Die besten Arbeitgeber in Bern der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Informationen werden aus erster Hand transparent an die Belegschaft weitergegeben.
Hätte zum heutigen Stand nie mitbekommen, dass das "Buschtelefon" schneller war, sondern immer die offiziellen Kanäle. Absolut top!

- Zentrale Lage
- Vertrauen sowie Feedbackkultur
- Onboarding verlief grossteils reibungslos da alles gut dokumentiert ist
- Offener Austausch, neue Ideen sind erwünscht

Gibt viele die auch privat befreundet sind.. hängt halt immer auch von der eigenen Einstellung ab :)

Das Betriebsklima ist sehr gut. Manchmal merkt man, dass die Kollegen z.T. schon sehr lange da sind und nicht mehr schätzen, was sie an diesem Job haben.

Da man auch mit reduzierten Pensen arbeiten kann und unkompliziert frei machen kann wenn man einen privaten Termin hat, ist die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbar.

Fast alles. Cooles Team, das auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt, zugängliche Vorgesetzte/Geschäftsleitung, super Arbeitsplätze (gute Lage, gut ausgestattet, angenehmes Raumklima, ...), tolle Benefits.

neue Besen kehren gut, alte kennen die Ecken.
Der Umgang mit den älteren ist einfach und man wird nie verurteilt für nicht bestehendes Wissen

freundlich, kollegial, korrekt, fair

Super Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Regeln welche von allen Parteien eingehalten werden.

Spannende und fordernde Tätigkeiten. Bei Peaks kann es auch mal Überstunden gehen, grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung für einen IT-Dienstleister aber in einem absolut gesunden Mass. Man kann sich seine Arbeitszeit mehr oder weniger frei einteilen und im Home Office arbeiten.

Wie überall ist es eine Verhandlungssache. Allerdings wird auch auf den ICT Report der Schweiz Bezug genommen. Daher könnte es sein, dass neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt erhalten.

Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist hier umgesetzt, wenngleich es leider noch zu wenig Frauen in gewissen (klassischen) Bereichen hat.

mittleres Management sehr offen und aktiv - top Management eher passiv und reaktiv. Aber insgesamt positiv!

Geringer und unkomplizierter Verwaltungsaufwand. Keine obligatorischen Events. Man bekommt schnell eine Antwort von Ansprechpartnern. Nach vielen Jahren bin ich immer noch zufrieden.

Es gibt viel zu tun, aber persönliche Bedürfnisse finden Gehör. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, faire Ferien, Kompensationen von Arbeitszeiten sind möglich, nicht nur einzelne Stunden, sondern auch einen ganzen Tag oder Woche frei. Homeoffice ist 40% möglich, wobei die Stimmung im Büro so gut ist, dass ich lieber ins Büro komme als alleine zu Hause zu arbeiten.

Hört den MAs zu. Setzt auch rasch um, um die gewünschten und besprochenen Änderungen umzusetzen. Man kann sich aktiv einbringen und es wird auch berücksichtigt. Dankbarkeit und Wertschätzung werden ebenfalls gross geschrieben, welches ich sehr schätze!

Es wird jeden Monat offen über die Fakten (Zahlen) gesprochen. Was Gut läuft, aber auch was noch verbessert werden muss. Bei Fehlern geht man direkt auf die Person zu und versucht das Problem so zu lösen.

Umgang, Zusammenhalt, Flexibilität, zudem stehen die Mitarbeitenden zusammen mit den Kunden im Vordergrund. Es wird auf die Mitarbeitenden acht gegeben. Bei den Events wird nicht gespart, die Mitarbeitenden werden belohnt für ihre Arbeit.

Bei TeamWork zieht man als gemeinschaftliches Team zusammen an einem Strang und arbeitet mit seinen Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ellbogenmentalität ist hier nicht gerne gesehen. Regelmässige und Team übergreifende Events stärken den Zusammenhalt und fördern die Motivation. Spannende Aufgaben und ein sehr gutes Leistungsangebot runden das super Bild ab! Wer also ein harmonisches und gleichzeitig sehr kompetentes Team in einem IT-Beratungshaus sucht ist bei TeamWork genau richtig!

Vorgesetzte sind aufmerksam und kümmern sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Nehmen Hinweise ernst und treffen Massnahmen, wenn nötig.

Vorbildlich! Freiwilliger Pflegeeinsatz mit BirdLife, TupperWare für TakeAway in der Mittagspause und vieles mehr...

Die Vorgesetzten sind in Konfliktfällen zur Stelle und fällen rasche und klare Entscheidungen zusammen mit den Betroffenen.

Seit der ganzen Covidpandemie hat sich die Arbeitsplatz Situation nachhaltig verändert. Es kann sehr flexibel zwischen Homeoffice und Arbeiten vor Ort gewählt werden.