Die besten Arbeitgeber in Nürnberg in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Seit langer Zeit im gleichen Bereich tätig und trotzdem wird es nie langweilig. Kreative Aufgaben die immer wieder variieren, Kontakt mit tollen Menschen und das Gefühl gemeinsam etwas zu bewegen.

Gleichberechtigung wird im Konzern großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere.

Die herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten, die mir geboten werden. Als Führungskraft kann ich meine beruflichen Ziele kontinuierlich verfolgen und mich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln.
Die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die den Austausch von Ideen und Feedback fördert und dafür sorgt, dass ich mich als Teil des Teams wohlfühle.
Die Unterstützung durch mein Team und meine Vorgesetzten. Ich kann mich immer auf die Hilfe und das Vertrauen meiner Kollegen und meines Vorgesetzten verlassen, was die Zusammenarbeit besonders angenehm und produktiv macht.
Die gute Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat ein erfülltes Leben zu führen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, machen den Unterschied.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die mir jeden Tag neue Herausforderungen bieten und meine berufliche Entwicklung vorantreiben.

Die Gehaltsstruktur ist objektiv betrachtet fair. neben einem weihnachtsgehalt gibt es diverse Sonderleistungen wie ein Budget zur Gesundheitsfürsorge,Gesundheits- management, zuschuss zum essen, und vieles mehr

In gemeinsamen Visionsveranstaltungen, Betriebsversammlungen etc. wird transparent über alle wichtigen Bereiche kommuniziert. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr und sogar die Vorstände nehmen sich für Gespräche zeit und sind sehr nah an den Mitarbeitenden.

Die Kommunikation in Form von Betriebsversammlungen, Visionsveranstaltungen und regelmäßigen Teamsitzungen ist gut.
Man versucht hier die Mitarbeiter alle einheitlich abzuholen und zu informieren.
Die interne Kommunikation läuft derzeit noch über verschiedene Kanäle, was etwas unübersichtlich ist, aber man findet sich schon zurecht.
Hier wird sich durch Microsoft 365 vieles ändern und sicherlich auch verbessern insbesondere das Thema "Anwenderfreundlichkeit."

Wurde wesentlich verbessert! Die Geschäftsführung hält regelmäßige Meetings so dass man auch von "oben" jederzeit informiert wird. Der Flurfunk mag einen vielleicht auf andere Gedanken bringen, ich habe jedoch derzeit hohes Vertrauen in die Geschäftsführung! Top!

Mir ist gleich zu Beginn meiner Arbeit die konstruktive Fehlerkultur aufgefallen, die ich zuvor in meinem alteingesessenen deutschen Industriebetrieb vermisst hatte. Diese hat dafür gesorgt, dass sich die Zusammenarbeit stetig weiterentwickelt hat und man sich immer auf Augenhöhe begegnet ist.

Solange Motivation vorhanden ist, besteht die Möglichkeit sich in vielen Themen einzubringen! Dadurch ist auch eine schnelle Vernetzung im Unternehmen möglich! Aufgrund von Ressourcenengpässen ist es hin- und wieder möglich, dass die eine oder andere Aufgabe zusätzlich anfällt, aber auch dann hinterfragt das Management jederzeit, ob eine Überlastung vorhanden ist und bittet um eine offene und ehrliche Kommunikation!

Der Vertrag ist unbefristet. Man wird vor dem Einsatz beim Kunden über alles aufgeklärt und bekommt ggf. Arbeitskleidung (z.B. Sicherheitsschuhe). Die gesamte Organisation über die App funktioniert hervorragend. Krankmeldungen und Urlaubsanträge kann man sehr einfach über die App regeln, Urlaubsanträge werden meistens schon am nächsten, spätestens übernächsten Tag bewilligt. Überstunden werden dem Tarif entsprechend anstandslos bezahlt, es gibt keinerlei Diskussionen. Die Gehaltsabrechnung kommt ebenfalls über die App und die Überweisung kommt immer pünktlich. Sehr vorbildlich.

Verbesserungspotential gibt es natürlich immer etwas. Aber grundsätzlich befindet man sich auf einem guten Weg.

Ist ganz o.k. Sind nicht tarifgebunden. Aber Gehalt, Provision, Firmen-PKW ist verhandelbar.

Der Standort im herzen Nürnbergs passt zu der guten Athmosphäre vor Ort

Mitarbeiter werden in die Themen eingebunden und es gibt viele Aktionen, um alle interessierten Mitarbeiter zu informieren. Wie in allen Unternehmen lebt dieses System von den durchführenden Akteuren und kann sicher auch noch verbessert werden. Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation werden offen diskutiert.

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist mir bei der Wahl meines Arbeitgebers sehr wichtig. Diese ist hier sehr gut gegeben. Mit den Kollegen auch privat etwas unternehmen zu können, zeigt den Zusammenhalt der Abteilung sehr gut! Ich habe mich sehr schnell wohlgefühlt und wurde direkt sehr gut aufgenommen.

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen top. Sehr moderne Büro- und Mitarbeitendenausstattung. Jeder kann überall sitzen. Letzteres ist aber Fluch und Segen zugleich. Aufgrund der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt es nicht mehr für jeden einen Arbeitsplatz. Da kann es schon mal vorkommen, dass man sich in andere Bereiche setzen muss, die mit einem nur wenig zu tun haben. Vorteil: Man lernt die anderen Bereiche des Unternehmens sowie deren Mitarbeitende auch im täglichen Geschäft kennen. Nachteil: Man bekommt in so einem Fall dann von den direkten Kollegen nur wenig mit, was besonders Vertretungen erschwert.

Die Kundenaufträge bieten ein weites Spektrum technischer Anforderungen auf unterschiedlichen Entwicklungs- und Umsetzungsebenen. Die Entwicklung innovativer Lösungen für einzelne Prototypen bis hin zu industriellen Anwendungen stellt ebenso interessante Herausforderungen dar, wie deren praktische Umsetzung oder sogar die Fertigung in Kleinserie. Insgesamt ist die Lösungskompetenz für eine Vielzahl von technischen und prozessualen Aufgabenstellungen gefordert.

Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung und des Managements war mir gegenüber stets einwandfrei - mir wird viel Freiheit gelassen und ich genieße das Vertrauen gegenüber meiner Person. Die Basis ist natürlich eine entsprechende Leistungsbereitschaft und Loyalität.

Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe
1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.

Der Austausch ist permanent vorhanden und alles geschieht auf Augenhöhe. Man spürt, dass vor allem Meinungen von jüngeren Mitarbeitenden gerne mit einbezogen werden und allgemein vielfältige Ansichten gewünscht sind. Das Team und die wbg ist immer offen für Neues.

mittlerweile wird die Belegschaft gefühlt immer jünger - ältere/langjährige Mitarbeiter gehen in Rente => dadurch freiere/flexiblere Arbeit (weniger: "das machen wir schon immer so und dabei bleibt es") => wbg hat sich v.a. in den letzten Jahren zu einem modernem Arbeitgeber entwickelt

Regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstruktur und transparente Kommunikation über Gehaltsanpassungen könnten zu mehr Zufriedenheit bei der Belegschaft führen.

Der enorme Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist sehr wertvoll. Das hat dieser AG verstanden. Viele Kolleg*Innen arbeiten hier schon Jahrzehnte.

Man wird in seiner Vertriebstätigkeit enorm unterstützt. Ich bin froh, dass ich meinen Kunden wirklich viel bieten kann. Die Kunden die ich kenne sind schon ewig hier und sehr zufrieden, das erleichtert die Arbeit natürlich enorm und macht einfach Spaß.