Die besten Arbeitgeber in Hannover in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich wurde bei Tina Voß super beraten und jeder wusste, worum es geht. Die Kollegen untereinander scheinen sich gut auszutauschen. Ich höre nur positives von einzelnen Mitarbeiter:Innen. In der OBS ist es wahnsinn! Tolle Kollegen. Super lieb und hilfsbereit.

Egal welche unorthodoxen Vorschläge ich z.B. zu meiner Arbeitszeit gemacht habe, ich durfte Vieles gleich testen

100%! Ja, wir sind ein Dienstleister und ja, da muss das Telefon auch in bestimmten Zeiten besetzt sein. Trotzdem kann man in Absprache immer flexibel sein. Und was das größte für mich ist: Meine Hunde begleiten mich täglich ins Büro und sind gerne gesehen :-)

Offene Ohren, für Dinge die man sich wünscht. Jährlich wird überprüft, ob alles noch so passt, wie es passen soll. Unbegrenzte Einkommensperspektive. Klares Karrieresystem.

Die Work-Life-Balance ist langfristig sehr frei gestaltbar. Natürlich gibt es wie in jedem Job Phasen, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber alles in allem kann der Regler je nach persönlicher Präferenz auf Karriere oder Privatleben zwischen mehr Work und mehr Life verschoben werden.

Die Erwartungshaltung ist anspruchsvoll, aber nie zu hoch. Hier wird gefordert und gefördert. Führungskräfte stehen jederzeit zur Hilfe.

Die Kommunikation ist durch verschiedene Kommunikationsmittel wie dem eigenen Chat oder dem Unternehmenseigenen Intranet schon echt gut. Ausserdem findet alle zwei Wochen eine Teamtime statt, in der über Neuerungen in der Kanzlei und die aktuellen Zahlen, Schulungen und Zukunftspläne gesprochen wird. Toll wäre ein persönliches Meeting (z. B. Einmal im halben Jahr) mit offenem Austausch zwischen Mitarbeitenden und Chef. Eine Art Betriebsversammlung oder so.

Die Arbeitsplätze und Räume sind modern eingerichtet. Verbesserungsvorschlag wäre nur noch ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch.

zu Einstellungen und Neumandaten wird auch immer das Team nach seiner Meinung gefragt und darf auch bedenken äußern, welche bei der endgültigen Entscheidungsfindung mit einbezogen werden

Es wird sehr auf eine geusnde Work-Life-Balance geachtet und hierzu viele Möglichkeiten wie Homeoffice, Workation etc. geboten. Auch private Termine und Arzttermine etc. werden immer möglich gemacht.

Absoluter Traumarbeitgeber mit vielen Benefits und tollen Festen. Man kann nur hinter Wertgarantie stehen.

Alle Kollegen die ich kennenlernen durfte waren sehr nett. Direkte Kollegen in der Abteilung kamen super miteinander aus. Auch ich wurde sehr freundlich aufgenommen.

Entlohnung hat noch Potenzial nach oben. Die Aufgabe und die Erwartungen an die verantwortungsvolle Bearbeitung der Aufgaben steht nicht im Einklang

Die Concordia hat die Zeichen der Zeit erkannt und modernisiert die internen EDV-Systeme. Das ist zur Erhaltung der Konkurenzfähigkeit immens wichtig.
Zudem wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und entsprechende Aktivitäten werden angeboten: Fitnessraum, ein "firmeneigener" Fitness-Coach, Weihnachtsmarkt, Rommé-Abend, After-Work-Partys, Tastings, Kochabende in der Firmenkantine, Betriebssportgruppen, Lauf-Challenges uvm.. Fast täglich findet man im Intranet neue Angebote.

Das Großraumbüro ist schon sehr belastend während der Arbeit.. Durch die Homeoffice-Möglichkeit verteilt sich aber inzwischen die Anwesenheit im Büro und es ist nicht mehr soo laut und voll während der Arbeit.

Die Firma genießt historisch ein sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden. Teil des Image ist auch, dass man auch auf die besonderen Kundenwünsche eingeht. Dies wird aber für die Zukunft von der Konzernspitze nicht gewünscht, und es geht nun in Richtung "one-size-fits-all" Lösungen. Wie sich die Image der Firma weiterentwickelt, bleibt zu sehen.

Gute Arbeitsausstattung in den Büros, Arbeitsschutz wird ernst genommen, alle Tische sind höhenverstellbar (leider in manchen Firmen immer noch kein Standard), viel Nebenfläche, um in Kontakt mit Kollegen zukommen. Manchmal Geißel der Pflichtsoftware, die man benutzen muss. Mehr Aufgaben als Menschen zum verteilen. Fühlt sich so an als wären manche Kollegen vor 20 Jahren stehen geblieben. Meist wirklich spannende Aufgaben.

In den meisten Teams eine gute Atmosphäre. Viele Leute haben Lust auf ihren Job und eine gute Zusammenarbeit. Es gibt auch sicher das ein oder andere Team bei dem das nicht so ist. Das ist aber aus meiner Sicht normal.

In manchen Fällen stehen zu sehr die Ziele/Zahlen im Vordergrund und der Mitarbeiter bzw. die aktuelle Personalsituation rückt in den Hintergrund. Verständnis und Lösungen für Themen auch über die Arbeit ins Private hinaus werden gemeinsam besprochen falls gewünscht. Meine Erfahrung zeigt auch, dass man jedes Thema, welches nicht klar kommuniziert wurde oder man nicht nachvollziehen kann immer mit dem Vorgesetzten besprechen kann und Antworten erhält.

Wir haben es hier echt gut im Vergleich zu vielen anderen Banken und erst recht im Hinblick auf andere Branchen. Leider wissen viele das nicht zu schätzen und meckern auf hohem Niveau.

Ich bin von anfangan ein Volksbank Kind und fühle mich bei meiner Bank am wohlsten und kann dies auch meinen Kunden weitergeben.

Sehr gute Work-Life-Balance. Es steht einem frei, ob man von zu hause oder im Büro arbeitet. Ebenfalls gibt es Gleitzeit, sodass es sich super mit seinem Privatleben vereinbaren lässt und man eine sehr hohe Flexibilität hat. Darüberhinaus gibt es seit neuem die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten (Workation). Man kann zusätzlich zu seinem Urlaub von 30 Tagen, nochmals 30 Tage als Workation nutzen um von einer anderen Location aus zu arbeiten.

Sehr flexibel. Homeoffice möglich. Ich bin im Durchschnitt zwei Tage im Büro. Ansonsten sehr gutes Remote-Arbeiten.

Komplette Freiheit wie ich meine Zeit einteile, die Ergebnisse zählen. Wenn gewünscht 100% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und 30 Tage im Jahr workation aus dem Ausland möglich.

Diverse Maßnahmen, von Mülltrennung über Photovoltaik bis Umbau Rechenzentrum, von Leih-/Leasingfahrrädern über Deutschlandticket bis Betriebssport und zur Förderung von Ehrenämtern.
Und vieles mehr...

Hier wird großer Wert auf unsere Umwelt gelegt und das Soziale Miteinander mit unseren beeinträchtigten Kolleginnen und Kollegen gefördert und von jedem akzeptiert. Wir achte auf unsere Umwelt von der Kantine bis zum Papier für unseren Etagendrucker

Während meiner Zeit bei der ivv wurde ich ermutigt, meine berufliche Entwicklung voranzutreiben und meine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das Unternehmen bot regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten an und förderte eine Kultur des Lernens und des Wachstums.
Es gab Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, und die ivv hat proaktiv das Potenzial der Mitarbeiter erkannt und gefördert. Durch Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln und meine beruflichen Ziele verfolgen.
Allerdings hätte es Momente geben können, in denen mehr Möglichkeiten bei der Karriereplanung hilfreich gewesen wäre. Während es viele allgemeine Ressourcen und Möglichkeiten gab, hätte eine klarere Herangehensweise an die Karriereentwicklung das Erlebnis noch verbessert.
Insgesamt hat die ivv aber viel getan, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.

Tolle und leckere Kantine!
Viele Sportprogramme wie z.B. Hansefit
Sehr gute zusätzliche Altersabsicherung (ZVK) ohne Eigenbeitrag
Leasing Fahrräder zum Privatgebrauch
Vergünstigte Reisebuchen
Kostenloses Parken, auch bei Urlaubsreisen

Ich bin stolz auf unsere Airportfamilie und fühle mich sehr wohl. Immer freundliche Gesichter um mich herum.

Unternehmen versteht sich als Familie. Zahlreiche Benefits. Flexibilität der Arbeitszeiten. Umgang der Mitarbeiter auf Augenhöhe.