Die besten Arbeitgeber in Wiesbaden der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist sehr gut möglich private Termine und den Arbeitsalltag zu integrieren. Es werden einem sehr viele Optionen und Flexibilität geboten.

Bewusstsein für Nachhaltigkeit zeigt sich immer wieder im Arbeitsalltag. Das man die Dinge oder Prozesse, die ggf noch nicht so nachhaltig sind, wie sie sein könnten, stetig analysiert und optimiert. Nachhaltigkeitsmanagement gibt hier alles!

Es wird sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und pragmatische Lösungen gelegt. Die Mitarbeitenden werden an vielen Entscheidungen und Prozessen beteiligt. Allerdings fehlen sehr viele Teamcoaches bzw. müssen diese oft mehrere Teams betreuen.

Der Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team jederzeit genommen werden. Es fallen auch mal Überstunden an, aber es ist kein Thema, an anderen Tagen Freizeitausgleich zu nehmen. Homeoffice ist hier überhaupt kein Problem.

Kommt im Einzelfall natürlich auf das Projekt an. Bei mir bin ich sehr zufrieden. Es gibt fast keinen Unterschied zwischen Intern und Extern.
Innerhalb der SITS ist die Atmosphäre immer sehr gut!

JA - es werden auch ältere neue Kollegen eingestellt, und die bereits älteren im Unternehmen werden geschätzt und entsprechend ihrer Möglichkeiten eingesetzt und gefördert. - wichtig ist aber auch, dass sich mit zunehmenden Alter Wünsche im Einsatz und Belastungsgrenzen ändern, und das dies mit berücksichtigt wird. soweit möglich

Die Karriereleiter ist hier nicht zwingend nur die nächste Sprosse. Bei höherem Interesse in einem anderen Bereich ist es durchaus möglich, das andere Team zu unterstützen.
Weiterbildung wird mit internen und externen zielgerichteten Inhalten in der eigenen "Academy" über Fachbereiche hinweg und mit Inhalten zur sowohl beruflichen als auch persönlichen Weiterentwicklung angeboten. Ich habe so umfangreiche Möglichkeiten woanders bislang nicht erlebt.

Die meisten Teammitglieder sind alle nicht länger als ein paar Jahre dabei, da bedingt durch das Wachstum viele neue Mitarbeiter hinzukamen. Dadurch empfinde ich den Zusammenhalt im Kernteam als sehr gut und bereichernd. Da inzwischen aber die Teams auch über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten fällt es schwerer eine feste Bindung zu einzelnen Mitgliedern aufzubauen. Das schadet jetzt nicht unbedingt der Leistung, aber das Persönliche bleibt dann durch die virtuelle Zusammenarbeit doch etwas auf der Strecke.

Die Teamleads sind sehr nahbar und in erster Linie Kollege statt Chef. In letzter Zeit gab es viele Wechsel und Neustrukturierungen. Entscheidungen auf höherer Ebene können nicht unbedingt nachvollzogen werden und die Kommunikation von manchen Vorgesetzten auf Direktorenebene ist m.M. nach nicht gut.

Es gibt vielfältige Aufgaben innerhalb der Firma und auch beim Kunden. So findet man immer eine interessante Beschäftigung, wenn z.B. das Tagesgeschäft langweilig wird.

Die Familie der Mitarbeiter ist wichtig für das Wohlergehen der Mitarbeiter, Urlaube müssen abgesprochen werden, sind aber nie ein Problem. Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen. Überstunden sind tatsächlich kein Thema und nur in besonderen Situationen notwendig.

Mein Vorgesetzter spricht klar über Erwartungen, engt einen aber zeitgleich nicht ein. Vertrauen wird gross geschrieben. Über zukünftige Planungen und Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und zeitnah informiert.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation super, man fühlt sich wohl, Homeoffice teilweise möglich (außer, man hat einen Betreuer, der das nicht erlaubt, so wie bei mir). Viele Lernmöglichkeiten, auch wieder abhängig vom Betreuer und Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten.

Die individuell gestaltbaren Karrieremöglichkeiten. Man wird an allen wichtigen Entscheidungen, die die eigene Weiterentwicklung betreffen aktiv beteiligt.
Das offene Feedback von beiden Seiten. Sowohl von ATVISIO an die Mitarbeiter, aber auch die regelmäßige Möglichkeit selber Feedback zum Unternehmen zu geben.

Mir gefällt die Tatsache, dass man schnell mit dem Kunden zusammenarbeitet. In anderen Unternehmen verbringt man viel so viel Zeit mit dem Onboarding und mit Schulungen.
Ich finde es gut, dass man sieht, was jeder Arbeitnehmer beiträgt bei wie viele Stunden man fakturiert hat, denn das motiviert viele.
Mir gefällt die Flexibilität, die man bei der Urlaubsplanung und bei der Verschiebung von Terminen hat.

Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Erfahrende Kollegen unterstützen dabei, die richtige Richtung zu finden, aber man kann frei entscheiden, wie man sich weiterbilden möchte. Die Kosten werden zu 100 % übernommen, und das sogar während der Arbeitszeit!

Interesse der Mitarbeiter werden in Betracht gezogen, und deren Meinung wird respektiert. Es werden nicht nur realistische Ziele gesetzt, sondern je nach Situation wird man bei der Zielerreichung unterstützt.

Man wird nach der Arbeit nicht unnötig von Kollegen im Feierabend kontaktiert und man kann sich meistens dann Urlaub nehmen, wenn es passt und durchaus sehr spontane Anträge werden innerhalb von Minuten genehmigt. Der Chef bzw. Geschäftsführer ist da sehr zuvorkommend und berücksichtigt sogar die Anliegen des Mitarbeiters über die "normale" Familie hinweg (z.B.: wenn man mit einem Haustier zum Tierarzt muss).

Urlaub meistens kurzfristig möglich. Angestellte mit Familien werden immer sehr respektvoll behandelt. Auch wenn kurzfristig Kinder krank werden, kann man schnell HomeOffice beantragen und dann von zuhause aus arbeiten. Bis jetzt gab es keine Absage wegen Urlaub.

Der generelle Zusammenhalt (egal ob Kollege oder Vorgesetzter) in diesem Unternehmen ist bemerkenswert und ein wesentlicher Faktor für das allgemeine Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz. Hier wird Teamarbeit nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gefördert und gelebt. Die Kollegen und Vorgesetzten sind ebenfalls Unterstützer, Ratgeber und gute Sparringpartner um zielorientiert und effizient Lösungen zu erarbeiten.

Eigentlich alles, der Zusammenhalt ist sehr groß. Das remote arbeiten ist nicht nur für meine Freizeit gut, sondern auch für mein Auto und verbundene Spritkosten. Die Firmenevents sind immer toll und das ganze Team ist einfach super. Mir macht meine Arbeit bei cmh.tv viel Spaß und ich bin froh ein Teil der cmh family zu sein.

Nicht nur ist die Technik (und das dazugehörende IT Department!) absolut top, sondern auch die Ausstattungen wie höhenverstellbare Tische, anständige Stühle und ein mit Pflanzen verziertes Office mit viel Licht tragen dazu bei, dass es sich immer wieder lohnt, ins Office zu kommen. Allgemein ist das Office an so vielen Orten so schön eingerichtet und hat so viel Liebe fürs Detail, dass man gerne dort arbeitet und auch gern dort einfach sich aufhält. Außerdem ist von der Firma dafür gesorgt, das Arbeitnehmer von weiter weg für (Arbeits-) Events etc. für einige Tage im Studio oder umliegenden Hotels untergebracht werden und man somit in dem Bereich wenig Stress hat, was An- & Abreise und Besuch der Firma angeht.

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und durch die Bereitstellung von Arbeitsmitteln ist ein riesiger Pluspunkt von weltenbauer. Zumal man auch mit Unterkunft und Essen versorgt wird, wenn man dann doch mal ein paar Tage im Wiesbaden verbringt.

Die Aufgabenverteilung findet größtenteils innerhalb der einzelnen Teams statt, wobei persönliche Präferenzen und Wünsche stets Beachtung finden. Auch wird von den Team-Leads darauf geachtet, dass die Verteilung der Arbeitslast gerecht ist und (sofern es möglich ist) genug Abwechslung bietet, um nicht eintönig zu werden.

Man wird hier sehr gut und einfach Ausgebildet, wodurch jeder seine Abteilung gut versteht und kompetent arbeitet.
Es gibt für alles Checklisten und Richtlinien, was klare und strukturierte Arbeitsabläufe hervorbringt. Man bekommt eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, womit sichergestellt wird, dass jeder Mitarbeiter alle Werkzeuge zur verfügung gestellt bekommt, damit er seinen Job erfolgreich ausführen kann. Es gibt ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen.

Oft geht man den kurzen/direkten Dienstweg, das erleichtert einiges. Das Miteinander ist eigentlich immer freundlich und anhält auch gerne mal ein Schwätzchen an der Kaffeemaschine.