Die besten Arbeitgeber in Stuttgart in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich gut, gelegentlich fragt man sich, ob sich der ein oder andere Partner auch selber zuhört. Hier könnten propagierte Werte und Normen etwas mehr gelebt werden.

Wie bei den Mitarbeitern auch gibt es gute und weniger gute Chefs.
Alles in allem aber meist kompetente, verständnisvolle Chefs, die sich auch bei noch so viel Arbeitslast Zeit nehmen, wenn der MA ein Ohr, Ratschläge oder Ähnliches braucht.
Einziges Manko, leider werden Leistungs- und Kompetenzschwache Mitarbeiter auch über die Probezeit hinaus übernommen.

Arbeitszeiten entsprechen natürlich immer noch denen einer Beratung. Der Beginn morgens ist recht flexibel; Termine als Praktikant vor 9 Uhr ließen sich an einer Hand abzählen. EOD je nach Motivation und Aufgabenlage - klassische Beratungszeiten bis abends, bis spät in die Nacht nicht der Standard, aber kommt mal vor.
Warum 5 Sterne? Weil der "Life"-Part sehr flexibel eingebracht werden kann und von durchweg allen Kollegen, mit denen ich in Kontakt stand, berücksichtigt wurde. Wenn man im Vorfeld kommuniziert, dass man bspw. zwischendurch aufgrund eines Termins oder anderweitigen Gründen außer Haus ist, wird dies verstanden. Natürlich auf Vertrauensbasis und ist möglich, sofern es auf einem Projekt nicht gerade brennt. Fand ich top.

Die Kultur ist wesentlich besser als bei anderen Unternehmen. Das liegt auch daran, dass es extra Kulturprogramme gibt, sowie On Boarding Workshop Serien und der Zusammenhalt aus der Zeit, als die Trans B noch kleiner war, in die Wachstumsphase transferiert werden konnte. große Klasse und vielen Dank an das Management.

Tolle Kolleg:innen, moderne (aber teils lieblose) Bürostandorte.
Wegen Shared Desk (70 Prozent Arbeitsplätze für Belegschaft zum Stand 2023) und stetem Wachstum, ist es an beliebten Anwesenheitstagen schwer, einen Arbeitsplatz bei den Kolleg:innen zu finden. Irgendwo im Haus ist aber immer etwas frei (nur, dass man dort fernab seines Teams ist).

Es wird viel versucht. Am Ende bauen wir halt Infrastruktur. Da gibt es immer Umweltbelastungen. Mit verschiedenen Maßnahmen wird hier der Versuch unternommen, diese so gering wie möglich zu halten. Da geht sicherlich mehr.
Schön wäre es, wenn das Unternehmen endlich einmal anfängt, effizient zu denken. Die Mittel sind durch die aktuelle Finanzierungslogik (Insider wissen, was gemeint ist) da und werden im großen Stil leider auch nicht immer so verwendet, wie es den größten Output bringt.

Es wurden viele neue Themenräume geschaffen, die sehr schön waren, aber genutzt wurden sie nicht so richtig, hatte ich das Gefühl. Was ich persönlich nicht gut finde, war, dass alles als Großraumbüro aufgebaut ist, man hat dadurch wenig Gefühl von Privatsphäre.

Super Arbeitgeber für engagierte und ehrgeizige Personen, die sich auch abseits des eigentlichen Jobs in den Arbeitsalltag einbringen, sei es durch die Organisation von Team building Maßnahmen oder ehemaligen Treffen oder Fachvorträgen.

Die Atmosphäre ist sehr gut. Eigentlich wie eine große Familie bei der es auch mal Spannungen gibt.

Leider in Deutschland immer noch recht unbekannt - deshalb nicht besonders prestigeträchtig als Arbeitgeber. Trotzdem positives Image

Seit einem Jahr hier und von Anfang an super aufgenommen worden.
Dassault schenkt viel Vertrauen und schafft eine meiner Meinung nach überragende Atmosphäre für die MitarbeiterInnen.

There is a sustainability team and I think the goal is to support with the software transformation processes towards less Co2 less resources etc. But companies can us the software probably as well for not so good things.

Trifft nicht auf alle Bereiche zu, deshalb nicht die volle Punktzahl. Eigentlich im Moment eher 3,5 Sterne. Aber ich gehe in Vorleistung. In einigen gibt es Anzeichen für Überlastung. Bitte die Reaktionen im Blick behalten!

der Arbeitgeber ist ehrlich bemüht, Förderung von Fahrradfahrer noch ausbaubar (mehr Stellplätze, Platz um Fahrradkleidung gegen trockene Bürokleidung zu wechseln, etc.)

Tarifgebundenes Unternehmen mit 13,5 Gehältern - für die Medienbranche gute Gehälter, für Stuttgart eher Mittelfeld. Jedoch eine Vielzahl an Sozialleistungen an, z. B. Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder VL.

Die Gleitzeitregelung ist extrem flexibel, und man muss sich weder für Plus- noch Minusstunden rechtfertigen. Auch Kernarbeitszeiten gibt es nicht. Selbst während der Probezeit war es problemlos möglich, Urlaub zu nehmen. Eine kleine Anmerkung wäre, die Präsenzpflicht etwas zu lockern, da dadurch viel Freizeit "auf der Strecke" bleibt.

Top. Mobiles Arbeiten ist Möglich. Im Außendienst einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung. Moderne technische Arbeitsmittel. Freundliche Atmosphäre.

Das Paket an Zusatzleistungen ist sehr umfangreich und sucht seinesgleichen. Dafür wären 6☆ fällig.
Nicht tarifgebunden, eigener Haustarif. Allerdings hinken die Erhöhungen der tariflichen, wie IG-metall hinterher. Bei ungünstiger Einstufung in den Paylines bekommt man dann noch nicht einmal die volle prozentuale Erhöhung. Bei erfolgter Erhöhung wird die Basis der Paylines nicht in dem Maße der Erhöhung angehoben. Somit fällt die kommende Erhöhung niedriger aus und das Gap zu den tariflichen wächst Jahr für Jahr weiter.

Dadurch, dass es die Möglichkeit gibt, mein Arbeitsfeld in sinnvollen Grenzen selbst auszugestalten, habe ich schon mehrere Jahre immer wieder neue und spannende Aufgaben in meinem Portfolio. Die Selbstverantwortung, die erwünscht ist, kann ich sehr gut ausleben.

Im Zuge der Einführung der "Du-Kultur" wird die Zusammenarbeit unter den Kollegen deutlich freundlicher, verbindlicher und die gegenseitige Unterstützung nimmt Fahrt auf

Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich auf dem Konto. Das Engagement und die Leistung werden gesehen und zusätzlich honoriert.

Es fehlt eigentlich an nichts. Wenn man ein Hilfsmittel braucht bekommt man es, genauso wie Fortbildungen. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, werden aber in den nächsten Jahren saniert. Die Bedingungen in den Neubauten werden klasse und man findet im Remstal wahrscheinlich nichts vergleichbares. Die Außenanlagen sind sehr großzügig und super gepflegt.

Es wird viel auf den unterschiedlichsten Kanälen kommuniziert. Extrem viel geht per Email - da muss man schon sehen, dass man hinterherkommt und nicht in der Informationsflut untergeht. Unter dem Strich wird aber sehr darauf geachtet, dass eine möglichst große Transparenz herrscht.

Ja, sowohl von Menschen mit und ohne Behinderung als auch zwischen den Geschlechtern und von Menschen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen.

Weiterbildungen werden stark gefördert, wenn diese eigenständig eingefordert werden. Karrieremöglichkeiten im Vertrieb/Filiale gewährleistet mit vielen Beispielen. Außerhalb des Vertriebs, nur wenn auch Auslandstätigkeiten in Frage kommen.

Ich erfahre eine hohe Eigenständigkeit, die mich in meiner Arbeitsweise motiviert, und definitiv zur besten Work-Life-Balance führt, die ich bisher hatte.

Guter Mix aus langjährigen Mitarbeitern (teilweise >40 Jahre Betriebszugehörigkeit) und neuen Mitarbeitern

Wenn man sich selbst gut organisieren kann ist das natürlich ein Bingo. Freie Zeiteinteilung. Die Mitgliedergespräche können wir so vereinbaren wie es uns passt.

Gehalt akzeptabel und im Laufe der Jahre begrenzt verhandelbar.
Wer allerdings schriftlich fixierte Tarifgefüge gewohnt ist, vermisst hier die Transparenz. Ebenso verhält es sich mit Sonderzahlungen, Urlaubsgewährung oder dem Umgang mit Überstunden.
Dennoch ist das für mich kein Grund für eine schlechtere Bewertung, da meine BS-Leitung mir bisher immer das Machbare hat zukommen lassen.
Zudem erhalte ich eine Dauerkarte für ein nahegelegenes Parkhaus, die ich natürlich auch privat nutzen kann. Im Büro stehen Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung und auch verhungern muss niemand.
All diese Punkte in Kombination mit dem bereits erwähnten, mehr als guten Arbeitsklima ist mir letzten Endes wichtiger als ein paar Euro mehr auf der Lohnabrechnung.

Da kommt es tatsächlich auf die Beratungsstelle an. In der Beratungsstelle wo ich arbeite wird fair bezahlt. Auch Sonderleistungen wie Urlaubsbeihilfe, Corona Bonus und Inflationsausgleichsprämie werden bezahlt.
Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen werden auch angeboten.