Die besten Arbeitgeber in Salzburg in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meine direkten Vorgesetzten sind mir gegenüber immer professionell und ich kann mich jederzeit mit meinen Anliegen an sie wenden. Aufgrund starrer Hierarchien sind ihnen aber auch teilweise die Hände gebunden.

Weiterbildungen und Kurse werden übernommen. Ebenso kann man Sprachen lernen. Für Karriere ist es klar von Vorteil eine Frau zu sein, da das aber nicht mein Ziel ist, kann es mir auch egal sein, so lange man fair behandelt wird!

Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer noch super zufrieden und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Vor allem Wertschätzung und ein gutes Arbeistklima ist ganz weit oben für dieses Unternehmen!

Die Kollegen sind einfach klasse – der Zusammenhalt ist großartig. Selbst bei schwierigen Themen herrscht eine positive Atmosphäre. Am Ende des Tages kann man zusammen ein Bier trinken und alles ist wieder im Lot.

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist absolut gegeben. Wir sind bestens Ausgestattet mit allem was wir zum Arbeiten brauchen . Urlaub ist Urlaub und darauf wird sehr großer Wert gelegt. Auch das gemeinsame Feierabend Bierchen in der Brauwelt trägt dazu bei.

Der Teamspirit wird bei Stiegl ganz groß geschrieben und man spürt es auch, man fühlt sich einfach willkommen. Findet man selten in einem Unternehmen dieser Größe. Die Benefits wie die Kantine, Ermäßigung auf die Produkte oder gratis Obst und Getränke sind super.

Unsere Führungskraft macht keinen Unterschied ob man schon 40 Jahre oder nur 4 Monate dabei ist. Wir haben alle den selben Stellenwert in der Filiale. Das Klima zwischen den älteren und jüngeren Kollegen ist auch gut, wir verstehen uns alle sehr gut.

Moderner Arbeitgeber
Gute work Life Balance
Offen für Remote arbeiten
Gute Ausbildung gute Unternehmensstruktur

Auf absoluter Augenhöhe mit vielen Konstruktiven Vorschlägen

Die Arbeitsbelastung in meiner Abteilung ist noch nicht ganz gerecht verteilt, aber das zählt nun zu meinen Aufgaben und ich kann eigenständig kleine Veränderungen vornehmen.

Das die Volksbank Salzburg verstanden hat viel Geld in die Aus und Weiterbildung der Mitarbeiter zu stecken und man auch als Mitarbeiter dementsprechend gefördert wird hingehend seiner Stärken und Schwächen

Flexible Arbeitszeiten sind je nach Abteilung nicht ganz so flexibel - hängt von der Vorgesetzten/vom Vorgesetzten ab.

Betriebsklima ist hervorragend. Ich gehe jeden Morgen wahnsinnig gerne ins Büro. --> Wertschätzender Umgang unter den Kollegen und auch dem/der Vorgesetzten. - da können sich so manch andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden!

Hier ist das Unternehmen wirklich sehr gut, da oft auf private Bedürfnisse der MA eingegangen wird. Auch durch attraktive Home Office Modelle wird auf eine positive Work-Life-Balance geachtet.

Man kann frei seine Meinung sagen und Vorschläge bringen.
Jede menge Firmen Veranstaltungen auch mit Familie

Gut am Arbeitgeber fand ich besonders meinen Vorgesetzten, der immer unterstützend und fair war und mir das Gefühl gab, wertgeschätzt zu werden. Er förderte eine offene Kommunikation und stand bei Fragen und Herausforderungen jederzeit zur Seite. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team machten das Arbeiten nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sehr angenehm. Die Arbeitsatmosphäre war entspannt und respektvoll, was dafür sorgte, dass sich jeder wohlfühlte und gerne zur Arbeit kam. Besonders positiv war auch die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vier Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich verbesserte. Besonders hervorzuheben ist auch die Kantine, die günstige Mittagspausen ermöglichte.

Interner Umstieg wirkt für den einzelnen Arbeitnehmer oft schwer, da in der eigenen Abteilung ein Personalmangel herrscht und man dann gefühlt nicht genommen wird zum wechseln.

Der Vorgesetzte ist immer bemüht, dass für Alle Alles passt. Er hat immer die Kontrolle über Alles aber er ist nicht die „typische Hirachie“, dass er dass sagen hat und wir dann das zu tun haben. Sondern er versucht, dass wir selber Ideen einbringen können und selbstständig arbeiten können.

Freie Zeit- und Arbeitseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich, wird jedoch nicht von allen Führungskräften toleriert

Alle bankweit relevanten Informationen werden vom Vorstand kommuniziert. Regelmäßige Jour Fixe / Meetings in der eigenen Abteilung. Im Bereich Kommunikation gibt es immer Verbesserungsbedarf. Das Bankhaus setzt dies trotzdem sehr gut um.

der fast 200jährige Bestand des Familienunternehmens gibt Sicherheit, trotzdem ein modernes Unternehmen

Wird auch von privaten Umfeld als interessante regionale Firma/Arbeitgeber wahrgenommen

Mülltrennung, E-Firmenautos, nachhaltige Verpackungen

arbeitet halt als in Schichten aber man kanns sich fast immer selbst miteinteilen

Super ist, dass er auf seine Mitarbeiter schaut. Wir haben mehr Urlaubstage als andere Träger. Wir bekommen 3 Sitzungen Psychotherapie wenn wir möchten bezahlt - bei einer ausreichenden Auswahl an Therapeuten. Außerdem einen sehr engagierten Betriebsrat. Was auch nicht überall gehandhabt wird, bei uns jedoch schon sind Fallsupervisionen, die jeden Monat stattfinden.

Arbeitsplatz teilweise schmutzig, Materialien teilweise alt und kaputt. Toiletten hervorragend für eine 5 köpfige Familie, furchtbar für einen 50-köpfigen Kindergarten + Belegschaft