Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.
Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.
Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.
Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.
Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.

Einblick in die Steuerwelt
Das Praktikum ermöglichte mir meinen ersten Kontakt mit der Steuerberatung, einem Bereich, der für mich zuvor völlig neu war. Ich war positiv überrascht, wie interessant und vielseitig dieses Themenfeld ist. Die Arbeit bot mir die Möglichkeit, analytisch zu denken, mich mit komplexen Fragestellungen auseinanderzusetzen und praxisorientierte Aufgaben zu lösen.


Arbeiten an zwei Standorten
Während meines Praktikums war ich an zwei Standorten tätig: zwei Wochen in Düsseldorf und zwei Wochen in München. Dieser Wechsel war besonders bereichernd, da ich die Möglichkeit hatte, verschiedene Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen. Trotz der wechselnden Orte blieb das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe, konstant – was eine angenehme Kontinuität schaffte.


Ein tolles Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
Ein großes Highlight meines Praktikums war das Team. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und hatte das Gefühl, ein fester Teil des Teams zu sein. Fragen wurden immer geduldig beantwortet, und ich wurde aktiv in die täglichen Aufgaben eingebunden. Die Kolleginnen und Kollegen waren nicht nur hilfsbereit, sondern auch sehr freundlich, was zu einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Ich konnte in dieser Zeit viele neue Kontakte knüpfen und interessante Gespräche führen, die mir auch für die Zukunft wertvolle Perspektiven eröffnet haben.


Professionelle Organisation und lehrreiche Aufgaben
Die Organisation des Praktikums war hervorragend. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und boten sowohl Einblicke in die Grundlagen der Steuerwelt als auch die Möglichkeit, komplexere Zusammenhänge zu verstehen. Besonders geschätzt habe ich, dass ich nicht nur einfache Routineaufgaben übernehmen musste, sondern aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wurde.

Wer sich beweist und auch aktiv auf die Leute zugeht, bekommt ziemlich schnell Aufgaben auf Consultant Level. Aufgaben sind unterschiedlich, je nach DD Phase sind aber keine Rocket Science und schnell lernbar. Accounting wissen ist Hilfreich bei Start, aber Lernkurve sollte bei Interesse zur Thematik steil sein.

Ist hier absolut gegeben. Ohne die genauen Zahlen zu kennen denke ich, dass sogar mehr weibliche Personen bei GT in Hamburg (Audit&Assurance) arbeiten und ebenfalls im ähnlichen Verhältnis in den Führungsetagen vertreten sind. Das ist für diese Branche eher unüblich.

klare Unternehmensstrategie, bei der die Menschen mitgenommen werden. Schwere Zeiten in der Vergangenheit wurden gemeinsam fair durchgestanden und die Bank für die Zukunft gut aufgestellt

Ich hatte das große Glück eine großartige Führungskraft zu haben, der eine gute Arbeitsatmosphäre sehr am Herzen lag. Auch das Team hat harmoniert und es wurden regelmäßige Ausflüge außerhalb der Arbeitszeit unternommen - die das Miteinander weiter gestärkt haben. Selbst wenn die Arbeit mal viel oder anstrengend war, ist man trotzdem wegen der Kollegen gerne und mit einem Lächeln zur Arbeit gekommen

Durch die Spezialisierung für eine bestimmte Themenwelt kann man überwiegend die Dinge tun, die einem liegen und Spaß machen. Natürlich gibt es Situationen in denen man auch außerhalb der Komfortzone arbeitet, dies aber zeitlich begrenzt.

Jedes einzelne Mal, wenn ich ne Frage oder ein Problem hatte, war sofort einer da, Emails wurden innerhalb von 20-30 Minuten beantwortet, es gibt sogar ne Entschuldigung, wenns mal länger gedauert hat. Die Antworten sind dann auch ordentlich und keine Abfertigung.
Im Betrieb selbst ging alles über 5 Ecken, total umständlich und unsinnig, aber das bewerte ich hier nicht

Grundsätzlich gibt es nichts zu meckern. Würde allerdings für die Zukunft empfehlen, die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.

Kommunikation, immer bestens erreichbar.
Es werden einem nur Stellen angeboten, die zu einem passen.
Sehr gute Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.
Flexibel, wenn man spontan Urlaub benötigt.
Insgesamt eine sehr gute Betreuung und ein verständnisvolles supernettes Team, vielen Dank und gerne wieder ;-)

die Zusatzleistungen gehen zu sehr unter, obwohl sie sehr wohl da sind; Kohle kann etwas zu knapp ausfallen; hatte ich schon das mit den Abteilungen erwähnt?; manchmal bremst eher HR als GF/AbtLtg

Einfach überragend und sehr strukturiert. Das Onboarding läuft sehr gut und mein Team nicht sich sehr viel Zeit für mich, damit ich mich in die Aufgaben gut einarbeiten kann.

Meine Rahmenbedingungen durch Familie, etc. kann ich reibungslos mit meinem Arbeitsalltag abstimmen und koordinieren. Die Möglichkeit des 'Mobile Office' besteht jederzeit, so dass ich mich frei organisieren kann.

Stark von der Practice abhängig - wird aber stark forciert und stets fair mit allen Kolleg:innen umgegangen

Aktuell noch zu wenige ab Manager aufwärts, soll aber u.a. durch neue Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und allgemein Förderung von Frauen geändert werden

Sehr positive Atmosphäre. Jeder Kollege, unabhängig seines/ihres Levels ist immer ansprechbereits und hilfsbereit. Auch neben der Arbeit sind die Kollegen sehr freundlich und freundschaftlich. So gibt es viele coole Events außerhalb der Arbeit, vom Team Dinner bis zum Feierabend-Bier.

"Big enough to play and small enough to care" - Dieses Motto wird hier gelebt. Es werden alle großen DAX Mandate bedient, aber es wird immer versucht auf jeden individuellen Wunsch einzugehen, was bei den Beratungsfabriken (MBB) eher nicht zutrifft.

Es ist nicht MBB, aber das kann oft sogar ein Vorteil sein: unser Image ist ein bisschen bodenständiger, als andere Beratungen. Hoher Anteil an Leuten mit MINT-Hintergrund hilft hier definitiv.

Überstunden sind wie in der Branche generell üblich, aber es besteht die Chance, sich die Zeit zurückzuholen. Da es die Möglichkeit gibt, von daheim zu arbeiten, kann man sich einen Ausgleich schon beschaffen und es fällt die Pendelzeit weg.

Es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet. Ich fühle mich sehr wohl und kann stehts sein wie ich bin.

Besonders bemerkenswert ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance bei fair parken GmbH. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen, sorgen dafür, dass man seine Freizeit genießen und gleichzeitig produktiv arbeiten kann. Dieses Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter macht fair parken GmbH zu einem großartigen Arbeitsplatz.

Ob Kollege, Vorgesetzter oder Geschäftsführung , die Türen stehen immer offen & man hat die Möglichkeit sich zu allem zu äußern. ''Flache Hierachien'' sind oft nur eine Floskel, das wird hier aber tatsächlich gelebt.
Man Unterhält sich gerne auf dem Flur oder in der Küche. Auch Änderungsvorschläge oder Hinweise werden ernst genommen und besprochen. Immer per ''du''.

Definitiv eine der besten Vorgesetzten, die ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte! Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben und es gibt regelmäßig Feedback. Die Kommunikation war immer ehrlich und direkt. Darüber hinaus haben sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und nehmen sich gerne Zeit.

Im Vertrieb bekommt man ein Fixgehalt und einen Firmenwagen, den man auch privat nutzen kann. Das Fix-Gehalt ist in Ordnung. Wenn man durch Vermittlungen Provisionen erhält, verdient man je nach Provisionsstufe noch ordentlich dazu. Durch das ungedeckelte Provisionsmodell ist das Gehalt in der Regel überdurchschnittlich.

Zusammengefasst:
vor allem für Studenten und Menschen, die neu ins Berufsleben einsteigen ist Ebury wirklich sehr gut!
Man wird zu Beginn an die Hand genommen und auch angeführt, bis man alles selber kann.
Die Atmosphäre ist aber das Beste an dem Unternehmen. Man freut sich auf die Arbeit einfach, weil die Kollegen so top sind.
Ich kann dieses Unternehmen als Arbeitnehmer nur strengstens empfehlen.
Respekt und Freundlichkeit wird hier doppelt belohnt.

Kommt auf den Bereich an. Im Sales eher weniger da hauptsächlich cold calling. Im Handel gibt es spannende Aufgaben.