Die besten Arbeitgeber in Nürnberg in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Natürlich gibt es überall Aufgaben, die man nicht so gern macht, in Gänze besteht jedoch die Möglichkeit, sich gut zu entwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.

Innerhalb des Teams könnte es wirklich nicht besser sein und eine offene und ehrlich Kommutation ist alltägliches Business und wird sehr geschätzt. Sobald es in die Kommunikation mit anderen Abteilungen geht, gibt es regelmäßig Probleme, weshalb es oftmals die eigene Arbeit verzögert und erschwert.

Durch das Homeoffice haben wir eine Work-Life-Balance. Man kann zwischen Homeoffice und Büro wählen, auch einzelne Tage. Das ist super und man kann sich besser organisieren. So hat man den Kopf frei für die Arbeit und kann perfekt abliefern.

Die Gehaltsstruktur ist objektiv betrachtet fair. neben einem weihnachtsgehalt gibt es diverse Sonderleistungen wie ein Budget zur Gesundheitsfürsorge,Gesundheits- management, zuschuss zum essen, und vieles mehr

In gemeinsamen Visionsveranstaltungen, Betriebsversammlungen etc. wird transparent über alle wichtigen Bereiche kommuniziert. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr und sogar die Vorstände nehmen sich für Gespräche zeit und sind sehr nah an den Mitarbeitenden.

Die Kommunikation in Form von Betriebsversammlungen, Visionsveranstaltungen und regelmäßigen Teamsitzungen ist gut.
Man versucht hier die Mitarbeiter alle einheitlich abzuholen und zu informieren.
Die interne Kommunikation läuft derzeit noch über verschiedene Kanäle, was etwas unübersichtlich ist, aber man findet sich schon zurecht.
Hier wird sich durch Microsoft 365 vieles ändern und sicherlich auch verbessern insbesondere das Thema "Anwenderfreundlichkeit."

Wurde wesentlich verbessert! Die Geschäftsführung hält regelmäßige Meetings so dass man auch von "oben" jederzeit informiert wird. Der Flurfunk mag einen vielleicht auf andere Gedanken bringen, ich habe jedoch derzeit hohes Vertrauen in die Geschäftsführung! Top!

Mir ist gleich zu Beginn meiner Arbeit die konstruktive Fehlerkultur aufgefallen, die ich zuvor in meinem alteingesessenen deutschen Industriebetrieb vermisst hatte. Diese hat dafür gesorgt, dass sich die Zusammenarbeit stetig weiterentwickelt hat und man sich immer auf Augenhöhe begegnet ist.

Solange Motivation vorhanden ist, besteht die Möglichkeit sich in vielen Themen einzubringen! Dadurch ist auch eine schnelle Vernetzung im Unternehmen möglich! Aufgrund von Ressourcenengpässen ist es hin- und wieder möglich, dass die eine oder andere Aufgabe zusätzlich anfällt, aber auch dann hinterfragt das Management jederzeit, ob eine Überlastung vorhanden ist und bittet um eine offene und ehrliche Kommunikation!

Der Vertrag ist unbefristet. Man wird vor dem Einsatz beim Kunden über alles aufgeklärt und bekommt ggf. Arbeitskleidung (z.B. Sicherheitsschuhe). Die gesamte Organisation über die App funktioniert hervorragend. Krankmeldungen und Urlaubsanträge kann man sehr einfach über die App regeln, Urlaubsanträge werden meistens schon am nächsten, spätestens übernächsten Tag bewilligt. Überstunden werden dem Tarif entsprechend anstandslos bezahlt, es gibt keinerlei Diskussionen. Die Gehaltsabrechnung kommt ebenfalls über die App und die Überweisung kommt immer pünktlich. Sehr vorbildlich.

Verbesserungspotential gibt es natürlich immer etwas. Aber grundsätzlich befindet man sich auf einem guten Weg.

Der Zusammenhalt und das Vertrauen der Kollegen in der Niederlassung ist super gut.
Aber auch unter allen Niederlassungen der Pamec Papp Gruppe herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Wenn man mal nicht weiter weiß, helfen die Kollegen selbstverständlich weiter.

Der Standort im herzen Nürnbergs passt zu der guten Athmosphäre vor Ort

Mitarbeiter werden in die Themen eingebunden und es gibt viele Aktionen, um alle interessierten Mitarbeiter zu informieren. Wie in allen Unternehmen lebt dieses System von den durchführenden Akteuren und kann sicher auch noch verbessert werden. Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation werden offen diskutiert.

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist mir bei der Wahl meines Arbeitgebers sehr wichtig. Diese ist hier sehr gut gegeben. Mit den Kollegen auch privat etwas unternehmen zu können, zeigt den Zusammenhalt der Abteilung sehr gut! Ich habe mich sehr schnell wohlgefühlt und wurde direkt sehr gut aufgenommen.

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen top. Sehr moderne Büro- und Mitarbeitendenausstattung. Jeder kann überall sitzen. Letzteres ist aber Fluch und Segen zugleich. Aufgrund der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt es nicht mehr für jeden einen Arbeitsplatz. Da kann es schon mal vorkommen, dass man sich in andere Bereiche setzen muss, die mit einem nur wenig zu tun haben. Vorteil: Man lernt die anderen Bereiche des Unternehmens sowie deren Mitarbeitende auch im täglichen Geschäft kennen. Nachteil: Man bekommt in so einem Fall dann von den direkten Kollegen nur wenig mit, was besonders Vertretungen erschwert.

Die Kundenaufträge bieten ein weites Spektrum technischer Anforderungen auf unterschiedlichen Entwicklungs- und Umsetzungsebenen. Die Entwicklung innovativer Lösungen für einzelne Prototypen bis hin zu industriellen Anwendungen stellt ebenso interessante Herausforderungen dar, wie deren praktische Umsetzung oder sogar die Fertigung in Kleinserie. Insgesamt ist die Lösungskompetenz für eine Vielzahl von technischen und prozessualen Aufgabenstellungen gefordert.

Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung und des Managements war mir gegenüber stets einwandfrei - mir wird viel Freiheit gelassen und ich genieße das Vertrauen gegenüber meiner Person. Die Basis ist natürlich eine entsprechende Leistungsbereitschaft und Loyalität.

Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe
1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.

Die Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr, und keinerlei Vorurteile oder sonstiges. Man wird nicht herablassend behandelt. Man befindet sich immer auf Augenhöhe. Spitze!

mittlerweile wird die Belegschaft gefühlt immer jünger - ältere/langjährige Mitarbeiter gehen in Rente => dadurch freiere/flexiblere Arbeit (weniger: "das machen wir schon immer so und dabei bleibt es") => wbg hat sich v.a. in den letzten Jahren zu einem modernem Arbeitgeber entwickelt

Regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstruktur und transparente Kommunikation über Gehaltsanpassungen könnten zu mehr Zufriedenheit bei der Belegschaft führen.

Der enorme Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist sehr wertvoll. Das hat dieser AG verstanden. Viele Kolleg*Innen arbeiten hier schon Jahrzehnte.

Man wird in seiner Vertriebstätigkeit enorm unterstützt. Ich bin froh, dass ich meinen Kunden wirklich viel bieten kann. Die Kunden die ich kenne sind schon ewig hier und sehr zufrieden, das erleichtert die Arbeit natürlich enorm und macht einfach Spaß.