Die besten Arbeitgeber in Salzburg in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Umso mehr fleiß umso mehr Geld.
Auch das Fixum ist sehr hoch und man hat auch ein sehr gutes Provisionssystem.
Auf uns Mitarbeiter wird geschaut und es gibt wöchentlich eine teamjause und wir bekommen wöchentlich einen Korb mit Bio Obst/Gemüse

Sowohl mein direkter Vorgesetzer als auch die Geschäftsführung ist stets bemüht den Menschen in den Vordergrund zu stellen. Es wird viel mit einem gesprochen um einen besser zu machen. Natürlich liegt es an jedem selbst die Sachen anzunehmen und umzusetzen. Ich verstehe die ein oder andere schlechte Bewertung hier nicht. Ja, es hat Abgänge gegeben aber von denen ich weiß, das waren Kollegen denen die Branche keinen Spaß mehr gemacht hat oder Kollegen die einfach die Ziele nicht umsetzen konnten. Trotz intensiver Schulungen intern und auch extern (Geretschläger). Zwei Mitarbeiter haben sogar Datenklau betrieben um sich selbstständig zu machen. Und die Geschäftsführung reagiert stets professionell, auch bei solchen ehemaligen Mitarbeitern. Respekt dafür an dieser Stelle!

teampool bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Keine Großraumbüros, max. zu dritt in einem Büro. Die Räumlichkeiten sind an jedem Standort in Österreich hell, modern, begrünt und sauber. Es gibt immer frisches Obst, ein paar Snacks, Kaffee, Tee, Zitronenwasser, etc. - es geht einem definitiv nichts ab.
Das Management ist sehr bemüht, hat immer ein offenes Ohr und ist gegenüber meinem Umfeld und mir stets gut gelaunt und motivierend. Man bekommt einen großen Entscheidungsspielraum und es wird auf die fachliche Expertise vertraut sowie auch angenommen. Ich schätze auch das direkte Feedback, das ist aber definitiv etwas, mit dem man umgehen können muss. Nimmt man das gut an, dann kann man sich bei teampool sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut weiterentwickeln.

Meine direkten Vorgesetzten sind mir gegenüber immer professionell und ich kann mich jederzeit mit meinen Anliegen an sie wenden. Aufgrund starrer Hierarchien sind ihnen aber auch teilweise die Hände gebunden.

Weiterbildungen und Kurse werden übernommen. Ebenso kann man Sprachen lernen. Für Karriere ist es klar von Vorteil eine Frau zu sein, da das aber nicht mein Ziel ist, kann es mir auch egal sein, so lange man fair behandelt wird!

Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer noch super zufrieden und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Vor allem Wertschätzung und ein gutes Arbeistklima ist ganz weit oben für dieses Unternehmen!

Die Führung lernt und reagiert schnell auf Feedback. Habe ich noch selten in dieser Qualität erlebt. Man darf ja Fehler machen, solange man draus lernt.

viele neue Kollegen sind recht jung, also ist das hier kein Altersheim, mir wäre aber nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen

Man kann mit gutem Gewissen in die Arbeit gehen, weil man weiß, dass man einen wichtigen Beitrag für die gesamte Gesellschaft leistet
Es wird großer Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt

Die Kollegen sind einfach klasse – der Zusammenhalt ist großartig. Selbst bei schwierigen Themen herrscht eine positive Atmosphäre. Am Ende des Tages kann man zusammen ein Bier trinken und alles ist wieder im Lot.

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist absolut gegeben. Wir sind bestens Ausgestattet mit allem was wir zum Arbeiten brauchen . Urlaub ist Urlaub und darauf wird sehr großer Wert gelegt. Auch das gemeinsame Feierabend Bierchen in der Brauwelt trägt dazu bei.

Der Teamspirit wird bei Stiegl ganz groß geschrieben und man spürt es auch, man fühlt sich einfach willkommen. Findet man selten in einem Unternehmen dieser Größe. Die Benefits wie die Kantine, Ermäßigung auf die Produkte oder gratis Obst und Getränke sind super.

Unsere Führungskraft macht keinen Unterschied ob man schon 40 Jahre oder nur 4 Monate dabei ist. Wir haben alle den selben Stellenwert in der Filiale. Das Klima zwischen den älteren und jüngeren Kollegen ist auch gut, wir verstehen uns alle sehr gut.

Moderner Arbeitgeber
Gute work Life Balance
Offen für Remote arbeiten
Gute Ausbildung gute Unternehmensstruktur

Auf absoluter Augenhöhe mit vielen Konstruktiven Vorschlägen

Die Arbeitsbelastung in meiner Abteilung ist noch nicht ganz gerecht verteilt, aber das zählt nun zu meinen Aufgaben und ich kann eigenständig kleine Veränderungen vornehmen.

Das die Volksbank Salzburg verstanden hat viel Geld in die Aus und Weiterbildung der Mitarbeiter zu stecken und man auch als Mitarbeiter dementsprechend gefördert wird hingehend seiner Stärken und Schwächen

Flexible Arbeitszeiten sind je nach Abteilung nicht ganz so flexibel - hängt von der Vorgesetzten/vom Vorgesetzten ab.

Menschlich , offen und man kann immer Urlaub oder Zeitausgleich haben bei privaten oder eigenen Problemen

Hat nur leider in letzter Zeit gelitten. Nicht jede Entscheidung/Vorgangsweise ist verständlich!!

Betriebsklima ist hervorragend. Ich gehe jeden Morgen wahnsinnig gerne ins Büro. --> Wertschätzender Umgang unter den Kollegen und auch dem/der Vorgesetzten. - da können sich so manch andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden!

Hier ist das Unternehmen wirklich sehr gut, da oft auf private Bedürfnisse der MA eingegangen wird. Auch durch attraktive Home Office Modelle wird auf eine positive Work-Life-Balance geachtet.

Man kann frei seine Meinung sagen und Vorschläge bringen.
Jede menge Firmen Veranstaltungen auch mit Familie

Gut am Arbeitgeber fand ich besonders meinen Vorgesetzten, der immer unterstützend und fair war und mir das Gefühl gab, wertgeschätzt zu werden. Er förderte eine offene Kommunikation und stand bei Fragen und Herausforderungen jederzeit zur Seite. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team machten das Arbeiten nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sehr angenehm. Die Arbeitsatmosphäre war entspannt und respektvoll, was dafür sorgte, dass sich jeder wohlfühlte und gerne zur Arbeit kam. Besonders positiv war auch die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vier Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich verbesserte. Besonders hervorzuheben ist auch die Kantine, die günstige Mittagspausen ermöglichte.

Interner Umstieg wirkt für den einzelnen Arbeitnehmer oft schwer, da in der eigenen Abteilung ein Personalmangel herrscht und man dann gefühlt nicht genommen wird zum wechseln.

Der Vorgesetzte ist immer bemüht, dass für Alle Alles passt. Er hat immer die Kontrolle über Alles aber er ist nicht die „typische Hirachie“, dass er dass sagen hat und wir dann das zu tun haben. Sondern er versucht, dass wir selber Ideen einbringen können und selbstständig arbeiten können.