Die besten Arbeitgeber in Linz in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die flache Hierarchie schränkt eine klassische Karriere stark ein. Es wird versucht Karriere anders zu definieren. Die persönliche Weiterentwicklung (fachlich, sozial,...) steht im Vordergrund. Die Verbindung zwischen Weiterentwicklung und Gehalt hinkt noch ein Bisschen.

Wieso haben wir keine durchgängige Mülltrennung? Ansonsten fällt mir kein Kritikpunkt zu Unwelt ein. Solar am Dach. Ein Haufen eAutos als Firmenwagen. Kein Öl oder Gas im Prozess.
Betriebsrat passt auch gut. Wirkt auch mit dem neuen Vorstand so, dass man gemeinsam am Erfolg arbeitet und nicht gegeneinander.
Muss überhaupt sagen - wir halten zusammen.

Dafür hat der Mitarbeiter unter der Beratung des Betriebsrates selber zu sorgen.
Mit Umstieg auf Industrie brachte deutliche Verbesserungen für Niedrigverdiener.

Wenn man selber keine Zahlungsschwierigkeiten hat(also der Kunde sich an die Zahlungen hält) ist es eine sehr gute Firma mit sehr guten Service

Als ich vorstellen kam im Februar wurde ich mit RESPEKT behandelt nich einfach als eine Nummer, es wurde sich Zeit genommen mir alles zu erklären was folgt bis hin zum Persönlichen Chef Gespräch, und dieses war auf so dermaßen großen Augenhöhe was ich mit meinen 41 Jahren fast nicht glauben konnte, es wurde sehr genau gefordert was von einen verlangt wird aber auch das zu jedlicherzeit vom Teamführer bis hin zum Chef die Türen immer offen sind und das wird auch so gelebt, einfach WOW, ich fahre auch gerne Überstunden da ich seit dem ersten Tag sagen muss das ich durch die Struckturen so gerne hinter so einen Erfolgsunternehmen dahinter stehe.

Sehr interessantes Aufgabengebiet.
Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.
Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

Man zählt als Mensch etwas. Gute Work Life Balance, fair, nie ein Problem mit Entlohnung gehabt - immer pünktlich. Es wird bei der Jobvergabe auf die individuellen Fähigkeiten geachtet. Alles top!

schnelle Bewerbung, super schnelle Vermittlung zu den Firmen und Gehaltstechnisch nie Probleme mit der Überbezahlung

Dienstfreiwünsche funktionieren super, sowie Diensttausch.

Die Oberösterreichische agiert wertschätzend mit Herz und Verstand und kümmert sich sehr um ihre die MitarbeiterInnen !!
Nicht Angst und Druck, sondern Vertrauen und Flexibilität führt hier bei den MitarbeiterInnen zu Motivation, Loyalität und Freude bei der Arbeit.

Die Umsetzung von EU-Vorgaben oä. gehört sicherlich nicht zu den spannendsten Aufgaben. Daneben bleibt aber genügend Zeit für "Forschungsarbeiten" in der IT wo man auch sehr interessante Projekte austüfteln und ziehen darf. Auch das Einbringen von eigenen Vorschlägen wird begrüßt und diese werden auch sehr oft umgesetzt

Menschlichkeit und Zusammenhalt in der Firma, Sozialleistungen, Top Betriebsküche!

In meinem Bereich gibt es leider zu wenig weibliche Kollegen, aber das ist nicht die Schuld der Firma, sondern eben der IT-Bereich. Ob es sonst anders aussehen würde, kann ich nicht bewerten.
Meiner Meinung nach werden die Frauen geschätzt, zumindest unter den Kollegen.

Wenn man sich aktiv daran beteiligt wirklich gut / sehr gut. Wenn man sich nur "passiv" verhält, dann bekommt man weniger mit. Vieles wird durch FKs auf persönlicher Ebene kommuniziert. Wenn die Kommunikationskette aber abreißt, erfahren Mitarbeiter oftmals weniger. Dadurch entstehen m.M.n oftmals "halbware Gerüchte" durch Mitarbeiter selbst durch "Hören-und-Sagen" verteilen. Durch eine einheitliche Kommunikationslinie vom TOP-to-DOWN über ein entsprechendes INTRANET wäre dies wesentlich einheitlicher und man würde allen Mitarbeitern die gleiche Information vermitteln

Da das Unternehmen an der lokalen Produktion in Österreich festhält, werden Holywood-Schaukel-Jobs natürlich hinten angehalten. Leistungsbereite Mitarbeiter werden allerdings gefördert und entsprechend honoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeiter und die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie das Team.

Immer ein offenes Ohr, es wird sich um alle Anliegen schnell gekümmert, man wird ernst genommen und es ist eine schöne familiäre Atmosphäre, wo man nicht nur irgendeine Nummer ist, sondern als Mensch gewürdigt wird.

da geht es nur um die fachlichen und leistungsbezogenen Belange

Die Leitungszulage ist definitiv zu wenig und die Aliqotierung muss aufgehoben werden!
Das Gehalt der ElementarpädagogInnen richtet sich nach dem Gehaltsschema KBP (öffentlicher Dienst Elementarpädagogik).

Man kann über alles sprechen man muss sich nur trauen :)

Es herrscht durchgehend eine gute Kommunikation, wenn etwas nicht passt redet man sich aus.

Das Umweltbewusstsein ist hoch und es wird darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird. Das Dachder Firma ist mittlerweile eine riesengroße Photovoltaik Anlage, sodass ein großer Anteil der benötigten Energie selbst erzeugt werden kann. Die Kundengeschenke sind heuer Marmeladen von einem Hersteller, der Obst vor dem Wegwerfen rettet.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Sozialleistungen,
Gutes Gehalt,

Auch bereits pensionierte Mitarbeiter arbeiten geringfügig angestellt weiter. Es wird Rücksicht genommen

Manche Information könnten noch etwas früher zur Verfügung stehen. Insgesamt flache Hierarchie und offene Kommunikation.

Respektvoller Umgang mit Kollegen

Wie bereits erwähnt, Leistung wird gesehen und honoriert, nicht nur finanziell, engagierten Personen stehen viele Möglichkeiten offen. Weiterbildung - auch hier wird nicht gespart, interne Weiterbildung, externe Trainer bzw. individuelle Förderung - absolut 5 STERNE

Ich hab mich noch nie so wohl gefühlt, als aktuell! Tolle Kollegen, GF ist sooo nett & alle Führungskräfte sind mit uns MA auf Augenhöhe!!

Familiäre Arbeitsgemeinschaft und guter Zusammen halt untern den Kollegen