Die besten Arbeitgeber in München in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wer was kann und sich einbringt, den Kunden im Fokus hat und sich für das Unternehmen interessiert kann sich jederzeit weiterentwickeln! Darauf wird großen Wert gelegt und immer die Möglichkeit offen gelassen sich selbst zu verwirklichen. Man muss halt selbst, dafür auch etwas tun!

Die Kommunikation bei Check24 ist wahnsinnig gut, da wir stetig über alles informiert werden. Regelmäßige Meetings innerhalb des Standortes, aber auch standortübergreifend, sorgen für einen guten Informationsfluss.

Für ein Praktikum zu einem so frühen Zeitpunkt im Bachelorstudium habe ich viel Verantwortung und besonders vielfältige Aufgaben erhalten. Klassische Praktikantentätigkeiten entfallen, stattdessen arbeitet man als vollwertiges Teammitglied aktiv am Produkt mit.

Man kann bei MSD von einer wirklichen Work-Life-Balance sprechen. Zudem bekommt man regelmäßig Einblicke in gesunde Lebensstile und wird über gesundheitliche Themen aufgeklärt, was auch im privaten Leben nützlich ist. Neben der professionellen Ausstattung, dem attraktiven Gehalt und dem modernen Büro in der Macherei, schätze ich besonders den netten Umgang miteinander und die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen.

Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Großraumbüro ist manchmal nicht ideal, aber das ist heute fast der Standard. Es gibt auch viele Rückzugsmöglichkeiten für Alleinarbeit.

Der direkte Vorgesetzte ist immer ein wenig Glückssache, aber alle Führungskräfte werden angehalten, sich zu verbessern.

Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert, der Chef ist auch erreichbar, hilft fachlich wie auch bei allen anderen Themen. Habe in der Zeit bei PlanetHome einige Lebenskrisen durchgemacht, bin zwei Mal umgezogen. Kurz ich bin immer auf Verständnis, Hilfe und Teamgeist gestoßen. Ganz ehrlich, ich weiß nicht ob ein anderer Arbeitgeber mir das ermöglicht hätte. DANKE

Wird besser und besser! Leider sind noch viele alte Bewertungen zu finden, die nicht mehr aktuell sind.

Das Image des Unternehmens ist positiv. Es wird als innovativ und verantwortungsbewusst wahrgenommen, was sich in der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem guten Ruf in der Branche widerspiegelt. Fragt gern bei unseren Partnern nach!

Das Arbeitsklima ist großartig, Duzkultur und respektvoller Umgang. Teamwork und ein gutes Team-Gefüge wird groß geschrieben. Das habe ich bei meinem Einstieg vor ein paar Monaten sofort gemerkt. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und mittlerweile fühlt es sich so an, als wäre ich schon lange im Unternehmen. Der Umgang mit den Führungskräften ist offen und auf Augenhöhe. Dass man sich donnerstags im Büro zur gemeinsamen Kuchenzeit trifft, schadet wahrscheinlich auch nicht.

Der aktuelle IT-Campus ist zwar etwas in die Jahre gekommen, bietet aber dennoch eine gute IT-Ausstattung, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische und der Möglichkeit, sich Equipment für das Homeoffice zu bestellen. Die Erwartungen an das geplante neue Büro sind entsprechend hoch.

Andere Meinungen und Ideen werden respektiert und geschätzt. Fairerweise habe ich als Neueinsteiger einen gewissen Anlauf benötigt, aber die meisten waren von Anfang an dankbar über meine Expertise. Offene und transparente Kommunikation wird durch das Unternehmen gefördert. zusätzlich zu den offiziellen Formaten, viel informelle Kommunikation.

Jährliches Weiterbildungsbudget vorhanden. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden während der Arbeitszeit wird aktiv gefördert. Dazu kommen Formate wie bspw. Coding Dojos.
Die Hierarchien sind sehr flach. Aufstiegschancen in disziplinarische Führungspositionen (oder innerhalb dieser) sind deshalb selten. Allerdings wird Engagement und Leistung auch ohne verrückte Titel honoriert.

Außendarstellung und meine Wahrnehmung als Mitarbeiter passen sehr gut zusammen - nicht alle sehen das vielleicht so. Wenig negative Aussagen zur LV als Arbeitgeber in internen Gesprächen.

Als Mittelständler mit einer der besten Solvenzquoten und Innovator für LV-Produkte in einschlägigen Kreisen sehr hoch angesehen

Grandioses Team bei Motel ONE ! Nach der Schule ist Motel One für mich der perfekte Arbeitgeber um mal zu gucken wie die Hotelbranche ist.
Man lernt interessante Menschen kennen und erweitert seinen Horizont.
Jeder Tag ist anders und ich werde euch und die schöne Ambiente vermissen.
Egal was für Fragen ich hatte: ich konnte immer zur Geschäftsführung und hatte eine richtig coole In House Experience ( wo ich for free übernachten konnte ).
Ich finde die Vergütung mit den Bonis echt gut und auch das man worldwide mit richtig gutem Rabatt im Motel ONE übernachten kann.
Danke für alles :) Werde euch und meine Latte Macciatos vermissen :)
Bitte ignoriert meine Rechtschreibung.

Die Kollegen leben den Slogan "One Family" komplett. Hier ist es nicht nur ein Team in der Arbeit, sondern auch nach der Arbeit gibt es viele Aktivitäten die zusammen unternommen werden. Außerdem sind die Veranstaltungen wie Sommerfeste immer mit sehr viel Spaß verbunden.

Das Unternehmen trägt einen ordentlichen Beitrag zu allen Nachhaltigkeitsbereichen bei und baut diese auch stetig aus. Ökologisch unteranderem Green Key zertifiziert und auch sozial wird so einiges in die Hand genommen.

Die offene Feedbackkultur und der regelmäßige Austausch mit Kolleg*innen und Führungskräften sorgen für eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Konstruktives Feedback wird nicht nur gegeben, sondern auch aktiv umgesetzt

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert, sodass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und sich beruflich weiterentwickeln können.

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern ausgestattet, und es gibt gut eingerichtete Pausenräume für entspannte Auszeiten. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop, um flexibel und effizient arbeiten zu können. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre

ARRK gibt bzgl. der Work-Life Balance sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten. Angefangen von der freien Wahl der wöchentlichen Stunden-Arbeitszeit über Home-Office Flexibilität und freier Arbeitszeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit. Natürlich muss man sich nach seiner individuellen Projektarbeit und Terminlandschaft richten, aber private Arzt-/Werkstatt-Termine beispielsweise bekommt man immer auch sehr gut mit dem Arbeitstag verbunden. Aufgebaute Überstunden werden selbstverständlich gesammelt und können dann entsprechend wieder abgebaut werden. Auch hier besteht die Möglichkeit Urlaube durch Überstundenabbau weiter zu verlängern und so auch mal größere Reisen zu planen. Bei der Urlaubsplanung der Mitarbeiter sind die Vorgesetzten immer sehr daran interessiert, es allen Mitarbeitern möglichst recht zu machen und alle Planungen der Mitarbeiter auch umzusetzen - das funktioniert gut! Ich kann mir kaum ein flexibleres Arbeitsumfeld vorstellen. Natürlich wäre eine standardmäßige 35/32-Stundenwoche bei voller Bezahlung wünschenswert, was in diesem kompetitiven Dienstleisterumfeld, aber nur sehr schwer umzusetzen ist.

Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.

Alles kann nichts muss. Homeoffice möglich und Häufigkeit kann/darf jeder Einzelne nach bestem Wissen und Gewissen planen. Solange die Projekte nicht darunter leiden. Führungskräfte haben hier sehr großes Vertrauen und erwarten aber im Gegenzug auch entsprechende Leisungen.

Es gibt ein Rollenmodell, das die möglichen Stufen aufzeigt. Die Anforderungen für den Schritt zur nächsten Stufe sind nicht immer ganz klar definiert und zudem gibt es hier durchaus Unterschiede in der Handhabung innerhalb der Teams. Derzeit finden viele der angebotenen Trainings aufgrund Teilnehmermangel nicht statt. Kurskatalog ist in Teilen noch ausbaufähig. Kriterien für die Möglichkeit externer Trainings gibt es nicht und sind individuell auszuhandeln.

Viele, aber nicht immer. Es wurde schon darauf geachtet, in welchen Bereichen man gut/schlecht ist und dann da entsprechend fokussiert Aufgaben verteilt bw. vermieden, jedoch waren nicht immer alle Aufgaben spannend. Wie das halt als Werkstudent so ist muss man oft auch an die unangenehmen/langweiligen Sachen ran, auf die die Festangestellten keine Lust haben. Ich denke, das ist aber mehr oder weniger überall so.

Neben den durchaus spannenden Kundenprojekten bieten insbesondere die internen Gilden die Möglichkeit, sich in seinen Lieblingsthemen einzubringen und diese weiterzuentwickeln - oder zu initiieren. Intrapreneurship wird hier groß geschrieben und aktiv gefördert.

Ich habe die Möglichkeit, die Arbeit meinen Bedürfnissen anzupassen. Es gibt Homeoffice und ich bekomme auch noch meine Familie super gemanaged

Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind echt super! Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die perfekt auf die individuellen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind. Der Arbeitgeber unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind klar strukturiert und gut erreichbar. Man fühlt sich hier gefördert und wertgeschätzt – perfekt für alle, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten!

Durch unser Nachhaltigkeitsressort wird wirklich viel auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet. Auch bei der Bestellung der Werbemittel spielt der Nachhaltigkeitsaspekt eine Rolle. Durch die Innovationstage kann man sich an 5 Tagen im Jahr an Sozialen Projekten engagieren. Hierfür wird jährlich auch extra eine Social Week angeboten. Darüber hinaus kann man die Tage aber auch frei nutzen für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung.