Die besten Arbeitgeber in Linz in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als ich vorstellen kam im Februar wurde ich mit RESPEKT behandelt nich einfach als eine Nummer, es wurde sich Zeit genommen mir alles zu erklären was folgt bis hin zum Persönlichen Chef Gespräch, und dieses war auf so dermaßen großen Augenhöhe was ich mit meinen 41 Jahren fast nicht glauben konnte, es wurde sehr genau gefordert was von einen verlangt wird aber auch das zu jedlicherzeit vom Teamführer bis hin zum Chef die Türen immer offen sind und das wird auch so gelebt, einfach WOW, ich fahre auch gerne Überstunden da ich seit dem ersten Tag sagen muss das ich durch die Struckturen so gerne hinter so einen Erfolgsunternehmen dahinter stehe.

Sehr interessantes Aufgabengebiet.<br/>Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.<br/>Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.

Man zählt als Mensch etwas. Gute Work Life Balance, fair, nie ein Problem mit Entlohnung gehabt - immer pünktlich. Es wird bei der Jobvergabe auf die individuellen Fähigkeiten geachtet. Alles top!

Work-Life-Balance wird absolut gelebt! Man kann kurzfristig Urlaub nehmen und ist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.

schnelle Bewerbung, super schnelle Vermittlung zu den Firmen und Gehaltstechnisch nie Probleme mit der Überbezahlung

Die Umsetzung von EU-Vorgaben oä. gehört sicherlich nicht zu den spannendsten Aufgaben. Daneben bleibt aber genügend Zeit für "Forschungsarbeiten" in der IT wo man auch sehr interessante Projekte austüfteln und ziehen darf. Auch das Einbringen von eigenen Vorschlägen wird begrüßt und diese werden auch sehr oft umgesetzt

Menschlichkeit und Zusammenhalt in der Firma, Sozialleistungen, Top Betriebsküche!

Freie Zeiteinteilung, natürlich mit Bedacht auf die Kunden

Wenn man sich aktiv daran beteiligt wirklich gut / sehr gut. Wenn man sich nur "passiv" verhält, dann bekommt man weniger mit. Vieles wird durch FKs auf persönlicher Ebene kommuniziert. Wenn die Kommunikationskette aber abreißt, erfahren Mitarbeiter oftmals weniger. Dadurch entstehen m.M.n oftmals "halbware Gerüchte" durch Mitarbeiter selbst durch "Hören-und-Sagen" verteilen. Durch eine einheitliche Kommunikationslinie vom TOP-to-DOWN über ein entsprechendes INTRANET wäre dies wesentlich einheitlicher und man würde allen Mitarbeitern die gleiche Information vermitteln

Da das Unternehmen an der lokalen Produktion in Österreich festhält, werden Holywood-Schaukel-Jobs natürlich hinten angehalten. Leistungsbereite Mitarbeiter werden allerdings gefördert und entsprechend honoriert.

Der direkte Vorgesetzte ist super und auch dessen Vorgesetzter. Sie bemühen sich das beste für uns raus zu holen leider wird viel in den höheren etagen "abgewürgt".

Das Umweltbewusstsein ist hoch und es wird darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird. Das Dachder Firma ist mittlerweile eine riesengroße Photovoltaik Anlage, sodass ein großer Anteil der benötigten Energie selbst erzeugt werden kann. Die Kundengeschenke sind heuer Marmeladen von einem Hersteller, der Obst vor dem Wegwerfen rettet.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten,<br/>Sozialleistungen,<br/>Gutes Gehalt,

Wie bereits erwähnt, Leistung wird gesehen und honoriert, nicht nur finanziell, engagierten Personen stehen viele Möglichkeiten offen. Weiterbildung - auch hier wird nicht gespart, interne Weiterbildung, externe Trainer bzw. individuelle Förderung - absolut 5 STERNE

Es herrscht ein stetiger Austausch und alle Informationen werden so gefiltert dass es für keinen Mitarbeiter einen Überflutung an Infos gibt.

Ich hab mich noch nie so wohl gefühlt, als aktuell! Tolle Kollegen, GF ist sooo nett & alle Führungskräfte sind mit uns MA auf Augenhöhe!!

Man kann jederzeit mit perdonalvertretung chef oder den stationsleitungen oder den teamleitern sorrchen wenn es probleme gibt<br/>Allerdings muss man den weg des ranges einhalten erstmal dem untersten bevor es zum chef dringt das kleine probleme auch schnell so gelößt werden bevor man für jedes kinkalitzchen zum chef rennt

Auch bereits pensionierte Mitarbeiter arbeiten geringfügig angestellt weiter. Es wird Rücksicht genommen

Manche Information könnten noch etwas früher zur Verfügung stehen. Insgesamt flache Hierarchie und offene Kommunikation.

Betriebsurlaub wird vorgegeben, andere Urlaube kann ich selber wählen unter Abstimmung mit KollegInnen und GF

Sogar auf Projekteben die Möglichkeit, sich in Ausnahmen Zeit für privates zu nehmen, sehr unüblich in Baubranche

über Plattform werden alle laufend informiert, man ist immer up to date

Man ist sehr flexibel, Job ist sehr gut mit Privatleben zu vereinen, auch wenn man Kinder hat, hat man hier gute Möglichkeiten, sich alles super einzuteilen

Meine Arbeitsstelle , gute Kommunikation

Abhängig vom Kollektiv-Vertrag

Arbeiter werden ausnahmslos alle gleich behandelt. Im Angestelltenbereich sieht es da ganz anders aus. Wir haben hier sehr viele ambitionierte Kollegen jetzt seit einigen Jahren immer mehr und mehr junge die was ändern wollen, aber immer wieder von den alteingesessenen Kollegen gebremst werden (viele Dinge, die ich mir oft bei den Kollegen nicht vorstellen kann werden der GF hinten rum zugetragen, nach dem Motto : Wenn man eine Lüge 3x wiederholt, dann wird sie wahr!!!<br/>Die ältere Riege richtet sich halt alle ob Gehalt (auf dem Rücken von ihren Kollegen eine bis 3 Etagen niedriger) oder neues Elektrofahrzeug welches dann oft Tagelang in der Firma parkt und man nur in die Firma-zum Kunden und ins Geschäft/Kaffeehaus fährt.

Gleitzeit und man kann sich den Arbeitstag und Ablauf in den meisten Fällen selber gestalten. (kein Vorgesetzter oder die GF fragen nach, warum man an einem Mittwoch schon um 12 mit der Arbeit aufhört --> Private Termine, Behördengänge, etc) Ist in anderen Unternehmen nicht so- dort wird man gleich darauf angesprochen und gefragt ob man keine Lust zum Arbeiten hat.

Die Gesellschaft goutierter, dass es Unternehmen gibt, die auch Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit geben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Ganz wichtig ist die Lehrlingsausbildung in unterschiedlichen Bereichen