Die besten Arbeitgeber in Land Berlin in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sprungbrett in die DB. Über die ZA findet man schnell Jobs in der DB. Da hängt es dann nur noch davon ab, ob der FB dich übernehmen kann oder nicht. Aber in der Regel findet man schnell und einfach Jobs innerhalb in der DB und kann verschiedenste Bereiche kennenlernen.

An die Großraumbüros muss man sich als 1P oder 2P Büro-Jünger doch erstmal gewöhnen. es gibt viele Akustikblocker, wie Pflanzen, Paneele und Sichtschutzelemente. Nichtsdestotrotz hört man die Mitarbeitenden bei Gesprächen.
Die Arbeitsgeräte, werden nach einem festen Turnus ausgetauscht und gegen ein neues System ersetzt. Kenne ich so eher selten!

Als ich neu einstieg wurden mir direkt die ersten Fortbildungstermine vorgelegt. Auch die Führung sagt, dass jeder MA eine Fortbildung im Jahr tätigen kann. Weiterhin gibt es unzählige kostenlose Fortbildungsangebote in der DB Lernwelt, welche man zum Selbststudium nutzen kann.

Sehr oft stellen Unternehmen nach Außen ein ansprechend positives Image dar, wie der Umgang mit den Kollegen:innen, Kunden:innen gestaltet und gelebt wird. Schaut man dann jedoch hinter die Kulissen, sieht die gelebte Wahrheit erschreckend anders aus.
Bei der WBS Gruppe jedoch wird endlich Wort gehalten und die dargestellte Herzlichkeit, Wertschätzung, Achtsamkeit, Kollegialität auch tatsächlich in alle Richtungen umsetzend gelebt. Ein Unternehmen, welches den Zeitgeist der Zwischenmenschlichkeit in der Arbeitswelt verstanden hat! Zahlreiche andere Unternehmen könnten sich hierin ein Beispiel nehmen und so auf wundersame Weise viele ihrer internen Probleme wie von Zauberhand verschwinden lassen.

Die Weitsicht aus Problemen und Fehlern lernen zu wollen und zu können. Den Spirit, welcher tatsächlich gelebt und gefördert wird. Die Wertschätzung, welche jedem Einzelnen entgegengebracht wird und das der Arbeitgeber verstanden hat, dass man eine gute Investition in die Mitarbeiter in Form von Respekt, Motivation und Tatendrang zurückbekommt und der Arbeitnehmer dann bereit ist, sein Bestes zu geben.

Die Freiheiten und klaren Strukturen. Sollte ich mal morgens eine Stunde länger schlafen ist dies kein Problem. Der Zusammenhalt in meinen Team ist großartig und von Abteilungsleitern wird man sehr freundlich aufgenommen und respektvoll behandelt.

Ein tolles Produkt, das sowohl Händler als auch Konsumenten glücklich macht.
Eine vorwärtsgewandte Denkweise zu Thema AI macht sich breit.
Deutsches Unternehmen, das in Deutschland Steuern zahlt.
Modernes Büro. Kostenloses Mittagessen, Frühstück und Getränke.

Punktabzug, weil der "Schirmherr" und Geschäftsführer, dem das Thema immer wichtig war, nicht mehr operativ tätig ist und daher weniger hier passiert, außerdem ist das Gebäude mit großer Sicherheit nicht super ökologisch. Sonst wurde aber immer viel getan, Aufruf und Plakate basteln für Demos, Spenden für gute Zwecke, Förderung von Mooren etc. Ich befürchte jedoch, dass es nicht so bleiben wird.

Ja, idealo zahlt etwas weniger als in der Branche üblich. Aber hier muss man auch das Gesamtbild betrachten! Tolle Menschen, gute Work-life-Balance, unvergessliche Parties/Events, 100 % remote und die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten. Hinzukommen die flexiblen Arbeitszeiten und die wirklich tolle Unternehmenskultur. Kostenloses Frühstück und Mittagessen, Jobrad, günstige Urbansports Mitgliedschaft, vergünstigtes BVG Ticket, eine eigene KiTa und und und...ich bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden.

Ich kann mit meinen Problemen immer zur Abteilungsleitung gehen. Auch die Direktion hat jederzeit ein Ohr
Ich war schon in einigen Unternehmen und da war die Kommunikation nicht auf einer Ebene und das muss ich wirklich daher hervorheben!

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Freiwünsche werden jederzeit möglich gemacht, sehr gute Kommunikation und Kompromissbereitschaft seitens Direktion, wer seine Arbeit gut und ehrlich macht - wird auch gern wertgeschätzt und gelobt. Unter vorheriger Führung gab es so etwas nicht.

Wenn man den nötigen Ehrgeiz hat seine Position und sein Aufgabengebiet zu erweitern, bekommt man stets die Chance auf einen Aufstieg sofern es vakante Positionen gibt. Auch ein Wechsel des Aufgabenbereiches ist durchaus denkbar. Wenn man weiß, wo man hin will bekommt man auch die nötige Unterstützung.

An manchen Standorten sind bspw. höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz vorhanden, an anderen Standorten überhaupt nicht. Als Führungskraft vor Ort kann man aber relativ problemlos dafür sorgen, dass einzelne Mitarbeiter eine bessere Arbeitsausstattung bekommen.
Zu Coronazeiten gab es leider so gut wie keine Möglichkeiten für zuhause eine Büroausstattung zu bekommen- somit musste man sich einiges selbst beschaffen- oder eben auf seinen privaten Geräten und Möbeln arbeiten.

Mit meinem Chef habe ich mich immer sehr gut verstanden. Mein Chef hatte für mich stets ein offenes Ohr und hat mich gefördert und unterstützt. Hier hatte ich bisher den besten Vorgesetzten meines bisherigen Arbeitslebens.

Abhängig vom Team wo man landet. Gibt tolle Abteilungen und schlechtere. Wie überall.

Noch nie hatte ich das Gefühl, dass meine Vorgesetzten ihre höhere Stellung betonen oder mich spüren lassen, dass sie über mir stehen. Stattdessen begegnen sie mir mit Respekt, Menschlichkeit und einer angenehmen Lockerheit

Bis jetzt haben Kollegen sich immer gefreut, wenn sie den Namen unserer Firma gehört haben. Leider habe ich auch schon mitbekommen, dass Kunden sich bei uns Pflegern erkundigt haben, „ob im Büro wieder alles gut ist“. Das ist unangenehm, denn da steckt man nicht drin.

Top , bin dafür ja selbst verantwortlich wie gut ich meinen Dienstplan schreibe oder manchmal auch bereue z.B. nach 5x Nachtdiensten nur 2x Frei zu haben. :) Das macht man nur einmal und dann lernt man draus

Wenn Probleme auftauchen, wird sich direkt darum gekümmert und versucht Abhilfe zu schaffen. Die "DU"-Mentalität ist sehr angenehm und schafft direkt eine entspanntere Basis im Team.

Der Zusammenhalt ist großartig, die Geschäftsleitung sehr nahbar und offen. Es werden sehr viele Benefits geboten. Das Unternehmen stellt sich gerade spürbar auf die Hinterbeine und setzt zum Sprung nach oben an.

Wir sind im Projektgeschäft tätig, da kann es schon mal stressig werden und auch Überstunden anfallen. Aber es gibt auch immer wieder ruhigere Phasen in denen man durchatmen kann.