiche Kurse zur Weiterbildung angeboten, sowohl in der fachlichen Entwicklung, als auch in der persönlichen Entwicklung.

Gleich am ersten Arbeitstag wurde ich darüber informiert, dass es bei ISTA eine Ansprechperson für Arbeitnehmer*innen mit Behinderung gibt. Diese habe ich betreffend meiner Bedürfnisse am Arbeitsplatz angesprochen und hatte eine sehr positive Erfahrung. Ich habe bereits öfter erlebt, dass das Offenlegen solcher Informationen mehr schadet als hilft, hier war dies nicht der Fall.

Es ist ein öffentlicher Arbeitgeber und das Gehalt ist gut - in fast allen Bereichen angepasst a den Markt. Gute jährliche Erhöhungen (angepasst a die Leistung - kein Kollektivvertrag).

Als Leiharbeiter habe ich das gleiche wie andere männliche Kollegen von anderen Leihfirmen erhalten und fühlte mich genauso behandelt wie die Mitarbeiter des Unternehmens

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die neue Ideen fördert und unterstützt.

Die regelmäßigen Teams-Meetings mit allen Niederlassungen und der regelmäßige persönliche Austausch in der Zentrale mit den Mitarbeitern. Sehr nette Kollegen in der Zentrale und in unserer Niederlassung in Linz und in den anderen Niederlassungen. Tolle Kollegen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Wertschätzender Umgang miteinander.

sehr gutes Zusammenhalten unter Kollegen, sehr familiär ! Hier ist man definitiv keine Nummer ..unsere Personalchefin kennt die meisten beim Vornamen

Gehalt wird lt. Kollektiv bezahlt und man kann sich immer durch super Wettbewerbe etwas erarbeiten. Tolle Geschenke zum Geburtstag und Prämien für Mitarbeiter. Mega Personalrabatt....gibt es sicher bei keiner anderen Firma so. Außerdem bekommt man immer wieder Mal ein Frühstück oder eine Einladung zum essen im Team. Ich finde das motiviert mega.

Filialleitung, Gebietsleitung hat immer ein offenes Ohr. Inder Zentrale ist immer jemand für uns erreichbar.

Kann hier nichts aussetzen, grundsätzlich freundlich, offenes Ohr für Probleme, kein typisches Vorgesetzter/Untergebener Verhalten, es darf auch lustig sein, Respektvoller Umgang untereinander und mit Mitarbeitern
Hat sich seit Eigentümerwechsel um 100% zum Besseren gewendet!!

Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit schätze ich sehr, vor allem auch der kurze Freitag bis Mittag

durch GLZ kann man sich alles sehr gut selbst einteilen

Ziele werden gemeinsam klar & realistisch gesetzt. Ich werde in alle Entscheidungen die meine Postion betreffen miteinbezogen. Konfliktsituationen werden gemeinsam vernünftig gelöst.

Es gibt zwei Mal im Jahr die Möglichkeit ein Mitarbeitergespräch zu führen, bei dem konstruktives Feedback gegeben wird und die Ziele fürs kommende Jahr besprochen werden. Bei meinem Vorgesetzten ist es jederzeit möglich, Probleme anzusprechen. Das Verhalten ist stets fair.

Mir ist kein Fall bekannt, in dem es Kündigungen älterer Kollegen gegeben hätte, es werden auch gerne ältere Bewerber eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.

Am besten würde ich die Work-Life-Balance bewerten und die Homeoffice-Möglichkeit.
Außerdem gefällt mir der Goodie Day - zum Geburtstag erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Das kannte ich bislang in der Form nicht und finde es ist eine tolle Idee.
Weiters gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen.
Besonders gut gefällt mir, dass es immer wieder diverse Veranstaltungen gibt, sowie die ehrliche und offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (in den Info-Veranstaltungen).

Mitarbeiter*innen werden für ihre 3-, 5-, 10-, 15-, ...-jährige Unternehmenszugehörigkeit geehrt/ausgezeichnet und erhalten ein Geschenk. Im Unternehmen sind und waren etliche Mitarbeiter*innen über mehrere Jahrzehnte angestellt und werden dafür sehr geschätzt bzw. dankend in die Pension entlassen.

Vorgesetzte gibt es seit der Umstrukturieren keine mehr. Das ist natürlich schon gewöhnungsbedürftig wenn man das so nicht kennt. Früher war es klar zu wem man mit einem Problem geht. Jetzt ist es notwendig sich erst zu überlegen, wer sich denn in dem Thema am besten auskennt. Die meisten Entscheidungen kann man aber ohnehin innerhalb des eigenen Teams treffen.

Gut. Büros sind Shared-Desk Prinzip (Höhenverstellbare Tische!). Lüftung bzw. Klima im Gebäude A besser als B. Lärm in Büros gut regelbar durch "Stille-Büros". Telefonboxen leider nicht Schalldicht. Auf Freiarbeitsflächen ist es laut. Laptops werden etwa alle 4 Jahre ausgetauscht.

Top flexible Gleitzeit, fast wie Vertrauensarbeitszeit, 50% Remote Work in ganz Ö, super tolle Labore, schönes neues Gebäude, alle Möbel ergonomisch super gerichtet… IT Equipment auch top neueste Geräte - 50% quote könnte höher sein, ist nicht mehr ganz zeitgemaäß

"Caring" für die Mitarbeiter:innen, Interesse an Weiterentwicklung, gute zusätzliche Leistungen (Betriebsarzt, einfacher Zugang zu psychologischer Beratung, Sport, etc.).

Ein absoluter Familienfreundlicher Arbeitgeber. Kurzfristig Urlaub, ohne schlechtem Gewissen in Pflegeurlaub. Mit den Vorgesetzten kann man immer sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden.

Bezahlung
Keine Probleme mit Pflegeurlaub

Die jungen wollen heutzutage nicht mehr wirklich arbeiten