Die besten Arbeitgeber in der Steiermark der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das jeder MItarbeiter in einem Projekt es so gestalten kann wie es für das Projekt und dem Kudnen am besten passt - natürlich gibt es eine Netconomy weite Baseline die in jedem Fall zu erfüllen ist.

Besides all the great people & benefits I also need to mention the HR-Department for their interview and onboarding excellence. Never experienced such structured onboarding process. Great job to all HR colleagues and especially to Head of HR Department for successfully building it up!

Das angenehme Betriebsklima.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen.
Die Unterstützung von sportlichen Tätigkeiten für die Mitarbeiter.
Die Freiheit seine Arbeitszeit einzuteilen wie man möchte.

Monatliche Infos über den Teamlead, Quartalsweise auch von der Geschäftsführung!

Natürlich Team-abhängig, aber auch unternehmensweit ist die Atmosphäre gut

Es herrscht ein wertschätzendes Klima und man arbeitet in einer Firma die noch überschaubar ist, und ein wichtiger Player am Weltmarkt in ihrem Produktsegment ist. In meinem Fall hatte ich insbesondere Kontakte zu Kunden in den USA.
Ein tägliches Highlight ist auch der Besuch der Spitzen-Kantine.

Ich habe das Equipment erhalten, dass ich benötige. Zwei Bildschirme gehörten zur Grundausstattung im Büro. Fürs Homeoffice habe ich nur eine Dockingstation benötigt und diese erhalten.
Die meisten Kolleg:innen sitzen im Großraumbüro. Mit der großzügigen Homeoffice-Regelung ist da nicht so viel los. Dennoch kann es etwas anstrengend werden, wenn gerade mehrere Leute telefonieren. Es gibt eigene Arbeitskabinen, die man nutzen kann, für diesen Fall.

80% Homeoffice ist für Jungheinrich das Aushängeschild am Arbeitsmarkt. Definitiv eine sehr willkommene Möglichkeit dein Work-Life-Balance in den Griff zu kriegen!

Es finden mehrmals jährlich unterschiedlichste Informationsveranstaltungen statt. Zusätzlich gibt es Newsletter und ein Intranet in dem man Nachrichten und Neuigkeiten verfolgen kann.

Home Office. Kurze Kommunikationswege. Viel Freiraum in der eigenen Arbeit. Workation. Schneller Wechsel bei Arbeits Stunden / woche möglich. Bildungskarenz möglich.

Kommt natürlich auf das Projekt drauf an, aber das ist im Dienstleistungssektor / Projekt Business ganz normal, aber im großen und ganzen gibt's fast ausschließlich tolle Projekte

Für die Größe der Firma ein tolles Gehalt. Im Konzern kann man vielleicht mehr verdienen, aber die 10% mehr sind dann oft Schmerzensgeld für andere Nachteile.
Die Benefits neben dem Gehalt sind wahnsinnig gut und gibt es in wenigen Konzernen. Essensmarken, gratis Essen in der Küche von Obst, Müsli, Kaffee, Tee, Nüsse etc., Teamevents pro Quartal, Skitag, Sommerevent in Kroatien, regelmäßig e Events durch ET.

Mega spannende Aufgaben, die sich aus den engen Kundenbeziehungen ergeben oder aus den eigenen Reihen kommen. Ich erlebe sehr viel Offenheit für neue Ideen oder auch mal andere Betrachtungswinkel

Der Zusammenhalt und das jeder selber seine eigenen Fähigkeiten ausleben kann. Arbeiten macht so einfach auch mehr Spaß und macht den Alltag intressant.

Mehr geht immer, aber ein Fixgehalt wie bei uns bietet sonst kaum jemand in der Branche. Zusätzlich passen auch die Sozialleistungen (Sodexo, Firmenwagen, 6 Wochen Urlaub, ...)

Hatte noch nie einen so guten Work-Life-Balance auch wenn es zu Quartalsende immer etwas stressiger hergeht. Dafür ist es unter der Zeit wirklich angenehm zu arbeiten und die Firma nicht auf Work-Life-Balance wirklich Rücksicht.

Besonders im Bezug auf die Situation in der Ukraine enormes soziales Engagement vom Unternehmen, aber vor allem von allen Mitarbeitern (Sammelaktionen usw.), auch keine Scheu, sich bei anderen polarisierenden Themen für soziale Gerechtigkeit einzusetzen

bis auf einzelne Ausnahmen kann man sich auf Kollegen verlassen. diese Einzelnen sind hier ausgesprochen selten

Das Team ist wirklich außergewöhnlich. Die Mitarbeiter sind hochmotiviert und die positive Energie ist ansteckend. Hier gibt es keine unnötigen Hierarchien, da jeder Einzelne durch seine Einsatzbereitschaft glänzt. Es ist inspirierend zu sehen, wie Teamarbeit und Zusammenhalt über den gesamten Betrieb hinweg gefördert werden.

Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten, immer neue Aufgaben (auch wenn manchmal auch schwierig weil immer neue Technologien), nette Kollegen, tolle Lage

die gelebte freude ist top - es macht das arbeiten sehr angenehm, wenn die klassische ellbogen-kultur nicht nur nicht erwünscht, sondern klar verboten ist

Grundsätzlich werden wichtige Firmen Informationen alle paar Monate allen Mitarbeitern vorgestellt.
Die Abteilung Übergreifende Informationsweitergabe könnte aber besser sein, wobei das meckern auf hohem Niveau ist.

Super! Man kommt mit jedem während dem Mittagessen/Kaffeepausen ins Gespräch, gemeinsamen Sporteln vor der Arbeit/während der Mittagspause

Auf familiäre Verpflichtungen, berufsbegleitende Ausbildung etc. wird hier wirklich eingegangen und man kann seine Arbeitszeiten auf jeden Fall daran anpassen.

es wird transparent über Erfolg, Unternehmensziele und über die dazu erforderliche Arbeit gesprochen, Kommunikation im Arbeitsalltag kann an manch wenigen Stellen noch optimiert werden.