Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Sachbearbeiter bei der Livit AG habe ich festgestellt, dass die Unterstützung und Förderung stark davon abhängen, welchem Bewirtschafter man zugeordnet ist. Einige Bewirtschafter bieten wertvolle Chancen, um auch Bewirtschafter ähnliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ich persönlich habe Glück.

Man merkt, dass einige Vorgesetzte relativ wenig Führungserfahrung haben und dies wirkt sich dann auch auf die Mitarbeitenden aus. Führungsschulungen waren bis dato noch nicht wirklich ein Thema, sind aber in Planung. Dementsprechend tiptop.

Diversität wird gross geschrieben und akzeptiert. Der Umgang ist über alle Stufen hinweg sehr kollegial und zu respektvoll (einzelne Ausnahmen gibt es punktuell. Bei über 700 MA lässt sich das nicht vermeiden).

Once a week there are meetings in the team, with the supervisor, and even the CEO gives the latest news once a week after lunch.

Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.

In den Projekten, in denen die ERNI aktiv ist, geniesst sie ein sehr gutes Images. In manchen Regionen ist die ERNI noch nicht so bekannt. Dies versucht sie mit Partizipation an Messen und User-Groups aktiv zu verändern.

Mein Vorgesetzter ist TOP! Könnte hier aber je nach Abteilung anders eingeschätzt werden. Generell höre ich aber nur gutes auch von anderen Abteilungen.

Die Wertschätzung ist sehr spürbar und das Arbeitsklima top. Es wird viel gefordert, macht aber mit der ganzen Crew von Netcloud sehr spass. Man vertraut sich gegenseitig, ist offen zu einander, Sachen die mal nicht gut laufen werden sachlich angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Transparente und offene Kommunikation mit einem erstklassigen Betriebsklima, indem die Mitarbeitenden aktiv und umfassend über relevante Themen informiert werden. Diese Kultur der Offenheit schafft Vertrauen und fördert das Verständnis für die Ziele des Unternehmens.

Persönliches Weiterbildungsbudget (Anzahl Stunden pro Jahr für Weiterbildung zur Verfügung gestellt). Möglichkeit für den Besuch externer Kurse, Seminare, Tagungen etc.

friendly and good work atmosphere. Great team members with interesting projects and good customers make this a nice place to work. The offices with open desk policy are not getting very crowded, due to fair hybrid work policy, but still at times it can be a bit tough to focus on your work with many people talking in one big room at the same time...

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen, es wird vertraut bezüglich Aufgaben, denn letztendlich zählt das Ergebnis. Gerade zu Beginn habe ich genug Zeit erhalten, mich nach meinem Tempo in die Inhalte einzuarbeiten. Lob und Tipps und was man eben sonst braucht um mit Freude zu arbeiten werden gegeben.

Als Praktikant hat man die Möglichkeit bei der Auswahl der Aufgaben mitzubestimmen. Bei der Ausführung wurde man gut begleitet und man verspürt kaum einen Leistungsdruck. Man darf also auch Fehler machen.
Zudem wird einem genauso Gehör geschenkt wie einem FTE.

40 h Woche. 4 Wochen bezahlt mit Option auf 2 weitere unbezahlt. 80% möglich. Insgesamt gut, aber andere Arbeitgeber haben aufgeholt.

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Zu fast jeder Tages- und Nachtzeit und bis zum obersten Management und Verwaltungsrat.

Super Lage (je nach Niederlassung mög. variierend), moderne Büros, viele nette Kollegen und eine super Zusammenarbeit untereinander in Team, interessante Tätigkeiten in meinem Umfeld und tolle interne Anlässe.

Top Lage, sehr schönes Gebäude, moderne Büros, viele nette Kollegen, klasse Zusammenhalt, interessante Tätigkeiten, Weiterentwicklicklungsmöglichkeiten (kommt auf den Vorgesetzten an)

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben. Teilweise gibt es minimale Lohnunterschiede auf denselben Stufen, welche von den Vorgesetzen leider nicht erklärt / begründet werden können.

Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.
Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.
Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür
Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis

Unteres Kader ist immer sehr Korrekt und Hilfsbereit.
Das Verhalten des höheren Kaders lässt zu wünschen übrig.

Vorgesetze informieren und beziehen uns ins Geschehen ein. Generelle Infos werden regelmässig über den internen Blog gepostet.

You get a freely available education budget of CHF 300 that you can spend on education of your choice. Additionally, you can ask for further education and it often gets approved.
Climbing the ladder within the company can happen, but usually just until a certain point.

Wir können Einfluss nehmen auf die Aufgaben, die wir erhalten. Ich finde persönlich die technischen Aufgaben in meiner Rolle oft nicht sehr spannend, habe aber bei Adnovum einen abwechslungsreichen Alltag zwischen verschiedenen Projekten und Aufgaben.

Stimmung im Büro Bern, grossartiges Projektteam mit engagierten und kompetenten Spezialisten, Möglichkeit zu internationaler Zusammenarbeit

Die Aufgaben sind idR vielschichtig und ineteressant. Wenn man irgendwann trotzdem neue Impulse braucht, dann kann man die interne Lernplattform nutzen, nach Fellowships suchen und sich auch intern bewerben

Coaching Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, tolle Communities wie Pride @ SAP und Parents@ SAP Switzerland

Innovationsdrive, interessante Projekte, viele Weiterbildungsmöglichkeiten