Die besten Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

flexible Arbeitszeiten, Im Haustarifvertrag verankerte "Sonderfrei", viele zusätzliche Möglichkeiten (Arbeiten vom Ausland aus, Bildungsurlaub etc.)

Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ob in der Stelle selbst oder mit einem internen Jobwechsel. Die Option Fortbildungen zu besuchen und auf Betriebskosten weitere Zertifizierungsscheine zu der eigenen Vita hinzuzufügen ist vorhanden und wird auch befürwortet.

Die Vorgesetzten sind da wenn man sie braucht und zeigen Fachkompetenz, ausgeglichene Persönlichkeit, Vorbildverhalten und Menschenkenntnis.

Die Abschaffung der Altersteilzeit war kein Akt der Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich um die Saalesparkasse verdient gemacht haben. Alles andere ist aus meiner Sicht vorbildlich.

Die Arbeitsbedingungen entsprechen den üblichen Normen. Die Software ist sehr gut, die Hardware funktiniert auch- Es ginbt insofern auch hier nichts zu beanstanden.

Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten und auch den "vertriebsfernen" Abteilungen ist stets respektvoll und freundlich. Ausnahmen gibt es immer, diese sind dann dem Gegenüber geschuldet. Generell herrscht eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

Ich habe meinen Ausbilderschein über die GETEC gemacht und eine weitere weiterführende Weiterbildung. Derzeit mache ich einen Englischkurs. Es gibt ein internes Dokument, wo jeder Mitarbeiter einen Bedarf einreichen kann und die Personalentwicklung fragt jährlich Bedarfe ab.

- Zukunftssicherheit
- DDD: Dekarbonisierung, Dezentralisierung & Digitalisierung
- Zielstellung, eine vom blauen Persönlichkeitstyp geprägte Kultur zu haben
- Flexible Arbeitsmodelle
- Benefits

Man ist bemüht News rechtzeitig und adressatengerecht zu kommunizieren. Sehr positiv ist zu äußern, dass der Vorstand versteht, dass moderne Kommunikation mehr ist, als nur über Townhalls zu kommunizieren und gewillt ist mehr Gesicht zu zeigen.

- Remotearbeit ist jederzeit mit Absprache unter den Kollegen möglich
-> Work-Life-Balance: Man kann auf jede Lebenssituation problemlos reagieren.
- Die tollen Kolleginnen und Kollegen im Büro mit denen man jeden Tag ein neues "Abenteuer" erlebt.
- Attraktive Bezahlung und Benefits ( Rabatte im Allee Center und Jobticket )
- Super Lage - Mitten in der City - Einkaufs und Futterläden immer in direkter Reichweite.

Man kann seinen Weg gehen und auch mit super netten Kollegen zusammen arbeiten.

Innerhalb des Teams war die Kommunikation wirklich sehr gut. Es werden regelmäßig Teamrunden/ Gruppenrunden veranstaltet, um alle auf den gleichen Stand zu halten.

Arbeitszeiten sind mit Einhaltung der Erreichbarkeit/Bürozeit sehr flexibel und werden im Team aufgeteilt.

Super Atmosphäre. Eigene Kantine, Getränkeangebot. Höhenverstellbare Tische. Moderne Soft -und Hardware.

Vorgesetzte sind auch nur Menschen, keiner funktioniert wie eine Maschine und hat auch Privat nicht immer gutes zu verarbeiten, gerade in den nicht so einfachen wirtschaftlichen Zeiten liegen die Nerven auch mal blank. Aber ich betone, "zu keiner Zeit", ist die Behandlung unfair, auch wenn es mal etwas ruppig wird. Der Chef versucht alles mögliche für die MA's rauszuholen, finanziell sowie mit diversen Benefits. 2-3 Feste im Jahr, Tankgutscheine, die Inflationsprämie im vollen Umfang, ganz selbstverständlich. Die MA's stehen ganz hoch im Kurs. Diese Firma ist in meinem Arbeitsleben, auf Allen Ebenen das Beste was mir passieren konnte.

Es herrscht grundsätzlich ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man ist bereit, für den anderen Einzustehen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen um Herausforderungen zu lösen.

Da sich nicht alle Mitarbeiter*innen an bestehende Regeln gehalten haben und trotz mehrmaliger Ermahnungen ihr Fehlverhalten nicht eingestellt haben, mussten seitens der Geschäftsführung angedrohte Konsequenzen umgesetzt und bisher zugestandene Vergünstigungen (bezahlte Raucherpausen) wieder gestrichen werden. Obwohl diese Konsequenzen auf das eigene Verhalten der Mitarbeiter*innen zurückzuführen sind, zeigen sich einige Mitarbeiter*innen uneinsichtig und werden der Geschäftsführung gegenüber ungerecht.
Das schadet dem Image aktuell – und das völlig zu unrecht.
Leider vergessen einige Mitarbeiter*innen die vielen positiven Sachen, die uns gewährt worden bzw. werden (monatliche Tankgutscheine, Inflationsausgleichsprämie, regelmäßige Firmenfeiern und Team-Events, flexible Arbeitszeitgestaltung etc.).

Die Hauptstelle in Wernigerode wurde modern und umfangreich saniert. Weitere Geschäftsstellen folgen. Moderne Büros (verstellbarer Schreibtisch, Laptops, Headset). Dazu kostenfrei Wasser und Kaffee. Die Ausstattung mit Tabletts ist noch ausbaufähig.

Die Kommunikation untereinander im Team und mit der Führungskraft ist sehr gut. Im Gesamthaus viele Kommunikationswege und Portale, dass ist manchmal ungünstig

Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten. Gleitzeit ist nach Rücksprache beinahe immer möglich, Urlaub kann schnell und unkompliziert auch kurzfristig genommen werden.

Wünsche werden berücksichtigt und die Arbeitszeiten sind super.

Abwechslungsreich und interessante Aufgaben. Man lernt immer dazu. Und ist vertrauensvoll mit eigenem Know-How gefragt.

Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und so eigene Projekte zu bekommen.

Die Tradition und der Zusammenhalt in allen Lagen und Situationen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten.