Die besten Arbeitgeber im Saarland der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Projektgeschäft, kann also auch mal stressiger sein. Generell kann man sich aber die Arbeitszeit recht frei gestalten und durch HO lange Arbeitswege sparen.

Hier wurden in den letzten Jahren große Schritte nach vorne gemacht. Es besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40%) sowie ein Zeitfenster von 2h für einen flexiblen Arbeitsbeginn. Bei temporären persönlichen Notsituationen wird einem Verständnis entgegengebracht und nach einer Lösung gesucht.
In einigen Bereichen gibt es allerdings auch feste Urlaubssperren oder es fallen nicht immer im Vorfeld planbare Überstunden an, was die Work-Life-Balance nicht nur für Familien durchaus erschweren kann.

Die Räume sind sehr gut ausgestattet und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen vor Ort zu verbessern. Die Unterstützung für das HomeOffice könnte etwas besser sein.

Innerhalb des Teams absolut spitze aber auch außerhalb davon. Kolleg:innen halten zusammen und stärken sich gegenseitig. Innerhalb des Konzerns manchmal etwas schwierig, jedoch meist auch gut.

Ich habe mich hier grundlegend immer aufgehoben gefühlt. Mit manchen Leuten eckt man an, man kann nicht mit allen befreundet sein.
Probleme wurden immer konstruktiv diskutiert und versucht eine Lösung zu finden.

Gut strukturiert und geplant, offene Kommunikation in allen Bereichen

- Junge Mitarbeiter werden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Werksstudenten können je nach Bedarf Stunden reduzieren oder erhöhen.
- Probleme werden in Form von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter bearbeitet und größtenteils umgesetzt.
- Gute Firmenevents
- Firmenhandy und Jobrad(bis zu einem gewissen Betrag vollständig vom Unternehmen Bezahlt) als Benefit
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Schnelle Entscheidungen für Weiterbildung und Schulungen, Unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Bildet aus, bietet duales Studium.

Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.
Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.
Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.

Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.
Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)

Halbwegs gute Balance zw. Frauen und Männern. Queere oder Bipoc Balance noch ausbaufähig.

Sie ist als Branche gut aufgestellt und hat eine gute Geschichte, ihre Produkte sind sehr gut, daher denke ich, dass sie ein gutes Image hat. Das dachte ich auch, als ich sie von außen betrachtet habe. Jetzt weiß ich von innen, dass ich mich nicht geirrt habe.

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, eine positive Entwicklung ist aber zu beobachten. Es wäre schön, als einfacher Entwickler ein wenig mehr vom großen Ganzen mitzubekommen.

Hier geht man gerne arbeiten! Habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet mit so einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Es herrscht eine offene Fehlerkultur und es gibt keinerlei Finger Pointing.
Gemeinsam möchte man ein tolles Produkt entwickeln.

Die gezeigte Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl an Frauen in Führungspositionen.

-Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
-Fehlenden Zeitdruck
-Ständige Hilfsbereitschaft von Vorgesetzten und Kollegen - auch wenn man mal länger an verschiedenen Problemen sitzt
-Im Büro sind sämtliche Getränke kostenfrei. Das gilt sowohl für Kaffee und Tee als auch für Sprudel, Säfte, Limonaden etc.
-Es gibt ein Eisfach, das im Sommer immer prall gefüllt und jederzeit zugänglich ist
-Gerade der Neubau ist sehr schön gestaltet. Das Gebäude ist ein wenig in diesem Industrial-Stil gehalten. Ich habe mich im Büro immer wohlgefühlt.
-Die Marketingabteilung sorgt regelmäßig für kleinere Events, vom gemeinsamen Kochen im Aufenthaltsraum bis hin zu Themenmonaten, wo kleine Meetings oder Quizze zu Themen wie Gesundheit und Entspannung stattfinden
-Einmal jährlich findet ein Teamevent statt, wo alle Mitarbeiter eines Teams auf Kosten der Geschäftsführung etwas unternehmen dürfen. Selbst nach meiner Kündigung wurde ich davon nicht ausgeschlossen und konnte mit meinen Kollegen Kart fahren gehen
-Mein Arbeitsvertrag war direkt unbefristet
-Die Benefits, zu finden auf der Firmen-Website, sind nicht nur leere Versprechungen. Die werden tatsächlich eingehalten

As a working student, I get to be part of several projects, which are always challenging and never repetitive. The dynamic nature of the tasks keeps me engaged and constantly learning.

Als Werkstudentin war ich stets in das Geschehen und Entscheidungen mit eingebunden, ich durfte immer Anmerkungen & Ideen mit einbringen die auch immer sehr geschätzt & zur Kenntnis genommen wurde

- flexible Arbeitszeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
- Work-Life-Balance

Als Werkstudent wurde ich immer fair bezahlt

Transparent, Zuvorkommend, wertschätzend