Hier gibt es glatte 5 Sterne! Ja es gibt wie überall Möglichkeiten sich weiter steigern aber trotzdem muss man hier auch versuchen objektiv zu bleiben; Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden, Absprachen und gewisse Abstimmung im Team sind natürlich erforderlich, es gibt eine gute und faire Home-Office Lösung welche man sicher noch variabler gestalten könnte und wo gute Performance evtl noch mit mehr HO belohnt werden könnte (was gerade Mitarbeitern mit Familien, Pendlern, zu Gute kommt), Arbeitszeiten werden eingehalten, Kernzeiten gibt es und diese sind kaum besser zu gestalten (wenngleich auch hier geringfügig Luft nach oben herrscht) - zu einer gesunden Work-Life-Balance gehört aber auch dass man nicht vollkommen ausgelaugt und "leer" nach Hause kommt - und das gibt es bei Helvetia aus meiner Sicht (zumindest für mich) nicht - auch wenn viel zu tun ist, ist die Erwartungshaltung des Unternehmens was die Leistung der Mitarbeiter angeht immer realistisch und habe ich bisher noch in wenigen anderen Jobs ähnlich toll kennengelernt.
Wenn man seine Arbeit erledigt hat man alle Möglichkeiten und wenn nicht bekommt man jede Unterstützung um weiter zu kommen .<br/>" Arbeitet man hat man etwas und wenn nicht ist man selbst schuld "
Die Teams, in denen ich war, waren wirkliche Teams. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen. Auch im der Freizeit hänge ich auch mit Arbeitskollegen gerne ab.