Die besten Arbeitgeber in Bern in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Informationen werden aus erster Hand transparent an die Belegschaft weitergegeben.
Hätte zum heutigen Stand nie mitbekommen, dass das "Buschtelefon" schneller war, sondern immer die offiziellen Kanäle. Absolut top!

- Zentrale Lage
- Vertrauen sowie Feedbackkultur
- Onboarding verlief grossteils reibungslos da alles gut dokumentiert ist
- Offener Austausch, neue Ideen sind erwünscht

Vielfältige Themen & Projekte, man hat die Möglichkeit Schwerpunkte zu setzen. Es braucht sicher etwas Zeit sich einzuarbeiten aufgrund von unterschiedlichen Prozessen und Setups bei den Kunden.

Das Betriebsklima ist sehr gut. Manchmal merkt man, dass die Kollegen z.T. schon sehr lange da sind und nicht mehr schätzen, was sie an diesem Job haben.

Da man auch mit reduzierten Pensen arbeiten kann und unkompliziert frei machen kann wenn man einen privaten Termin hat, ist die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbar.

Fast alles. Cooles Team, das auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt, zugängliche Vorgesetzte/Geschäftsleitung, super Arbeitsplätze (gute Lage, gut ausgestattet, angenehmes Raumklima, ...), tolle Benefits.

neue Besen kehren gut, alte kennen die Ecken.
Der Umgang mit den älteren ist einfach und man wird nie verurteilt für nicht bestehendes Wissen

freundlich, kollegial, korrekt, fair

Super Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Regeln welche von allen Parteien eingehalten werden.

Spannende und fordernde Tätigkeiten. Bei Peaks kann es auch mal Überstunden gehen, grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung für einen IT-Dienstleister aber in einem absolut gesunden Mass. Man kann sich seine Arbeitszeit mehr oder weniger frei einteilen und im Home Office arbeiten.

Wie überall ist es eine Verhandlungssache. Allerdings wird auch auf den ICT Report der Schweiz Bezug genommen. Daher könnte es sein, dass neue Mitarbeiter ein höheres Gehalt erhalten.

Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist hier umgesetzt, wenngleich es leider noch zu wenig Frauen in gewissen (klassischen) Bereichen hat.

Übergeordnet gesehen pflegt die BFU eine sehr professionelle Kommunikation. Teilweise werden jedoch Themen welche einem direkt betreffen oder an welchen man arbeitet, an anderen Stellen entschieden ohne Rücksprache zu nehmen, manchmal zum Ärgernis für die bereits gemachte Arbeit.

Es werden die Arbeitskräfte eingestellt die nach ihrer Aufgabe die bestmöglichsten Personen sind. Unabhängig vom Alter. Es existieren auch Ferienansprüche für langjährige MA.

Top Infrastruktur. Home-Office aufgrund der modernen IT ohne Qualitätseinbussen möglich. Schöne Arbeitsplätze mit viel Pflanzen und guter Beleuchtung. Work-Lounges sind einladend für die Kaffee-Pause und die Cafeteria ist nach dem Umbau richtig schön und gemütlich.

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze:
Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Bereiche selbstständig zu betreuen, gepaart mit abwechslungsreichen Aufgaben, hat mir besonders gefallen. Der starke Zusammenhalt im Team und das respektvolle Miteinander sind für mich wertvolle Aspekte, die ich sehr schätze.
Das 100% Remote-Arbeiten hat meine Work-Life-Balance hervorragend unterstützt. Besonders beeindruckt hat mich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde – ich konnte selbstständig Projekte übernehmen, neue Ideen einbringen und Vorschläge machen, die auch wirklich umgesetzt wurden. Es ist grossartig zu wissen, dass meine Ideen gehört und ernst genommen werden. Ich habe während meines Praktikums bei Teachy unglaublich viel gelernt und bin dankbar für diese wertvolle Erfahrung.

- Der starke Zusammenhalt im Team und das wertschätzende Miteinander, das
auch im Home Office spürbar ist.
- Die frühe Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Bereiche
selbstständig zu betreuen.
- Die steile Lernkurve durch ausgezeichnetes Mentoring und die
abwechslungsreichen Aufgaben.
- Regelmäßige Meetings und offener Austausch, wodurch man sich gut
eingebunden und unterstützt fühlt.
- Die flexible Home-Office-Regelung, die dennoch ein starkes
Gemeinschaftsgefühl fördert.

Das ist wirklich super. Wir lernen so viel neues, da man ein Problem löst und dann kommt schon eine neue Herausforderung.

Die Kommunikation bei uns ist klar, transparent und wertschätzend. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur, in der man sich jederzeit austauschen kann. Es gibt regelmässige Meetings, in denen Informationen zu Projekten und Unternehmensentwicklungen geteilt werden, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist. Besonders hervorzuheben ist aus meiner Sicht, dass man jederzeit mit seinen Anliegen oder Vorschlägen gehört wird. An der Professionalität der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf, der neue monatliche Newsletter wird dies hoffentlich zukünftig abdecken - danke dafür!

Ich kann mir das Mandat aussuchen und wenn ich eine Veränderung möchte, ist dies innerhalb einiger Monate auch möglich und war bis anhin kein Problem.

Ich habe hier tolle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen dürfen. Jede/r arbeitet zwar in eigenen Projekten, aber es ist immer jemand da, der einem helfen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe o.ä. braucht. Das Team ist bunt gemischt was das Alter, Geschlecht, Ethik, etc. angeht. Das finde ich sehr toll und bereichernd.

Es wird laufend informiert. Mein VG hält mich stets auf dem Laufenden, ist ehrlich und wertschätzend. Im Team tauschen wir uns regelmässig aus - bei Sitzungen und während dem Arbeiten.

läuft grösstenteils gut, es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen über die ganze Firma oder Bereichsinformationen statt. Aufgrund der unterschiedlichen Berufsprofile und Informationskanäle ist es manchmal nicht einfach alle Mitarbeitenden zu erreichen.

Vorgesetzte, so wie ich das an anderen Stellen erlebt habe, habe ich nicht. Wir haben viel Mitsprache und Entscheidungsfreiheiten

Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen

Flexibles Arbeitsmodell, welches viele Freiheiten lässt im Hinblick auf Pensum, Arbeitsort etc.

mittleres Management sehr offen und aktiv - top Management eher passiv und reaktiv. Aber insgesamt positiv!

Geringer und unkomplizierter Verwaltungsaufwand. Keine obligatorischen Events. Man bekommt schnell eine Antwort von Ansprechpartnern. Nach vielen Jahren bin ich immer noch zufrieden.