Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.<br/>Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.<br/>-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.<br/>-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.

Es wird intensiv an der Entwicklung von Baustoff/-material Recycling gearbeitet um CO2-Fußabdruck der Produkte zu reduzieren, sowie in der Material- und Werkstofftechnik intensiv geforscht. Baumit versteht sich als Familien Unternehmen und lebt diese auch im unmittelbaren sozialen Umfeld.

Direkte Vorgesetzte sind schnell und zuverlässig verfügbar, kleinere und teilweise dauerhafte Unstimmigkeiten sind in einem Team nicht vermeidbar aber spürbar

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.

Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Auch gibt es, wenn die Ergebnisse passen Zuwendungen für alle Mitarbeiter. Auch hat Würth nun einen eigenen KV erstellt, um den Mitarbeitern eine bessere Lohnentwicklung bieten zu können, als im normalen Handel KV.

Es werden zahlreiche Kurse zur Weiterbildung angeboten, sowohl in der fachlichen Entwicklung, als auch in der persönlichen Entwicklung.

Gleich am ersten Arbeitstag wurde ich darüber informiert, dass es bei ISTA eine Ansprechperson für Arbeitnehmer*innen mit Behinderung gibt. Diese habe ich betreffend meiner Bedürfnisse am Arbeitsplatz angesprochen und hatte eine sehr positive Erfahrung. Ich habe bereits öfter erlebt, dass das Offenlegen solcher Informationen mehr schadet als hilft, hier war dies nicht der Fall.

Es ist ein öffentlicher Arbeitgeber und das Gehalt ist gut - in fast allen Bereichen angepasst a den Markt. Gute jährliche Erhöhungen (angepasst a die Leistung - kein Kollektivvertrag).

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die neue Ideen fördert und unterstützt.

Die regelmäßigen Teams-Meetings mit allen Niederlassungen und der regelmäßige persönliche Austausch in der Zentrale mit den Mitarbeitern. Sehr nette Kollegen in der Zentrale und in unserer Niederlassung in Linz und in den anderen Niederlassungen. Tolle Kollegen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Wertschätzender Umgang miteinander.

Es gibt wöchentlich Meetings, wo wir die Schritte und die bereits gegangen Schritte besprochen werden und man seine Ideen äußern kann bzw. kommt es auch zu einem Brainstormin wo man seine Ideen teilen kann.

sehr gutes Zusammenhalten unter Kollegen, sehr familiär ! Hier ist man definitiv keine Nummer ..unsere Personalchefin kennt die meisten beim Vornamen

Gehalt wird lt. Kollektiv bezahlt und man kann sich immer durch super Wettbewerbe etwas erarbeiten. Tolle Geschenke zum Geburtstag und Prämien für Mitarbeiter. Mega Personalrabatt....gibt es sicher bei keiner anderen Firma so. Außerdem bekommt man immer wieder Mal ein Frühstück oder eine Einladung zum essen im Team. Ich finde das motiviert mega.

Filialleitung, Gebietsleitung hat immer ein offenes Ohr. Inder Zentrale ist immer jemand für uns erreichbar.

Kann hier nichts aussetzen, grundsätzlich freundlich, offenes Ohr für Probleme, kein typisches Vorgesetzter/Untergebener Verhalten, es darf auch lustig sein, Respektvoller Umgang untereinander und mit Mitarbeitern<br/>Hat sich seit Eigentümerwechsel um 100% zum Besseren gewendet!!

Einfach Klasse. Egal was ist, ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und wir finden gemeinsam eine Lösung.

Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit schätze ich sehr, vor allem auch der kurze Freitag bis Mittag

Ziele werden gemeinsam klar & realistisch gesetzt. Ich werde in alle Entscheidungen die meine Postion betreffen miteinbezogen. Konfliktsituationen werden gemeinsam vernünftig gelöst.

Es gibt zwei Mal im Jahr die Möglichkeit ein Mitarbeitergespräch zu führen, bei dem konstruktives Feedback gegeben wird und die Ziele fürs kommende Jahr besprochen werden. Bei meinem Vorgesetzten ist es jederzeit möglich, Probleme anzusprechen. Das Verhalten ist stets fair.

Mir ist kein Fall bekannt, in dem es Kündigungen älterer Kollegen gegeben hätte, es werden auch gerne ältere Bewerber eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.

Gut. Büros sind Shared-Desk Prinzip (Höhenverstellbare Tische!). Lüftung bzw. Klima im Gebäude A besser als B. Lärm in Büros gut regelbar durch "Stille-Büros". Telefonboxen leider nicht Schalldicht. Auf Freiarbeitsflächen ist es laut. Laptops werden etwa alle 4 Jahre ausgetauscht.

Top flexible Gleitzeit, fast wie Vertrauensarbeitszeit, 50% Remote Work in ganz Ö, super tolle Labore, schönes neues Gebäude, alle Möbel ergonomisch super gerichtet… IT Equipment auch top neueste Geräte - 50% quote könnte höher sein, ist nicht mehr ganz zeitgemaäß

"Caring" für die Mitarbeiter:innen, Interesse an Weiterentwicklung, gute zusätzliche Leistungen (Betriebsarzt, einfacher Zugang zu psychologischer Beratung, Sport, etc.).

Wewalka legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Es werden Maßnahmen zur Reduktion von CO2-Emissionen umgesetzt und Recyclingprogramme unterstützt. Auch soziale Verantwortung wird großgeschrieben, beispielsweise durch die Unterstützung von gemeinnützigen Projekten.

Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb der Organisation!

geben und nehmen, jeder unterstützt sich gegenseitig

Ein absoluter Familienfreundlicher Arbeitgeber. Kurzfristig Urlaub, ohne schlechtem Gewissen in Pflegeurlaub. Mit den Vorgesetzten kann man immer sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden.

Bezahlung<br/>Keine Probleme mit Pflegeurlaub

Die jungen wollen heutzutage nicht mehr wirklich arbeiten